這個(gè)問(wèn)題的答案如下：

1.一般情況下應(yīng)該是企業(yè)會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。出納做財(cái)務(wù)總監(jiān)不合適，因?yàn)槟阒回?fù)責(zé)公司的資金收支，尤其是財(cái)務(wù)核算情況完全不清楚。

2.老板讓你做公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。估計(jì)會(huì)計(jì)代理人不愿意做公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。個(gè)人會(huì)計(jì)可能會(huì)被判斷為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。造成這種情況的原因有很多。一個(gè)是代理費(fèi)比較低，利益和責(zé)任不匹配。再一個(gè)就是公司的納稅申報(bào)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等可能存在風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)代賬。

3.如果你想拒絕做公司的掌柜，建議你跟老板說(shuō)。按照規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該是會(huì)計(jì)。如果你被任命為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其實(shí)我對(duì)財(cái)務(wù)工作一無(wú)所知。如果以后公司財(cái)務(wù)和納稅申報(bào)有什么問(wèn)題，一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)單位詢問(wèn)，一眼就發(fā)現(xiàn)我只是一個(gè)名義上的人，會(huì)讓我更加懷疑公司財(cái)務(wù)核算和納稅申報(bào)的規(guī)范性。另外，如果你是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你不僅要負(fù)責(zé)資金的收支，還要負(fù)責(zé)審核、簽字、蓋章，這也是違背會(huì)計(jì)法的。

4.如果你有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)，不想丟掉這份工作。通過(guò)你的出納工作，可以判斷公司是否依法經(jīng)營(yíng)，是否依法納稅。如果通過(guò)你的專業(yè)判斷沒(méi)有大問(wèn)題，可以提出，如果任命你為財(cái)務(wù)總監(jiān)，建議你承擔(dān)會(huì)計(jì)和報(bào)稅的工作，在公司找一個(gè)兼職出納。其實(shí)這也有助于你跳槽，提升你在財(cái)稅方面的專業(yè)能力。

總之，不從事會(huì)計(jì)和報(bào)稅的，除非你確定公司是依法經(jīng)營(yíng)和報(bào)稅的，否則一定要婉言拒絕。

我是“高?；畹貓D”苗登峰先生。十年來(lái)逛了上千所大學(xué)，歡迎關(guān)注。早在明清時(shí)期，會(huì)計(jì)就是會(huì)計(jì)老師。理財(cái)呢？是大管家。前者有更多的具體操作，后者承擔(dān)更多的管理責(zé)任。本科，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理，兩個(gè)專業(yè)差別不大。

在本科階段，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)的很多課程(宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、、審計(jì)學(xué)等。)都是重合的，甚至很多高校都會(huì)安排大課，兩個(gè)專業(yè)一起上。到了研究生階段，兩個(gè)專業(yè)的學(xué)術(shù)內(nèi)容會(huì)有更多的不同。

從專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)看，會(huì)計(jì)更垂直于會(huì)計(jì)專業(yè)，比如中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等等。財(cái)務(wù)管理更多的是垂直方向的管理，比如中級(jí)財(cái)務(wù)管理，高級(jí)財(cái)務(wù)管理等等。

走上工作崗位后，會(huì)計(jì)的主要側(cè)重點(diǎn)是報(bào)表，財(cái)務(wù)管理方向更廣。尤其是在大企業(yè)，你可能玩不了什么財(cái)務(wù)知識(shí)。畢竟你關(guān)注的重點(diǎn)是企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況，投融資方向等等。

會(huì)計(jì)更微觀，專業(yè)知識(shí)技能更多，財(cái)務(wù)管理更宏觀，更重要的是掌控全局。財(cái)務(wù)管理比會(huì)計(jì)更需要溝通技巧。

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。選擇財(cái)務(wù)管理專業(yè)一定要懂會(huì)計(jì)，但是選擇會(huì)計(jì)專業(yè)可以少懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)管理。

你可能覺(jué)得學(xué)會(huì)計(jì)以后很可能從事會(huì)計(jì)工作，學(xué)財(cái)務(wù)管理以后會(huì)更多的從事財(cái)務(wù)管理，但事實(shí)是，在企業(yè)中，這兩個(gè)專業(yè)的路徑非常相似。

你可能是從事會(huì)計(jì)工作的，但是因?yàn)槟阖S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，靈活的頭腦，站在企業(yè)管理的角度看待財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的青睞，走上了財(cái)務(wù)管理的崗位。

你是m

無(wú)論是會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)管理，要學(xué)好并從事相關(guān)工作，需要有足夠的耐心和毅力。你要足夠小心，能坐得住。如果從事會(huì)計(jì)工作的女性比男性多得多，那么從事財(cái)務(wù)管理工作的男性和女性之間的差距就要小得多。

從用人單位來(lái)看，小企業(yè)更需要專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才，大企業(yè)更需要財(cái)務(wù)管理。學(xué)會(huì)計(jì)去事務(wù)所的機(jī)會(huì)更大。我就不說(shuō)公考，教書或者其他就業(yè)路徑了。兩者差別不大。

原創(chuàng)不容易。喜歡轉(zhuǎn)發(fā)一波評(píng)論支持我。通俗易懂的教育內(nèi)容，關(guān)注我，沒(méi)錯(cuò)。

會(huì)計(jì)本來(lái)就不是熱門專業(yè)，現(xiàn)在也不吃香了。

我記得，我在一家國(guó)企上市公司工作的時(shí)候，公司每年每個(gè)月都要做經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，和現(xiàn)在的績(jī)效考核有很多熟人；當(dāng)時(shí)的職能部門分門別類，即一級(jí)處室、二級(jí)處室、三級(jí)處室。一級(jí)辦公室主要包括生產(chǎn)調(diào)度部、技術(shù)部、銷售部、供應(yīng)部等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線職能部門，而財(cái)務(wù)部、人力資源部一般為二級(jí)職能部門，其員工的工資、獎(jiǎng)金與其類別掛鉤，對(duì)應(yīng)相關(guān)系數(shù)。如果第一類辦公室的系數(shù)是1，那么第二類辦公室的系數(shù)是 。將財(cái)務(wù)部門劃分為二類辦公室的一個(gè)主要原因是它不能直接給公司帶來(lái)價(jià)值。

目前會(huì)計(jì)人員感覺(jué)越來(lái)越不受歡迎的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)核算業(yè)務(wù)逐漸被信息技術(shù)取代，特別是大型企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享中心，導(dǎo)致部分記賬會(huì)計(jì)失業(yè)。再舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，電子發(fā)票的推行，使得開(kāi)具增值稅發(fā)票的財(cái)務(wù)人員面臨被裁掉或者轉(zhuǎn)崗。專門開(kāi)增值稅發(fā)票的財(cái)務(wù)人員如果不注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，似乎不開(kāi)增值稅發(fā)票就一事無(wú)成。

2.會(huì)計(jì)人員的起點(diǎn)比較低，純會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)含量很低，無(wú)論有沒(méi)有專業(yè)知識(shí)都有可能做會(huì)計(jì)和出納。私企(家族企業(yè))用出納和會(huì)計(jì)的前提是老板的親戚或者老板信任的人。至于他們有沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，只能看著錢。

另外，企業(yè)的日常會(huì)計(jì)處理也比書本上的理論知識(shí)簡(jiǎn)單很多。有些會(huì)計(jì)一輩子從事會(huì)計(jì)工作，卻沒(méi)有做過(guò)成本核算和管理，更談不上合并會(huì)計(jì)報(bào)表。當(dāng)然，財(cái)務(wù)分析基本無(wú)人問(wèn)津，這也給一些會(huì)計(jì)人員一種錯(cuò)覺(jué)。會(huì)計(jì)很簡(jiǎn)單，只要會(huì)數(shù)數(shù)，就可以做會(huì)計(jì)。

3.監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，做假賬的空間越來(lái)越小，會(huì)計(jì)也失寵于老板。她業(yè)務(wù)的老板聽(tīng)了一個(gè)會(huì)計(jì)的話，直接跟她說(shuō)，能不能少交點(diǎn)稅？會(huì)計(jì)告訴他，現(xiàn)在的金稅三期監(jiān)管體系特別強(qiáng)，少繳稅太難了，基本不可能。老板認(rèn)為，如果找不到少繳稅的辦法，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)就沒(méi)有作用，會(huì)計(jì)崗位可有可無(wú)。

有的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員把做假賬、偷稅漏稅作為日常工作，有的企業(yè)認(rèn)為日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理沒(méi)有必要。

4.會(huì)計(jì)不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這種思維由來(lái)已久。一般認(rèn)為只有生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷部門才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)記賬、核算、報(bào)銷。

應(yīng)該說(shuō)，這種認(rèn)知是錯(cuò)誤的。財(cái)務(wù)人員起著非常重要的作用

總之，會(huì)計(jì)本身并不是一個(gè)熱門的職業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)還是很大的。會(huì)計(jì)要想贏得企業(yè)和老板的認(rèn)可，贏得社會(huì)的尊重，還需要懂得經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合，在業(yè)務(wù)前端參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

我是容止聊天管理。歡迎繼續(xù)關(guān)注財(cái)經(jīng)話題。

2021年5月16日