在公司登記后，決定委托代理會計公司代理稅務的，在公司業(yè)務不夠大的期間，稅務代理可以長期維持。 關于公司內(nèi)部的財務問題，基本上可以分為三個階段來管理

第一階段：公司啟蒙時段。 有些業(yè)務需要注冊才能進行策劃、宣傳、準備等，但在此期間幾乎沒有業(yè)務收入，只有零星的業(yè)務支出。 此外，進展緩慢可能有一兩年沒有正式運營。 這個時候，上司必須節(jié)約成本。 不要讓人來管內(nèi)部財務，只要記清楚、齊全、簡單的賬本，同時按照記錄順序保存業(yè)務單據(jù)就可以了。 (沒有發(fā)票的可以頂替白條的說明)。 這個賬簿記錄即使不懂財務也能做。

第二階段：公司業(yè)務小時段：這個時候，找個高水平的會計，我覺得還吃不飽； 找一個沒有經(jīng)驗的會計，也不能解決各種實際問題。 因此，建議找一個兼職會計(也可以是好的會計代理機構)，先把前期的賬目一次整理好記賬。 然后將賬簿數(shù)據(jù)明細報送上司審閱，發(fā)現(xiàn)遺漏或錯誤，經(jīng)過調(diào)整后可以生成正式的內(nèi)部會計開始數(shù)據(jù)。 后期，根據(jù)公司管理的需要，可以按月或分季度處理結(jié)算業(yè)務數(shù)據(jù)，檢查頻繁變化的資產(chǎn)和負債是否準確匹配。 在這個階段，數(shù)據(jù)結(jié)果的真實檢驗很重要，會計處理靈活簡單。 業(yè)務發(fā)展緩慢，可能會維持好幾年。

第三階段：公司業(yè)務規(guī)模成型階段。 內(nèi)部財務工作越來越復雜和頻繁，出納、財務管理、總賬、明細賬等業(yè)務只有分工協(xié)作才能跟上業(yè)務的開展。 此時，稅務代理和內(nèi)部會計代理全部收回，在公司設立正式財務部門，如果自己的財會人員跟不上業(yè)務發(fā)展需要，可以聘請財稅專家，一方面解決高難度的業(yè)務問題，另一方面指導財會人員提高操作能力。

我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)對稅務工作的處理不夠重視，導致企業(yè)鬧事，上了稅務“黑名單”，不僅虧了錢，而且影響了企業(yè)規(guī)范、有序的經(jīng)營發(fā)展。 其中也有不少問題，本不應作為問題，只要專家指示。

隨著代理會計行業(yè)的發(fā)展，許多企業(yè)開始委托專門的代理會計機構完成稅務異常處理等事項。

更專業(yè)的說，處理企業(yè)稅務異常是一種專業(yè)的操作，需要遵循一定的流程和程序，需要企業(yè)準備相應的材料。 另一方面，企業(yè)在處理稅務異常方面缺乏經(jīng)驗，容易出現(xiàn)捉襟見肘的情況，導致企業(yè)稅務異常處理流程滯后。 專業(yè)會計機構擁有高級財稅服務團隊，員工具有專業(yè)知識素養(yǎng)，能夠幫助企業(yè)解決稅務異常處理難題。

更高效、更一般地說，專業(yè)會計機構是經(jīng)有關政府部門批準設立的，在財稅服務領域深耕多年，積累了大量人脈和豐富的財稅問題處理經(jīng)驗。 可以說，企業(yè)委托專業(yè)會計機構進行稅務異常處理，不僅可以簡化稅務異常處理流程，而且可以縮短企業(yè)稅務異常處理周期，有效解決企業(yè)稅務異常問題，幫助企業(yè)進入健康有序經(jīng)營發(fā)展的新階段。

更安全通常情況下，企業(yè)如果沒有稅務異常處理的相關經(jīng)驗，在處理稅務異常問題時容易存在其他財稅安全隱患。 企業(yè)選擇正規(guī)機構代為處理，有利于消除這方面的隱患，實現(xiàn)企業(yè)稅務安全。

在現(xiàn)實生活中，如果企業(yè)委托專業(yè)會計代理機構進行稅務異常處理，這些會計代理機構的財稅服務人員在服務過程中會為企業(yè)提供其他財稅相關咨詢服務，可能會一舉兩得。

雖然賬目申報只是企業(yè)的需要，但對零星企業(yè)來說，招聘會計的成本顯然比找會計公司要高得多。 財稅需求日益增長，催生了大量代理記賬機構，但大部分規(guī)模偏小，發(fā)展緩慢。 我國會計代理行業(yè)市場潛力巨大，會計代理公司如何突破瓶頸？

財政部數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，全國執(zhí)業(yè)代理記賬機構共計45286家，代理服務企業(yè)共計 萬家，2019年代理記賬業(yè)務收入 億元。 會計公司按企業(yè)分類，即小規(guī)模納稅人和一般納稅人分別評估，一年會計申報的市場容量已經(jīng)超過2000億。

在政策層面，國家推進“營改增”，推出雙號123，優(yōu)化代理會計從業(yè)資格準入標準，簡化申請流程，這些進一步激發(fā)了會計市場活力。

前景廣闊、充滿機遇的巨大市場已經(jīng)打開，但會計公司的發(fā)展仍有各方面因素的制約，最重要的原因之一是勞動力成本過高。 某個行業(yè)“越老越有價值”的員工，那一定是會計。

會計代理公司一方面需要采用高年收入的會計，提高顧客的信賴度和粘性，另一方面也要以低價吸引顧客。 另外，由于零星企業(yè)票據(jù)量少，服務價格低，所以到目前為止都出現(xiàn)了問題。 會計代理公司只能通過增加客戶量來提高收入，但一個會計承擔的企業(yè)數(shù)量有限，影響了會計質(zhì)量，失誤頻發(fā)，導致客戶流失，會計也因工作量增加而頻繁流動，形成了惡性循環(huán)，產(chǎn)生了制約

根據(jù)對一般創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃的角度來看，會計公司比事務所更適合你。 在說明理由之前，讓我們先比較一下事務所和會計代理公司。

1、規(guī)模往往帶有知名度圈(1)規(guī)模存在差異

會計有一定的專業(yè)要求，事務所和會計代理公司提供智力支持的服務，因此規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念不大。 與此相對，事務所稍微變大了，也有有名的巨無霸事務所。 巨無霸的會計代理公司還非常罕見。

)2)地位相同

事實上，無論規(guī)模如何，每個人唯一能做的就是比爾的螺絲，特別是那時候，光環(huán)可能并不在乎他的位置。

2、規(guī)范是受到鍛煉還是受到約束，取決于個人能力、心性和判斷(1)作為會計專家，基本法律法規(guī)和會計準則都是一知半解的，缺乏的是在實踐中靈活的應用、流程、節(jié)點等。

)2)這些需要學習的東西，在事務所是規(guī)范的流程保證，在會計代理公司是用靈活的操作和熟練的人脈資源處理的。 一種是將不規(guī)范的東西通過規(guī)范操作轉(zhuǎn)化為規(guī)范的樣子，另一種是在不規(guī)范的東西上打上擦邊球并通過相關核查。

)3)本質(zhì)上是一樣的。 不同的是，事務所服務的公司規(guī)模比較大，需要的東西給投資銀行、銀行、專業(yè)股東等比較專業(yè)的人看，而代公司服務的中小客戶則是為了保證公司最低成本的正常運行，客戶可以看也可以不看

)4)對新人來說是一種鍛煉，有人掌握規(guī)范的精髓，也有人學會左右逢源。 只能說是適應不同企業(yè)的發(fā)展階段吧。

3、雖然環(huán)境不同，但對于成長起來的保險箱(1)，事務所專業(yè)化程度高，資質(zhì)要求高，客戶標準高，當然對員工要求也高，承擔的風險也不小。

本科會計專業(yè)人員做也沒有問題。 如果自己做人做事，就能得到資深人士的積分，對個人專業(yè)發(fā)展有很大的好處。

)2)會計代理公司主要不能滿足客戶的能力、精力、實力來關注財稅問題，代理專業(yè)、事務性工作，只是為了保證公司的正常運營才要花錢委托這些東西。

從專業(yè)的角度來說，老板和老板娘都是專業(yè)高手，而且有當?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作是個人兌換，完成客戶的委托。 作為具體操作的人，你也可以在整個環(huán)節(jié)和過程中，以自己的專業(yè)素養(yǎng)去觀察和體會，總結(jié)出許多實踐操作。

4、有壓力。 各有側(cè)重吧。 (1)事務所承擔的審計任務多，結(jié)算任務少，調(diào)查陷阱不足的工作也不少。 專業(yè)要求很高，看了都要經(jīng)得起。 特別是在顧客數(shù)量多的情況下，面臨的工作量和壓力不少。

)會計代理公司以企業(yè)名義進行會計核算為主要工作，不參與企業(yè)運營，不了解實際運行情況，涉嫌閉門造車，但確實滿足了客戶的要求。

會計公司對于職場選擇的問題是，很難提高水平，會計出身的上司的計算能力，大量的客戶，模式化的做法，基本上把這份工作變成了體力活，壓力也不少，但國民的希望很大，很難很強，所以從成長的角度來看，職場人

5、待遇，事務所優(yōu)于會計公司。 主要以個人能力和水平來衡量。 (1)事務所的定位決定了客戶。 這些客戶中有超級客戶。 在發(fā)展、回報方面，事務所做大做強也是非?？赡艿氖录鳛闀嫏C構也很了解利潤分享。 例如，伙伴機制鼓勵個人在專業(yè)化道路上的發(fā)展。

)2)會計代理公司，其實是中小企業(yè)的會計機構外包的，真正的會計在上司的腦子里。 從這個角度來看，上司的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也有限。

許多小公司過著屈指可數(shù)的生活，能出多少錢去做員工的事？ 在待遇方面，會計公司憑借跳板優(yōu)勢杠桿化眾多員工的機會成本，想必是大吧。

根據(jù)以上特點，選擇代賬公司的理由如下

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高深的光環(huán)，從小到大的成長過程，也是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，更是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足各種客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者需要不斷克服各種障礙、問題、監(jiān)督的過程。

從這一點來說，事務所是公主，從成立之初就有很多本事和資源，但卻白手起家代替會計公司，艱苦奮斗，有如灰姑娘，卻有著逆襲的夢想，符合創(chuàng)業(yè)軌跡。

2、雖然可以獲得經(jīng)驗，但是會計公司更樸素的事務所工作就像裝修。 把普通的房子裝飾得很漂亮，吸引眼球，引人注目，獲得投資。 會計公司的工作就像填補家里的空缺，不刮風的話人住就好了，所以各有不同的作用吧。 在各個階段，根據(jù)需要的公司進行工作。

雖然裝修的動作看起來比填補漏洞的工作要高，但我知道大公司都是從小公司成長起來的。 通過在賬簿公司做賬接觸到很多案例，在獲得做賬經(jīng)驗的同時，通過對自己的認真觀察、分析、教誨和總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運營的規(guī)律、成長道路和大邏輯。 這是你創(chuàng)業(yè)最應該汲取的營養(yǎng)。

3、學歷和專業(yè)，足以適應職場。 點心只要一點力就可以了。 創(chuàng)業(yè)，永遠在路上。 不僅要學習和吸收別人的經(jīng)驗，自己的用心和實踐也很重要。 用心第一(1)有心就能收獲。

有人做了幾年的會計，對公司的具體業(yè)務一無所知

有人整理了很多單據(jù)，從中可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務特點和分布規(guī)律；

如果有人不小心瞥了一眼，就會看到驚人的落日。

有人路過多年，但沒有在意花開的某個瞬間。

)2)事務所和會計代理公司各有千秋。 如果是職場，事務所通往金字塔頂端的路更寬，如果是創(chuàng)業(yè)，會計代理公司會成為陪練的跳板，更現(xiàn)實。

)3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應用，今后會計代理公司靈活發(fā)揮的空間受到擠壓，他們也需要轉(zhuǎn)型升級。 這一巨變的陣痛是會計代理公司整合發(fā)展的契機，對身處其中的人來說，豈非煉獄神曲？ 當你經(jīng)歷了顛簸和游離后，你就不再害怕顛簸，在自豪的潮時可以享受沖浪的刺激。

4、人生和職場都是充滿活力的美麗。 從美好走向美好的時候，我們會不自覺地陷入靜態(tài)思維，不自覺地認為選擇會產(chǎn)生重大影響、決定一生等等，其實我們走了無數(shù)個步驟中的一步，只決定了距離，決定不了方向，也決定不了未來。 因為一切都在改變。 但是，追求的心是永恒的。

所以，從這個角度，不同的選擇會有不同的體驗，會有不同的精彩。 我們要做的，就是計劃好自己，然后走每一步，從好的方向發(fā)展到更好的方向。

會計公司不了解你們公司的業(yè)務流程，缺乏溝通。 如果你提交的原始憑證不規(guī)范，會計登記難免會延誤、出錯、漏賬。 另外，會計代理公司的第一要務是在完成工作和納稅申報時不深入思考稅務籌劃問題。 當然，你也可以付錢讓他們制定稅務計劃，但這是新的支出)。 而且，公司的資料需要經(jīng)常對外交接，容易泄露公司機密，即使丟了東西也很辛苦(概率很低，但比一直放在公司內(nèi)部的概率要高)。 最后也是最重要的是，目前很多代理會計公司聘請的人員素質(zhì)良莠不齊，申報稅單存在問題的概率并不低。 請找一個真正評價好的東西。 不要找價格特別低的東西。 否則，我想就算真的有問題連人都找不到。