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2023-02-10 09:00:41
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一、加班補助屬于工資的范疇,不屬于福利費開支的范疇,應該合并工資總額里面計入費用或者成本類科目.
計提時:借:生產(chǎn)成本(管理費用) 貸:應付職工薪-工資
支付時:借:應付職工薪酬-工資 貸:現(xiàn)金
二、做福利費借管理 費用-福利費,貸現(xiàn)金.以貨幣支付過節(jié)費可以以表格形式經(jīng)職工簽字后作為原始憑證.
1.執(zhí)行會計制度的企業(yè)會計分錄:
借:管理費用-職工福利費
借:生產(chǎn)成本-職工福利費
借:制造費用-職工福利費
借:銷售費用-職工福利費
貸:現(xiàn)金
2.執(zhí)行會計準則的企業(yè)會計分錄:
借:應付職工薪酬-職工福利費
貸:現(xiàn)金
借:管理費用-職工福利費
借:生產(chǎn)成本-職工福利費
借:制造費用-職工福利費
借:銷售費用-職工福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利費
做好加班記錄，計算自己的小時工資
臨時工工資入賬方式是什么
要分情況來進行處理。
1、如果對方提供了勞務發(fā)票,可以根據(jù)發(fā)票直接入帳，提供勞務發(fā)票,不用做個人所得稅明細申報;
2、如果對方不能提供勞務發(fā)票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個人所得稅明細申報;
3、勞務費可以稅前扣除，勞務費一般指人工費,簡單說就是公司請公司以外的人為公司服務的費用,例如物業(yè)管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時雇傭等,按照所從事的工作分別歸入相應的科目核算。如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起, 如果臨時工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳。
臨時工加班費，借：費用一臨時工加班費貸：現(xiàn)金
企業(yè)員工加班獲得的收入，即使單獨發(fā)放也應該計入工資總額中，一并計算收入。
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