勞務(wù)公司居間費(fèi)用怎么做賬

好順佳集團(tuán)
2022-11-14 15:23:49
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內(nèi)容摘要：會計處理方法如下:1.獲得勞務(wù)費(fèi)收入借款:現(xiàn)金(或銀行存款)其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)2.勞動力費(fèi)用借款:其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主要業(yè)務(wù)成本)貸款:銀行存款(或應(yīng)付工資等)3.提高稅收借款:其...

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會計處理方法如下:

1. 獲得勞務(wù)費(fèi)收入

借款:現(xiàn)金(或銀行存款)

其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

2. 勞動力費(fèi)用

借款:其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主要業(yè)務(wù)成本)

貸款:銀行存款(或應(yīng)付工資等)

3.提高稅收

借款:其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營業(yè)務(wù)稅費(fèi)及附加費(fèi))

貸款:要交稅——營業(yè)稅、城建稅

貸款:須繳交其他款項-教育費(fèi)附加費(fèi)

4. 推進(jìn)稅收

借款:本年利潤

貸項:其他營業(yè)費(fèi)用(或主營業(yè)務(wù)稅費(fèi)及附加費(fèi))

注:人工費(fèi)用不屬于本單位主營業(yè)務(wù)范圍的，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)費(fèi)用。

擴(kuò)展信息:

人工成本與應(yīng)付給員工的工資之間的差額

1. 從適用法律的角度看，工資支出是指用人單位與勞動者依照《勞動法》第十六條的規(guī)定簽訂勞動合同后，用人單位支付的工資和報酬;勞務(wù)報酬是指依照《合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等合同而獲得的報酬。簽訂勞動合同的職工，享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，與用人單位存在雇傭關(guān)系，用人單位除支付工資報酬外，還應(yīng)履行支付社會保險的義務(wù);勞動報酬不存在這一關(guān)系，其勞動具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2. 從管理的角度來看，支付工資的員工被記錄在企業(yè)的員工名冊中，企業(yè)定期考勤或簽到，而支付勞動報酬的員工一般不這樣管理。公司保姆不是《勞動法》規(guī)定的關(guān)系的一部分。例如，公司禁止員工兼職，而保姆通常同時為幾個公司或客戶工作，按小時為客戶收費(fèi)。

3.從財務(wù)會計的角度看，工資和報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工工資”這一主體來核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、““銷售費(fèi)用”等科目。

4. 從稅務(wù)管理的角度看，工資按工資實際支付，按規(guī)定代扣代繳工資、薪金個人所得稅;納稅人支付勞動報酬的，需要取得相應(yīng)的勞動發(fā)票，按規(guī)定代扣代繳勞動報酬個人所得稅。這兩項支出的征稅方式完全不同。

參考:勞務(wù)費(fèi)-百度Baike

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