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2023-03-03 09:53:21
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的作品代理記賬如下:1。根據(jù)委托方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。2.提供外部財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)告。代理記賬機(jī)構(gòu)為委托人編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽字蓋章后對(duì)外提供。3.向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)信息。4.客戶委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)代理資格。會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.認(rèn)真細(xì)致，敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德；4.思路清晰，考慮問題細(xì)致，組織控制能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，有金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)際操作者優(yōu)先；6.具有良好的職業(yè)道德和操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)；7.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。

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周邊了解的朋友都說他們家高三的產(chǎn)品很有效果

為什么很多單位的老會(huì)計(jì)都不愿帶新人

，這是一個(gè)非常有趣的問題。我們之前在一篇文章中分析過這個(gè)問題。由于許多朋友仍然關(guān)心這個(gè)問題，今天，讓讓我們從另一個(gè)角度來談?wù)撍?.為什么新會(huì)計(jì)需要舊會(huì)計(jì)帶？和很多崗位相比，會(huì)計(jì)是一個(gè)特殊的崗位。其特殊性在于，會(huì)計(jì)工作往往與所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密相連。換句話說，同樣的會(huì)計(jì)工作，不同的行業(yè)、不同的規(guī)模、不同的管理模式、不同的管理需求，都可能對(duì)會(huì)計(jì)工作的范圍、內(nèi)容和流程產(chǎn)生很大的影響。所以新會(huì)計(jì)到了新企業(yè)，往往需要老會(huì)計(jì)。對(duì)于剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個(gè)問題更加突出。除了以上原因，更重要的因素是，目前高校會(huì)計(jì)專業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生的過程中，仍然以理論教學(xué)為主，缺乏實(shí)踐訓(xùn)練。此外，許多學(xué)生在校期間對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)不夠重視。因此，學(xué)生嚴(yán)重缺乏實(shí)際會(huì)計(jì)技能。而會(huì)計(jì)是一個(gè)操作性很強(qiáng)的工作，這就導(dǎo)致了這種非常矛盾的現(xiàn)象:很多學(xué)生剛工作就覺得學(xué)的東西沒用，企業(yè)又覺得應(yīng)屆畢業(yè)生可以我連基本技能都不知道。另外，還有一個(gè)很重要的原因，尤其是這幾年，財(cái)稅體制尤其是稅法變化太快。與這些變化相比，高校的教材陳舊落后，學(xué)生還在離校的時(shí)候，很多知識(shí)就流失了。過時(shí)了。這直接導(dǎo)致學(xué)生不適合會(huì)計(jì)崗位，覺得工作無從下手。2.為什么很多老會(huì)計(jì)不愿意帶新人？但是新會(huì)計(jì)到了新工作崗位，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)很多老會(huì)計(jì)不愿意帶新的。迷茫的時(shí)候，可以反過來想。如果你是老會(huì)計(jì)，你愿意帶新人嗎？下面有些情況，你可能不想帶新人。(1)你的工作本身可能就很忙?？偟膩碚f，老會(huì)計(jì)在崗位上肩負(fù)著繁重的工作量，需要負(fù)責(zé)的工作非常復(fù)雜。工作量已經(jīng)飽和，他們可能沒有太多精力帶新人。你知道，帶新人需要很多時(shí)間和耐心。(2)如果你是一個(gè)驕傲的新人，你只想離他越遠(yuǎn)越好。一些剛畢業(yè)的學(xué)生，有財(cái)務(wù)總監(jiān) 的夢(mèng)想，不屑于一些小工作，根本不我不想用心去做。然而，他們對(duì)許多問題一知半解，他們不 I don’我不能虛心接受老會(huì)計(jì)師的意見，但他們不斷地反駁他們。兩次，作為一個(gè)老會(huì)計(jì)，你可能不想自斷財(cái)路。(3)多一事不如少一事。如果你做好一件事，這是一種義務(wù)。如果是你負(fù)責(zé)，你還會(huì)這么積極嗎？老會(huì)計(jì)帶新人就是這樣的任務(wù)。所以很多人抱著多一事不如少一事的心態(tài)，可以不理會(huì)。(4)新人可能是你的下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這是很多人的普遍心態(tài)。唐不要怪他們心胸不開闊，心胸不寬廣。對(duì)于很多人來說，崗位之間的競(jìng)爭(zhēng)仍然是他必須正視的問題。作為一個(gè)老會(huì)計(jì)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累必然要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，甚至可能已經(jīng)經(jīng)歷了很多教訓(xùn)，而這些積累正是你現(xiàn)在的價(jià)值所在。這些積累一旦被別人，尤其是同事掌握，自然會(huì)增加你被取代的可能性。而且新會(huì)計(jì)和你沒有血緣關(guān)系，可能會(huì)成為你的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。韓元你不能提高警惕嗎？3.作為一名新會(huì)計(jì)，如何順利度過新手期？既然老會(huì)計(jì)不愿意帶新人，作為新會(huì)計(jì)怎么度過新手期？(1)多看是觀察和了解企業(yè)的方方面面，包括它的歷史、未來發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程，以及它的規(guī)章制度。另外要翻翻以前的憑證，學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)對(duì)于不同業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。(2)聽老會(huì)計(jì) 的解釋，并耐心仔細(xì)地聽。不管你說的是對(duì)是錯(cuò)，是難是易，都要聽，而不是急著發(fā)表意見。(3)遇到的問題要多思考。比如看到一個(gè)賬戶交易可能和你想的不一樣。你可以考慮一下。他這樣做是對(duì)還是錯(cuò)？為什么要這么做？這件事的前因后果是什么？(4)多提問。如果你遇到你真的不喜歡的東西。;我不知道，你必須問更多的問題。很多新人可能會(huì)有各種擔(dān)心，總是不敢開口。然而，如果你不不要問，別人會(huì)問。我不我不知道你的情況，自然我也不能知道。;我不能告訴你更多。但是，這里特別需要注意的是，多提問。它必須基于大量的思考。唐不提倡遇到問題就問。有很多基本常識(shí)性的問題。其實(shí)你自己也能找到答案。唐不要問這些問題。(5)有很多新人動(dòng)的比較多，但是他們贏了不要做大事，不要。;不愿意做小事，眼高手低。這樣的人注定不得人心。多動(dòng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是主動(dòng)承擔(dān)工作，看到老會(huì)計(jì)太忙，可以主動(dòng)分擔(dān)一部分工作；二是多寫，把作品中的知識(shí)點(diǎn)記下來，然后記在心里。(6)處理好與同事的關(guān)系尤為重要。處理好和周圍同事的關(guān)系，調(diào)整好自己的心態(tài)尤為重要。無論你的學(xué)歷如何，無論你畢業(yè)于哪所大學(xué)，當(dāng)你到達(dá)企業(yè)時(shí)，你都應(yīng)該從頭開始學(xué)習(xí)，不要盲目樂觀。;不要驕傲自大。盡可能展示自己平和、陽光、開朗的一面，這樣會(huì)更被大家認(rèn)可和歡迎，有助于你盡快融入團(tuán)體。以上是這個(gè)問題的答案。我們是 "智匯卓越會(huì)計(jì)培訓(xùn)有限公司，每天分享最新財(cái)稅知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。歡迎關(guān)注我們。