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每一個(gè)公司都需要代理記賬嗎

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2022-11-15 08:29:00

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內(nèi)容摘要:當(dāng)這錘子下來(lái)時(shí),會(huì)傷到很多碎片哪個(gè)老板沒(méi)培養(yǎng)幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(一臉無(wú)奈或表情)這是兩個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題是決定獨(dú)立或已經(jīng)采取行動(dòng)的員工。怎樣才能把公司的損失降到最低?對(duì)于這種情況,通常有三種策略最佳策略:\n查...

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當(dāng)這錘子下來(lái)時(shí),會(huì)傷到很多碎片

哪個(gè)老板沒(méi)培養(yǎng)幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(一臉無(wú)奈或表情)

這是兩個(gè)問(wèn)題

一個(gè)問(wèn)題是決定獨(dú)立或已經(jīng)采取行動(dòng)的員工。

怎樣才能把公司的損失降到最低?

對(duì)于這種情況,通常有三種策略

最佳策略:

\ n查找公司業(yè)務(wù)和員工自營(yíng)門戶的合作點(diǎn)

變更為其他合作關(guān)系

中央戰(zhàn)略:

從此不再有鏈接,每一個(gè)都安全

下一個(gè)策略:

大發(fā)雷霆,互相傷害,兩敗俱傷

說(shuō)到這里,我就不用說(shuō)了,你也會(huì)選擇它

另一個(gè)問(wèn)題是如何阻止員工自己創(chuàng)業(yè)

這是從零開(kāi)始 智藝經(jīng)常遇到的客戶問(wèn)題

我們也為眾多企業(yè)提供了針對(duì)性的解決方案

我會(huì)告訴你解決的原理

具體方案需求大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)分析

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是關(guān)于人才的選拔和留用

選對(duì)人,選德才兼?zhèn)涞娜?/p>

這是從源頭上防止員工自己創(chuàng)業(yè),損害公司利益的方式之一

用好人,把合適的人放在合適的位置

這是一個(gè)就業(yè)策略問(wèn)題,以確保每個(gè)員工都能做適合他們的工作

并且喜歡你所做的工作,并且可以取得成就

教育成人,時(shí)刻關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

加強(qiáng)對(duì)全體員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使他們?cè)诼殬I(yè)生涯中不斷進(jìn)步,做好工作計(jì)劃

留人,建立良好的激勵(lì)和晉升機(jī)制

在內(nèi)部營(yíng)造合理、公平、公開(kāi)的人才環(huán)境

并根據(jù)公司實(shí)際情況,考慮引入合伙人機(jī)制

確保工作多、效率高、效益好

體現(xiàn)在收入、榮譽(yù)、晉升上

如果做到了這四點(diǎn),你的員工還會(huì)離職嗎? ?

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