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2023-02-10 11:56:56
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在這種情況下,計算工資時要繳納的稅金一起計算,在支付費用類科目/生產成本貸款支付工資(相當于個人實際工資企業(yè)負擔的個人所得稅)時,要借用工資,并在支付其他應付賬款-個人所得稅(企業(yè)負擔的個人所得稅)貸款銀行存款等(個人實際工資)繳納稅金時借用其他應付賬款。
你好!顏值逆天的cpa來回答我!
根據你的說明,主要是指員工在當前期間支付月薪10000韓元。其中,如果稅金為1500韓元,實際工資(與社會保障無關)為8500韓元。(大衛(wèi)亞設,northernexposure(美國電視),婦女)實際工資支付仍為10000元,因為稅金要由公司承擔。
在這種情況下,主要是公司負擔的稅金該如何入帳的問題,是否會面臨稅務調查的問題。
如果稅務調查稅調查稅金,發(fā)現(xiàn)繳納和實發(fā)工資相同,則認為員工少繳納個人所得稅,計稅標準應為10000韓元,貴公司不履行代扣代繳義務。
貴公司工資表上實際支付工資仍為8500韓元,不建議以報銷差旅費的形式結算貴公司應負擔的稅金!謝謝
知道人自然理解!不懂的東西不方便直說!
這個問題的答案是:
1.在新的個人所得稅法******之前,對這種租房行為有專門的計算公式。在新的個人所得稅法******之前,每個月的個人所得稅納稅額是確定的,與現(xiàn)在的代扣繳納不同。預扣預繳實際上一名員工具體繳納了多少個人所得稅是不確定的,只有進行年度匯算計算,才能知道一年繳納了多少稅。
2.員工個人所得稅由公司承擔,實際上等于增加個人收入。因此,公司直接將代替員工代扣的個人所得稅計入營業(yè)外支出會計處理中是一個問題。這種支出也不能進行企業(yè)所得稅稅前扣除。稅務機關發(fā)現(xiàn)后,將這部分重新納入個人工資收入計算,就可以計算需要代扣的個人所得稅。
3.如果公司希望按月支付工資,并由公司承擔代扣的個人所得稅,那么,通過抵銷員工未代扣的工資收入來計算應支付的工資數(shù)是正確的。
例如,一名員工每月要求實發(fā)10000元,如果估算未付工資以15000元計算,就可以看出,根據個人申報的特殊追加扣除情況,需要代扣個人所得稅500元。(新的個人所得稅法******后,實際上每個人扣除項目,申報的特別額外扣除時間不同,代扣個人所得稅也不同。這里舉個例子,沒有具體的計算。)賬面處理如下。
(1)分配工資時:
借方:管理費(生產成本、制造費用)
貸款:員工工資15000元。
2、支付工資時:
借款:員工工資10,000韓元
貸款:其他債務-社會保障(養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)自我負擔部分)
其他債務-住房公積金(個人負擔部分)
納稅-預扣個人所得稅300韓元
銀行存款/現(xiàn)金(實際支付給員工的)10,000韓元
3、支付社會保險費、住房公積金時:
借款:管理費(生產成本、間接費用)-社會保險費(養(yǎng)老金、失業(yè)、醫(yī)療、工傷生育單位負擔部分)
-住房公積金(單位負擔部分)
其他債務-社會保障(養(yǎng)老金、醫(yī)療。失業(yè)自我負擔部分)
-住房公積金(自行負擔部分)
貸款:銀行存款
4.個人建議公司不要代表員工繳納個人所得稅。這是因為現(xiàn)在的計算抵銷比以前更加復雜。因為每個員工的扣除項目不同,所以同樣代扣的個人所得稅要代扣,公司要支付工資是不同的。這樣也會大大增加財務人員的計算工作量。
個人所得稅的會計處理如下:
1、企業(yè)計算工資時:
借方:管理費
貸款:工作人員薪金——薪金
2、企業(yè)支付工資時,應代扣代繳員工稅:
借款:工作人員薪金——工資
貸款:銀行存款
稅金——要交個人所得稅
3、企業(yè)代征稅金時:
借用:稅金——要交個人所得稅
貸款:銀行存款
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