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2023-02-09 14:44:34
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如果你不交出辭呈，你可以這樣處理。第一，你要和對方耐心溝通，爭取通過溝通實現(xiàn)交接。其次，如果對方還是不交接，你可以暫緩對方的離職手續(xù)。如果公司的重大核心內(nèi)容是交接，可以在法律層面處理。
如果原公司注冊的相關(guān)財務負責人信息在離職后沒有及時變更和修改，可以要求原公司更正。有條件的也可以到有關(guān)部門和單位當面做一個有效的說明。
另外，離職時需要原公司的雛菊離職證明，所以離職后一切相關(guān)責任在你離職時解除，以后發(fā)生的事情與你無關(guān)。
1.《書明號123》第四十一條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職時，必須與負責人辦理交接手續(xù)?？倳嬋藛T辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)監(jiān)督；會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)辦理交接手續(xù)，單位負責人監(jiān)督交接。必要時，主管單位可派人監(jiān)督交接?！?
二。第六章法律責任
《會計法》第四十二條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位處以三千元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以2000元以上2萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：
(一)未依法設置會計賬簿的；
(二)私自設置會計賬簿的；
(三)未按照規(guī)定填制和取得原始憑證，或者填制和取得的原始憑證不符合規(guī)定的；
(四)登記的會計賬簿以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)或者登記的會計賬簿不符合規(guī)定的；
(五)擅自改變會計處理方法；
(六)向不同會計資料使用者提供的財務會計報告的編制基礎不一致；
(七)未按照規(guī)定使用會計記錄或者記賬本位幣的；
(八)未按照規(guī)定保管會計資料，造成會計資料損毀或者丟失的；
(九)未按照規(guī)定建立和執(zhí)行單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，或者拒絕依法實施監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計信息和資料的；
(十)會計人員的任用不符合本法規(guī)定的。
有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
會計人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。
有關(guān)法律對第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
前款行為不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位處以五千元以上十萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職或者開除的行政處分；對會計人員，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。
文章
第四十五條指使、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員以及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，隱匿或者故意銷毀依法應當投保的會計憑證、會計賬簿和財務會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，可以并處5000元以上5萬元以下罰款；國家工作人員還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。
第四十六條單位負責人對依法履行職責、***違反本法規(guī)定行為的會計人員進行打擊報復的，采取降級、撤職、調(diào)離工作崗位、開除或者開除等措施。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。被打擊報復的會計人員，應當恢復名譽和原職務、級別。
第四**政部門和有關(guān)行政管理部門的工作人員在實施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
第四十八條違反本法第三十條的規(guī)定，將檢舉人的姓名和材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉個人的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
第四十九條同時違反本法和其他法律規(guī)定的，由有關(guān)部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)依法予以處罰。
3.綜上所述，《會計法》對會計人員不根據(jù)《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)進行工作調(diào)動或離職的行為沒有明確的約束，只能根據(jù)《會計法》第四十二條第九款的規(guī)定執(zhí)行。
有責任心的話，會等有人接手再走，和老板有個緩沖期。
作為一個重要的崗位，職業(yè)道德和責任感，你一定要等老板找到你的接班人，完成交接手續(xù)，否則賬本和原始憑證出現(xiàn)任何問題，你都要承擔法律責任。
不要任性，和老板好好溝通，督促老板趕緊找對象。
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