公司勞務派遣人員做賬(勞務派遣人員工資獎金是直接由公司發(fā)的)

好順佳集團
2023-02-21 09:27:22
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內容摘要：派遣員工的工資和獎金應記入公司的應付賬款。與相關中介機構簽訂勞動合同。雖然企業(yè)不直接與合同聘用的員工訂立個人勞...

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派遣員工的工資和獎金應記入公司的應付賬款。與相關中介機構簽訂勞動合同。雖然企業(yè)不直接與合同聘用的員工訂立個人勞動合同，也不委派這些員工，但通過勞動合同，這些員工在企業(yè)有關人員的領導下，根據(jù)企業(yè)的工作計劃和安排，為企業(yè)員工提供類似的服務。換句話說，如果一個企業(yè)不使用這些勞動力，它也需要雇用員工簽訂勞動合同來提供類似的服務。因此，這些勞務人員屬于職工薪酬標準中所說的職工。根據(jù)企業(yè)所得稅法及其實施條例的規(guī)定，企業(yè)在每個納稅年度支付給職工的全部現(xiàn)金或者非現(xiàn)金勞動報酬，應當作為工資、薪金，允許在稅前扣除。同時，數(shù)明號123(公告2012年第15號)規(guī)定，企業(yè)招用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘退休人員和接受外部勞務派遣發(fā)生的實際支出，應當分為工資、薪金支出和職工福利費，按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中，工資薪金支出允許計入企業(yè)工資薪金總額基數(shù)，作為計算扣除其他相關費用的依據(jù)。因此，在上述例子中，用人單位接受外部勞務派遣用工，屬于在企業(yè)工作或被企業(yè)聘用的員工。企業(yè)向外部勞務派遣用工實際支付的費用，無論是由勞務公司支付還是直接支付，均可分為工資、薪金支出和職工福利費，屬于工資、薪金支出的部分可在企業(yè)所得稅前扣除。同時，根據(jù)15號公告，這部分工資薪金支出可以作為用人單位福利費稅前扣除的基數(shù)。

1.收取勞務費和開具發(fā)票

借：銀行存款

2.計提勞務派遣工工資和企業(yè)承擔的社保、住房公積金。

借：主營業(yè)務成本

貸款：應付職工工資-工資其他應付款-社保(企業(yè)繳納部分)其他應付款-住房公積金(企業(yè)繳納部分)

3.支付派遣人員的工資。

借：支付員工工資-薪水

貸：現(xiàn)金及其他應付款-社保等。(個人承擔的社保和公積金)應交稅費-個人所得稅(3500和個人社保可以抵扣)

4.繳納社保和公積金。

借：其他應付款——社會保障等。

貸款：銀行存款

5.計提營業(yè)稅及附加(按差額計提，即勞務收入減去已支付的勞務成本和社保)