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個(gè)人部分和公司交的社保怎么做賬(企業(yè)為員工繳納社保會計(jì)單位部分和個(gè)人部分分別怎么入賬)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-08 09:23:01

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內(nèi)容摘要:新準(zhǔn)則下應(yīng)該是都先記入應(yīng)付職工薪酬下的相應(yīng)明細(xì)科目:1、計(jì)提單位部分:借:管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)(單位)貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項(xiàng)保險(xiǎn)(單位)2、發(fā)工資代扣:借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)...

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新準(zhǔn)則下應(yīng)該是都先記入應(yīng)付職工薪酬下的相應(yīng)明細(xì)科目:

1、計(jì)提單位部分:借:管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)(單位)

貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項(xiàng)保險(xiǎn)(單位)

2、發(fā)工資代扣: 借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資

貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項(xiàng)保險(xiǎn)(個(gè)人)

3、銀行繳納時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項(xiàng)保險(xiǎn)(單位)

應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)交各項(xiàng)保險(xiǎn)(個(gè)人)

貸:銀行存款

擴(kuò)展資料

社會醫(yī)療保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī),為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險(xiǎn)制度。

社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)組成:繳費(fèi)基數(shù)為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8M;員工個(gè)人每年交納2M;

單位繳費(fèi)8M: 至7M進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(1M至 進(jìn)入個(gè)人賬戶)---住院費(fèi)用;

個(gè)人繳費(fèi)工資的2M:2M進(jìn)入個(gè)人賬戶(加上單位繳費(fèi)1M至 )---門診費(fèi)用。

注:住院費(fèi)用從統(tǒng)籌賬戶中報(bào)銷,金額每人都一樣;門診費(fèi)用從個(gè)人賬戶(即醫(yī)保卡)中扣除,每人不一樣。

樓上回答不正確,首先要確定個(gè)人的崗位:工人計(jì)入生產(chǎn)成本、銷售計(jì)入銷售成本、車間管理計(jì)入制造費(fèi)用、其他計(jì)入管理費(fèi)用第二,不能貸記:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn) 應(yīng)當(dāng)貸記:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)用(只有法定公家交的和個(gè)人部分自負(fù)的才能計(jì)入社會保險(xiǎn))

第三,可不可以抵扣要看情況,如果在全年應(yīng)付職工薪酬—工資薪金的14額度內(nèi),是可以所得稅稅前抵扣的。 實(shí)際上要做兩個(gè)分錄,一個(gè)是代扣代繳個(gè)人交社保部分,一個(gè)是公司以福利形式發(fā)放給個(gè)人與個(gè)人自交金額相等的福利的分錄。

如果用一樓分錄,視為為盡到代扣代繳義務(wù),處以未盡義務(wù)部分50以上,3倍以下罰款。并以偷稅處以5000元以上3萬元以下罰款。

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