會(huì)計(jì)之前一直做代賬會(huì)計(jì)，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)型做企業(yè)會(huì)計(jì)，但是找了三四個(gè)月了都沒有找到，好失落啊，我該怎么辦

會(huì)計(jì)在是一個(gè)高技能的職業(yè)，但我們現(xiàn)在的員工做的都是最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)和零工，就像富士康流水線員工做的一樣。但是，他們還是沾沾自喜，好順佳無(wú)慮，認(rèn)為這是鐵飯碗。只要企業(yè)不倒閉，他們就可以繼續(xù)做下去。他們并沒有真正利用自己的專業(yè)為公司帶來(lái)最大化的收益，也沒有提升自己的價(jià)值，也沒有想過(guò)這個(gè)問題。在國(guó)家目前的社會(huì)形態(tài)下，高層次的管理會(huì)計(jì)非常稀缺?，F(xiàn)在國(guó)家GDP不景氣，企業(yè)也不景氣。但隨著科技的快速發(fā)展，人工智能開始滲透到各個(gè)行業(yè)。每個(gè)人未來(lái)都可能面臨失業(yè)，失業(yè)很快會(huì)成為一種常態(tài)。我贏了。;別說(shuō)那些被機(jī)器人流水線淘汰的人了。比如自動(dòng)駕駛會(huì)給——的司機(jī)帶來(lái)失業(yè)，私人駕駛會(huì)減弱甚至消失，機(jī)器服務(wù)員和機(jī)器私人管家會(huì)依賴它。會(huì)計(jì)呢？我們的會(huì)計(jì)會(huì)面臨什么？是的，我們會(huì)計(jì)現(xiàn)在做的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，所謂的記賬也會(huì)被取代，應(yīng)該說(shuō)是被取代了，但是影響還在擴(kuò)大。隨著平臺(tái)產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)，從傳統(tǒng)復(fù)雜的記賬、記賬流程，通過(guò)平臺(tái)財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)化，可以把事情做得更簡(jiǎn)單，然后更深入。隨著行業(yè)的逐漸規(guī)范(賬單、銀行流水、賬單數(shù)據(jù))，這些信息是我們會(huì)計(jì)收集的嗎？那我們還需要會(huì)計(jì)做什么？接下來(lái)，我們將提到幾個(gè)新術(shù)語(yǔ) "共享中心 "， "會(huì)計(jì)工廠 "， "管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)和 "商業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)。2018年，智能會(huì)計(jì)依托于人工智能的爆發(fā)，也面臨著我們的會(huì)計(jì)，機(jī)器學(xué)習(xí)，機(jī)器深度學(xué)習(xí)，模仿一個(gè)會(huì)計(jì)處理一個(gè)公司 以便更加規(guī)范和高效。然而，我們的會(huì)計(jì)，如果不改變，只是一個(gè)數(shù)據(jù)的收集。例如，世界石油巨頭之一的石油。;的500強(qiáng)公司，為自己的財(cái)務(wù)部門開發(fā)并使用了共享中心模式，直接優(yōu)化了一半的會(huì)計(jì)和出納人員。想想看，世界上有多少會(huì)計(jì)和出納人員？;500強(qiáng)公司？到目前為止，很多服務(wù)于中小企業(yè)的代理公司面臨著巨大的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，各種低價(jià)擾亂市場(chǎng)，都是因?yàn)樗麄兊倪\(yùn)營(yíng)成本可以 不要減少。接下來(lái)，他們只會(huì)面臨三個(gè)選擇:1。公司轉(zhuǎn)型、輕資產(chǎn)、服務(wù)和咨詢轉(zhuǎn)型；2.出售公司；3.如果破產(chǎn)會(huì)對(duì)我們?cè)诖砉咀龅臅?huì)計(jì)有什么影響？這里我們提到了會(huì)計(jì)工廠，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工廠模式出來(lái)了，給會(huì)計(jì)公司帶來(lái)了至少一半的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，留下了。這些人最基本的就是收集客戶信息，然后上傳到會(huì)計(jì)工廠，然后等待結(jié)果。那么，你能提到我們或會(huì)計(jì)嗎？我們學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)呢？是的，順著我的思路，接下來(lái)的兩個(gè)術(shù)語(yǔ)一定要好好記住: "管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)和 "商業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)。據(jù)我所知，在美國(guó)，這樣的轉(zhuǎn)變?cè)缇蛯?shí)現(xiàn)了。會(huì)計(jì)師不是每天在一家公司工作，而是拜訪外國(guó)公司提供咨詢和服務(wù)。辦公室有時(shí)候是咖啡店，有時(shí)候是家，有時(shí)候可以是公司。他們用自己的專業(yè)知識(shí)最大程度的為企業(yè)提供服務(wù)?？?。目前，上海 美國(guó)的數(shù)據(jù)很規(guī)范，報(bào)稅很容易。會(huì)計(jì)師已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變他們的業(yè)務(wù)和管理。從原來(lái)的三四千，每天忙著無(wú)意義的會(huì)計(jì)工作?？纯船F(xiàn)在的轉(zhuǎn)型，只要把客戶管理好，充分發(fā)揮自我價(jià)值，工資自然會(huì)漲到六七千，有的逐漸月入過(guò)萬(wàn)。所以我覺得在未來(lái)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)一定要向管理會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，不斷的自我學(xué)習(xí)，專攻某個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)，充分發(fā)揮自我價(jià)值，更容易增加收入。會(huì)計(jì)作為一門商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交流中發(fā)揮著不可替代的作用，在有著良好的就業(yè)前景。為了適應(yīng)的快速發(fā)展。;在的外向型經(jīng)濟(jì)中，在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，幾年后可能會(huì)成為一名會(huì)計(jì)。;努力，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至很高的管理崗位。在跨國(guó)公司中，有相當(dāng)多的管理人員具有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，其中一些人在金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常廣泛。目前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為:1。國(guó)內(nèi)企業(yè):需求大，待遇差，發(fā)展差。職業(yè):這方面對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求最大，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，只需要找 "會(huì)計(jì)先生 "針對(duì)會(huì)計(jì)崗位，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人士。此外，這些公司大多有相當(dāng)初級(jí)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制系統(tǒng)。所以在他們創(chuàng)業(yè)初期，會(huì)計(jì)工作一般都是在自己的親信(親戚)手里。只有當(dāng)公司很大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(親戚)無(wú)法完全控制時(shí)，他們才會(huì)招募 "局外人 "記賬。薪資:大部分新人 月薪1500元左右。2.外企:待遇好，專業(yè)。職業(yè)地位:大部分外資企業(yè)同等崗位待遇遠(yuǎn)高于內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和方法都比較成熟，新員工一般都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)。工作效率高的原因之一是分工細(xì)致，使我們?cè)谪?fù)責(zé)的崗位上只學(xué)一方面的知識(shí)。這個(gè)技能雖然很專業(yè)，但是對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程并沒有好處，因?yàn)槟愫茈y獲得全面的財(cái)務(wù)控制。、分析等經(jīng)驗(yàn)。更多的后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)是外企很有吸引力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)比較有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的職業(yè)，而且企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)也不同于在學(xué)校聽老師講課，更加實(shí)用和適用。薪資待遇:新員工合理月薪3000元以上，大部分外企可以為員工解決各種保險(xiǎn)和住房公積金。3.冉冉升起的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)現(xiàn)狀:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的人應(yīng)該都知道，個(gè)人理財(cái)咨詢崗位的需求在逐漸增加，而且因?yàn)樯鐣?huì)投資渠道的增加和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。這類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)該是社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的薪酬水平:銀行個(gè)人理財(cái)顧問的待遇因地區(qū)而異，但至少月薪應(yīng)該在2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也會(huì)增加。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景不錯(cuò)。第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、醫(yī)生是三大高收入、智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試的報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出了發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展的需求將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前行業(yè)人才缺口還是很大的。三是社會(huì)對(duì)高素質(zhì)金融人才的需求更加突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向非常重視職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)。當(dāng)他們的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，他們已經(jīng)成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。第四，從以往的數(shù)據(jù)來(lái)看，也證明注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景看好。

大家都在問

一般來(lái)說(shuō)，代理公司是具有代理記賬資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供代理記賬服務(wù)。其主要客戶是無(wú)法設(shè)立成熟財(cái)務(wù)部門的中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)。不同代理公司的服務(wù)項(xiàng)目也略有不同，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括為企業(yè)提供公司注冊(cè)、會(huì)計(jì)、記賬、報(bào)稅、注銷、過(guò)戶、變更等服務(wù)。一般情況下，企業(yè)將自己的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等工作委托給專業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)后，企業(yè)只設(shè)置出納負(fù)責(zé)日常的資金收支業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)保管，更加方便，節(jié)約了資源成本。讓 下面我們簡(jiǎn)單談?wù)劥碛涃~公司的常見業(yè)務(wù)和基本工作流程。

大家都在問

主要依靠把公司 的業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，代理賬戶越大，業(yè)務(wù)越好，越可靠，但這不是絕對(duì)的。有些小的代理賬戶其實(shí)生意還不錯(cuò)。一個(gè)人做的越多，傭金收入就越高。只要老板 s收入高，工資自然會(huì)發(fā)。以后對(duì)員工等方面的福利也不錯(cuò)。

大家都在問

;他賺錢的能力取決于他經(jīng)商的能力。他做的生意越多，賺的錢就越多。還需要關(guān)系和口碑，需要膽大心細(xì)！加盟大型代理公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不僅可以增加手中的資源，還可以得到全面的支持，使公司 s服務(wù)更正規(guī)、更快捷，提高客戶滿意度。

大家都在問

代理公司的工作經(jīng)驗(yàn)有助于發(fā)展。對(duì)于一個(gè)人以后決定從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還是工作經(jīng)驗(yàn)都是非常重要的。有會(huì)計(jì)代理的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你以后的職業(yè)生涯很有幫助。代理公司可以面對(duì)各種委托需求不同的客戶，做好代理工作需要一定的能力。所以機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人發(fā)展是有幫助的。