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國企可以找代賬公司做賬嗎,國企會計可以在外面代理記賬嗎

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2023-03-03 09:53:14

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我覺得坤迪軟件在這個行業(yè)很不錯,可以推薦一下。

會計零基礎(chǔ),可以直接學習會計實操嗎

,我認為這個問題沒有標準答案??梢愿鶕?jù)自己的實際情況選擇。如果你基礎(chǔ)好,自制力強,時間充足,這個學習條件可以說是得天獨厚,自己看網(wǎng)上課是沒問題的。反而要考慮是不是該報個實操班了。作為二十一屆在電商公司工作了一年多的老學姐,這段時間工資漲了三倍。線上線下的實操課我都學習了解過了。接下來我就說說我的經(jīng)歷,希望能起到一定的作用。市面上學習實操的課程很多,大致可以分為以下三種:1。在線白嫖在線課程優(yōu)勢:免費、不限時;資源凌亂,無人答題,有限的練習空間適合人群;自學能力極強的白嫖網(wǎng)絡(luò)課程是很多人學習實戰(zhàn)練習的首選。在好順佳和仙寓可以找到免費的資源,但是沒有學習反饋,學習效果沒有保證。剛開始自己學實操,覺得效果不好,浪費時間,放棄了。比如我在這里學會了手工做賬。聽完課,我沒有 I don’我不知道如何開始做手工帳。沒有指導,我也沒有。;我不知道我是否做錯了什么。學習無聊的時候,我就干脆躺著,把網(wǎng)上的課放在收藏夾的最下面。2、線下教學的優(yōu)勢:有問有答,學習氛圍好。缺點:時間成本高,收費高,課程質(zhì)量參差不齊適合人群:喜歡互動學習的人喜歡一起學習,想學習氛圍。我個人沒得選,一方面是貴?。?!我 很抱歉,我剛畢業(yè),沒有薪水,卻要在父母身上花這么多錢。一方面,我的朋友 的經(jīng)歷打消了我的想法。她報了一個就業(yè)班,課本費和課程費加起來都是一萬,是個不錯的工作。事實上,這是一個會計代理機構(gòu)在隔壁的建設(shè),這并不 我不覺得自己很有價值。3.在線機構(gòu)課程優(yōu)勢:價格合理,答疑及時,學習效率不足:互動性弱,學習氛圍不適應(yīng)人群:基礎(chǔ)薄弱,自覺性差的人適合零基礎(chǔ),自學能力差的在線機構(gòu),價格也合理,沒有實體課程貴,除了互動性和學習氛圍稍弱。在我選擇的在線實踐課上,我通常可以聽老師講課理論課在地鐵和下班后的床上,學習效率遠高于自學。此外,我可以私下回答老師,如果我不 我不明白,所以我不。;不用擔心手動學習。我在網(wǎng)上實踐課上對比過、東奧、卡托會計。個人認為卡托會計的做法是最專業(yè)的。華東奧可能是考證出身,理論課不錯。培訓體系不全,加圖答疑的老師都是一對一的,對我來說很好。我分板塊學習:先學的收銀員。出納是每個人都需要掌握的最簡單最基礎(chǔ)的工作。開始的時候,我沒有。;沒有學習實踐練習的方向。老師幫我評估了自己的實踐能力。我也解釋過,剛畢業(yè)沒有方向。老師建議我先出去。開學以來,每天保證兩個小時的有效學習時間,一個小時聽理論課,一個小時練實踐操,一周左右就能完成。第二步,學習Excel和金蝶。Excel可以說是我一生的大敵。我的記憶力特別差。我真的不知道。;看不懂那些復雜的求和函數(shù),還有快捷鍵,比如最多ctrl alt a。剛開始學做報告,比較復雜,需要按照做筆記的步驟來寫,但是還是犯了很多錯誤。我的熟練程度提高了,我的工作刷得很快,我覺得我可以把它卷起來。第三步是學習如何做賬和報稅。這部分不是很難,但是有很多詳細的步驟,需要掌握的東西很多。每次學習,老師都手把手教我。我是跟著步驟練的,錯誤不多。我基本上一個月就能掌握它們。所得稅、印花稅等概念。can 我自己也分辨不清。答題老師列出框架,瞬間帶我看完。老板看我工作會很多,讓我獨立做賬報稅。整個實操大概花了兩個月的時間完成,也給我?guī)砹撕芏嗪锰帯?、提高工作效率,會計日常工作,需要會做賬,Excel等。,掌握了這些實用技能,工作也變得輕松了許多。最明顯的就是我。我在一家電商公司做會計,每天要處理的原始憑證都要用桌子蓋起來。當我沒有經(jīng)驗時,我可以 I don’我加班到十一點才結(jié)束。;每天打卡。現(xiàn)在遇到雙十一就不怕了。我工作越多,我的工資就越高。去年我拿到了6000塊的月光提成。2.面試通過率提高了。面試的時候大部分公司都要有實踐經(jīng)驗。就像我最近換工作,很多hr問我 "你熟悉Exc

你們的工作單位公積金高嗎

也是一名雇員。有的人每月公積金五六千元,有的人只有五六百元。差距主要從這三個方面看:第一,公積金的多少和上一年的平均工資水平有關(guān)。部分國企平均工資低,地方社會平均工資也低。比如平均工資3000元,就算是頂薪,自己12%,單位12%,合計720元。有的國企平均工資2萬,按12%發(fā),一個月4800。第二,公積金的多少和繳納比例有關(guān)。假設(shè)兩家國企,平均工資20000元。企業(yè)a按12%上限。有,每月公積金4800。企業(yè)B繳納5%,每月2000元。公積金差2400元。第三,公積金的多少與當?shù)氐睦U費基數(shù)有關(guān)。比如住房公積金的繳納基數(shù),在當?shù)厣鐣骄べY的60%-300%之間確定。月收入超過社會平均工資300%的,按300%計算。假設(shè)北京兩家企業(yè)都繳納12%。小張 s公司有勇氣按照社會平均工資的300%支付封頂。假設(shè)去年北京的社工平均工資是1萬元。小李 s的繳費基數(shù)是3000元,12% 12%=24%*30000元=7200元。小王 s公司沒有勇氣,以社會工資的60%作為繳費基數(shù),即6000元。如果企業(yè)不厚道,交5%,就是6000*(5% 5%)=600元。兩個人工資一樣。小張 s月公積金7200元,小王 s每月公積金600元,相差12倍。國企的公積金制度執(zhí)行普遍比較規(guī)范,主要是三個因素造成的,一是上一年的平均工資水平,二是繳費基數(shù),三是繳費比例,導致差距較大。

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