如何記錄建筑工人的工資

一、建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付核算如下：

1.計(jì)算應(yīng)付工資時(shí)

借：建筑

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

2. 支付工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

信用：手頭現(xiàn)金等。

2. 解釋：建筑業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：

1、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。這里所說的“員工”主要包括三類人員：

一是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時(shí)工；

二是未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式聘任的公司治理和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；

第三，在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖然沒有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，也沒有正式聘用，但為企業(yè)提供的服務(wù)與員工提供的服務(wù)相近。人員也屬于雇員的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂勞動(dòng)合同為企業(yè)提供服務(wù)的人員。

因此，農(nóng)民工也屬于“雇員”的范疇。

2、企業(yè)應(yīng)設(shè)立“應(yīng)付職工薪酬”科目，用于核算應(yīng)付職工薪酬的撥備、結(jié)算和使用。本科目貸方登記已分配并計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬金額，借方登記實(shí)際支付的職工薪酬金額，包括扣除金額等；賬末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付和未支付的職工工資。

3、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》附件設(shè)置了5401號(hào)《工程建設(shè)》核算企業(yè)（施工單位）實(shí)際合同成本和合同毛利的科目。

人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、工地材料二次運(yùn)輸費(fèi)、生產(chǎn)工裝器具使用費(fèi)、檢驗(yàn)檢測費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施折舊費(fèi)其他直接費(fèi)用如費(fèi)用，借記本科目（合同成本），貸記“應(yīng)付職工工資”、“原材料”等科目。

建筑工人工資在企業(yè)所得稅前扣除

1、在建設(shè)中 在產(chǎn)品建設(shè)過程中，人工成本是一個(gè)比較重要的成本項(xiàng)目，一般占總成本的30%以上，其處理體現(xiàn)了多種稅費(fèi)的交集。

2.這里所說的人工成本特指在施工現(xiàn)場直接從事施工安裝的施工人員的活體勞動(dòng)，不包括組織施工和生產(chǎn)的項(xiàng)目部管理人員的工資，以及建設(shè)公司總部管理人員的工資?；驊?yīng)付賬款->工程建設(shè)->主營業(yè)務(wù)成本。

4、直接用工方式下，工人與建筑公司形成勞動(dòng)關(guān)系，工人工資通過“應(yīng)付職工工資”科目計(jì)算。應(yīng)注意：勞動(dòng)合同、實(shí)名錄用及考勤信息、全員個(gè)人所得稅全額減免明細(xì)申報(bào)、國地稅合并后的社保征收制度等。

直接雇傭模式不涉及增值稅的扣除，實(shí)際工資表可以作為企業(yè)所得稅的稅前扣除證明。

5、勞務(wù)派遣模式下，勞務(wù)派遣公司與建筑公司形成勞務(wù)派遣關(guān)系，工人與勞務(wù)派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系。

在勞務(wù)派遣模式下，建筑企業(yè)無需考慮被派遣員工的社保、個(gè)人所得稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問題。

勞務(wù)派遣方式需注意：被派遣勞動(dòng)者不得超過就業(yè)總?cè)藬?shù)的10人，勞務(wù)派遣服務(wù)不屬于建筑服務(wù)，不得分包納稅處理（差額抵扣），34號(hào)公告，等等

6、總分包模式下，勞務(wù)公司（包括非公司企業(yè)、個(gè)體工商戶等，下同）與建筑企業(yè)構(gòu)成總分 承包關(guān)系為勞務(wù)分包，勞動(dòng)者和勞務(wù)公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

在勞務(wù)分包模式下，建筑企業(yè)無需考慮工人的社保、個(gè)人所得稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問題。

建造在此過程中，根據(jù)計(jì)量結(jié)果向勞務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi)，并取得勞務(wù)公司開具的發(fā)票：

（一）建筑企業(yè)項(xiàng)目按一般計(jì)稅方式征稅的，取得勞務(wù)公司開具的增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額可抵扣。

（二）建筑企業(yè)項(xiàng)目按簡易計(jì)稅方法征稅，取得勞務(wù)公司開具的增值稅發(fā)票的，其差額可在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)予以抵扣。

（三）施工企業(yè)所屬項(xiàng)目所在地與機(jī)構(gòu)所在地不在同一地級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的，可在計(jì)算預(yù)繳增值稅時(shí)扣除勞務(wù)公司開具的增值稅發(fā)票。企業(yè)所得稅，勞務(wù)公司開具的發(fā)票，輔以勞務(wù)合同、支出依據(jù)、支付憑證等相關(guān)資料，可在企業(yè)所得稅前扣除。

綜上所述，勞務(wù)分包模式是一種雇傭模式。通過在總包或?qū)I(yè)分包單位之間嵌入勞務(wù)公司，可以有效解決前者的一些財(cái)稅難題，將風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)稅、社保義務(wù)轉(zhuǎn)移給勞務(wù)公司。避免風(fēng)險(xiǎn)的防火墻。

建筑公司臨時(shí)工的工資可以稅前扣除嗎？

施工企業(yè)臨時(shí)工工資屬于工資薪金的，允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為扣除其他相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅收處理問題的公告》第一條，關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用的稅前扣除問題。職工、實(shí)習(xí)生、再就業(yè)離退休人員和接受外部勞務(wù)派遣發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，分為工資薪金和職工福利費(fèi)用，按照《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除”。工資性支出允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為其他相關(guān)費(fèi)用扣除的計(jì)算依據(jù)。

如何記錄建筑工人的工資！建筑工人工資企業(yè)所得稅整體而言，在直接雇傭模式下，建筑企業(yè)可以忽略增值稅問題。勞務(wù)派遣模式下，工人與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，建筑公司無需考慮員工的社保和社保。個(gè)人所得稅問題。網(wǎng)上也有很多關(guān)于建筑公司的勞動(dòng)工資的問題。有興趣的同學(xué)可以去看看。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，取消“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，取消福利費(fèi)按工資總額的14項(xiàng)取消。

以管理部門為例，當(dāng)月福利費(fèi)500元以現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為：

1：實(shí)際報(bào)銷方式下福利費(fèi)的處理方式。

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)500

學(xué)分：現(xiàn)金 500

2：福利費(fèi)以工資支付。

借：應(yīng)付員工新薪酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500

學(xué)分：現(xiàn)金 500

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)500

貸款：應(yīng)付員工新薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)500

3：福利費(fèi)用以工資的形式支付。

借：管理費(fèi)-福利費(fèi) 500

貸款：應(yīng)付員工的新薪酬 - 福利費(fèi) 500

借：應(yīng)付員工的新薪酬 - 福利費(fèi) 500

貸款：現(xiàn)金500

【案例】2010年，B公司應(yīng)支付年工資1000萬元，其中：生產(chǎn)部直接生產(chǎn)人員500萬元；生產(chǎn)部管理人員100萬元；公司管理人員180萬元；公司特產(chǎn)銷售代理工資50萬元；廠房人員工資110萬元；內(nèi)部開發(fā)庫存管理系統(tǒng)工資60萬元。公司預(yù)計(jì)2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2倍，職工福利的受益人均為上述人員。假設(shè)公司存貨管理系統(tǒng)已處于開發(fā)階段，符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無形資產(chǎn)》《無形資產(chǎn)資本化條件》。此外，公司為企業(yè)員工提供各項(xiàng)福利政策。年底，公司將向員工發(fā)放500套自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)稅化妝品。成本價(jià)1萬元，不含稅價(jià)格1萬元。 30、B公司相關(guān)職工福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理如下：

(1) 職工福利計(jì)提的會(huì)計(jì)處理

借：生產(chǎn)成本 10 (500×2)

制造成本 2 (100×2)

行政費(fèi)用 (180×2)

銷售費(fèi)用 1 (50×2)

在建工程 (110×2)

研發(fā)支出——資本化支出（人工）（60×2）

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬 20(1000×2)

(2) 支付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

借：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬（125+）

貸：主營業(yè)務(wù)收入125（500×）

應(yīng)交稅金---應(yīng)交增值稅（500××17）

借：營業(yè)稅及附加

貸：應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交消費(fèi)稅（500××30）

借：主營業(yè)務(wù)成本75（500×）

貸方：庫存商品 75

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