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2023-02-16 10:25:33
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兩家公司分別預繳個人所得稅，年底按規(guī)定匯款繳納。舉例說明，大家一看就知道了。
小張是會計師、注冊會計師，在甲房地產(chǎn)公司從事財務工作，月薪10000韓元，在乙房地產(chǎn)公司打工，月薪5000韓元。
根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，甲、乙兩家公司支付工資時都要相應代扣代繳個人所得稅，基本扣除費用為每年60000韓元。但是，對于相同的特殊附加扣除項目，您可以在一個納稅年度從甲、乙、中一家公司收到的收入中選擇扣除。假設小張?zhí)貏e每月扣3000元，甲方公司選擇扣，其他甲方公司每月扣2000元社保和公積金。
1.代扣個人所得稅時，甲、乙兩家公司的扣押情況如下：
甲公司當年累計預扣繳納的應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計扣除成本-累計專項扣除-累計專項附加扣除-根據(jù)累計法確定的其他扣除
=120000-60000-36000-24000=0()。
因此，甲公司被代扣代繳的個人所得稅應為0元。
乙公司當年累計預扣繳納的應納稅收入金額=累計收入-累計免稅收入-累計扣除成本-累計特殊扣除-累計特殊追加扣除-根據(jù)累計法律確定的其他扣除
=60000-60000=0(元)
乙公司需要用那個代扣代繳的個人所得稅也是0元。
在預扣階段，基本扣除費60000韓元可以將甲扣給兩家公司，因此張軍預繳稅為0。根據(jù)個人所得稅法，小張必須在年底結束后處理個人所得稅的匯算結算，并計算需要補充的稅金。
2、年度匯款清算計算過程如下：
假設小張當年沒有其他綜合收入，沒有捐款支出等其他扣除項目。
章()年度折算或應報稅額=[(綜合所得收入額-60，000韓元-“三險一金”等特別扣除-子女教育等特別附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)適用稅率-速算扣除]-當年已經(jīng)繳納的稅額。
=[(180000-60000-24000-36000)10-2520]-0
=
=6000-2520=3480()。
也就是說，小張匯款清算后，需要補充稅金3480元。
納稅人從兩家公司獲得工資收入，兩家公司按規(guī)定預繳個人所得稅，到年底個人要按規(guī)定辦理匯算清繳，多退少補。
不違法。一個人同時從多個部門獲得收入是很正常的。只要你有足夠的能力勝任工作。(約翰f肯尼迪，工作)因此，這種行為本身是法律上允許的。
根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，如果在兩個以上地方取得工資收入，兩個機關都必須代扣繳納個人所得稅。如果機關依法履行扣繳義務，本身也沒有問題。
但是，請注意以下幾個問題：
1.個人可以享受的各種額外扣除政策不能反復計算。
也就是說，對于相同的特殊附加扣除項目，在一個納稅年度內，只能從一個地方獲得的工資收入中選擇扣除，不能同時從兩個收入中扣除。
2、兩者都可以扣除每月5000韓元的基本費用。
預繳個人所得稅時，兩家支付的收入單位每月可扣除5000元的基本費用，這是根據(jù)個人所得稅法規(guī)定允許的。誰說的，那不是重復嗎？沒關系。
這樣，如果在兩個地方獲得綜合收入，到年底，個人所得稅必須按照規(guī)定的期限匯交。折算清算時，每年基本扣除費用總額為6萬元。這樣，預扣預付款數(shù)字進行了調整。個人在匯算清繳后，根據(jù)數(shù)字補充稅金即可。
3.到底是工資收入還是勞務補償收入，需要區(qū)分。
工資收入和勞務補償收入都屬于綜合收入，因此無論屬于什么性質的收入，都不會影響折算清算結果。但是，在代扣個人所得稅時，由于兩種扣除標準不同，不質會影響代扣結果。
工資收入適用3 ~ 45的超額累進稅率。勞務補償收入適用20 ~ 40的超額累進稅率。每次收入不超過4000韓元的，扣除費用按800元計算。每次收入在4000韓元以上的情況下，扣除費用按收入的20計算。
如果是工資收入，就要和單位簽訂勞動合同。如果是顧問等勞務補償收入，可以簽訂勞務合同或服務合同等。
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