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2022-11-14 19:03:22
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無論是哪個行業(yè)的企業(yè)還是企業(yè)在那種情況下都離不開稅務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，但是勞務(wù)派遣公司的稅務(wù)內(nèi)容如何處理呢?勞務(wù)派遣公司的稅務(wù)內(nèi)容比較復(fù)雜，包括營業(yè)稅、城建稅、教研費等相關(guān)的稅務(wù)內(nèi)容，所以很多會計對勞務(wù)派遣企業(yè)的稅務(wù)處理內(nèi)容并不了解，但是該公司的會計處理確實很好，那么好好今天就為大家整理一些勞務(wù)派遣公司如何納稅的內(nèi)容。
勞務(wù)派遣公司要繳納營業(yè)稅、城建稅和額外的教研費。營業(yè)稅5、城建稅7、教育費附加3、個人所得稅2、地方教育附加(以發(fā)票營業(yè)稅金額計算，乘以1)
(1)稅前勞務(wù)派遣費用。
勞務(wù)派遣費用:勞務(wù)企業(yè)直接向勞務(wù)公司支付費用的，由勞務(wù)公司開具發(fā)票，勞務(wù)企業(yè)在發(fā)票上注明稅前費用;用人企業(yè)直接支付勞務(wù)派遣人員的費用，視同工資薪金費用和職工福利費用，并自制憑證列支。其中，工資、薪金費用計入工資總額，作為工會費用、教育費、職工福利費用的扣除依據(jù)。
(2)勞務(wù)派遣稅收優(yōu)惠。
企業(yè)利用勞務(wù)派遣進行技術(shù)開發(fā)的，包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員，根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議支付給勞務(wù)派遣人員的工資和薪金，可享受附加扣除的稅收優(yōu)惠。
(3)對小微企業(yè)的認定。
我們都知道，在所得稅中確定小微企業(yè)的數(shù)量是需要的。工業(yè)企業(yè)不超過100人，其他企業(yè)不超過80人。那么勞務(wù)派遣是否要計入?勞務(wù)派遣應(yīng)計入計算。
(四)殘疾人勞務(wù)派遣。
對殘疾人就業(yè)優(yōu)惠的企業(yè)享受稅收優(yōu)惠，派遣殘疾人就業(yè)的企業(yè)不能享受稅收優(yōu)惠相應(yīng)的殘疾人安置稅收優(yōu)惠，但勞務(wù)派遣企業(yè)可以享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠。
勞務(wù)派遣所增加的稅收可以分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人兩種情況。
由于內(nèi)容的長度有限，所以好順佳就講完了這么多關(guān)于稅務(wù)會計的相關(guān)內(nèi)容，如果您對稅務(wù)勞務(wù)派遣公司有任何疑問歡迎您如果想了解我們的在線客服咨詢就來吧，獲得更全面的會計培訓(xùn)包和一對一解答，更高效的處理稅務(wù)會計相關(guān)內(nèi)容。
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