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勞務派遣工資公司怎么做賬(勞務派遣人員個稅怎么交)

好順佳集團
2023-02-22 08:35:23
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內容摘要：回復：勞務派遣人員的個稅由支付工資的勞務公司代扣代繳。分析：對于一般的勞務派遣人員來說，他們的工資是由勞務公司...

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回復：勞務派遣人員的個稅由支付工資的勞務公司代扣代繳。

分析：對于一般的勞務派遣人員來說，他們的工資是由勞務公司支付的，然后由勞務公司給實際用人單位開具發(fā)票，規(guī)避一些稅收和社保風險。

根據個人所得稅法，發(fā)卡單位有義務代扣代繳個人所得稅。

這是總的情況。一般一個人只在一個單位工作。

還有一種特殊情況。勞務派遣人員除了在勞務公司發(fā)工資，還在A公司發(fā)工資(舉例)。現在有兩個單位給他們發(fā)工資，勞務公司每月工資6000元。勞務公司按照起征點5000元代扣代繳個人所得稅，扣除稅額1000元(1000 * 3=30元)。

甲公司每月發(fā)放工資5500元，甲公司按照起征點5000元和扣除稅額500元(500*3=15元)代扣代繳個人所得稅。

個人所得稅預繳時，可以這樣計算。比如每個月預繳個稅的時候，每個公司每個月都要預繳個稅，但是到了年底，重要的大事需要個人來結算和繳納。那么門檻只能用一次，也就是全年只能從其中一家公司扣6萬元。

(6000 5500)-5000=650012=78000元。應納稅額是10，不是預交的3。

專業(yè)計稅請咨詢專業(yè)人士，因為涉及到各種專項扣除。

事實上，個人所得稅無論是由單位代扣代繳，還是由個人年終匯算清繳，個人本人都是個人所得稅的第一責任人，依法納稅，珍惜個人信用。

勞務派遣公司和其他公司一樣，都要按照國家統(tǒng)一的會計準則進行核算，沒有特殊性。

有兩種情況：

1.如果是勞務派遣公司支付，你公司作為用人單位，需要作為勞務費支付，不應計入用人單位的工資薪金，而應計入勞務派遣公司員工的工資薪金；

2.如果你公司直接支付勞務派遣員工，應作為工資支出，允許計入企業(yè)工資總額。

特別提示：被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法加入或者組織工會，維護自身合法權益。

因此，勞務派遣員工可以加入用人單位的工會組織，享受相應的工會福利。

他們的審批部門不一樣。勞務派遣由勞動和社會保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會保障局審批。

運營模式，區(qū)分人力資源公司和勞務派遣公司最好的方法其實就是看它的運營模式。勞務派遣：幫助企業(yè)工廠招聘員工，派遣員工到工廠參加工作。你派出的員工將為他人工作，日常由他人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。然后工廠給你發(fā)工資，你給派遣員工發(fā)工資。派遣公司賺的是工資差。人力資源：幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對象是技術人員、管理人員等少數必要員工。你服務的公司給你支付中介服務費，后期的員工管理和薪酬與你無關。人力資源公司賺的是中介服務費。

在注冊勞務派遣公司時，明確要求必須滿足相應的條件，而這些條件比較特殊，不同于注冊的一般有限責任公司或股份有限公司。

注冊勞務派遣公司，需要向當地工商行政管理部門申請，同時也需要當地勞動和社會保障局的批準，才能最終注冊成功，開展后續(xù)的派遣服務。

1.收取勞務費和開具發(fā)票

借：銀行存款

貸款：主營業(yè)務收入

2.計提勞務派遣工工資和企業(yè)承擔的社會保障和住房公積金

借：支付員工工資-薪水

貸：現金及其他應付款-社保等。(個人承擔的社保和公積金)應交稅費-個人所得稅(3500和個人社保可以抵扣)

4.繳納社保和公積金。

借：其他應付款——社會保障等。

貸款：銀行存款

5.計提營業(yè)稅及附加(按差額計提，即勞務收入減去已支付的勞務成本和社保)