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2023-02-09 14:04:57
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
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這個問題的答案如下：
1.每個人的經(jīng)驗都是一步一步積累起來的，沒有誰是天生的。沒有外部會計經(jīng)驗，只能學習。可以說各種學習平臺比過去好了很多?；ヂ?lián)網(wǎng)為那些想學習的人提供了一個很好的平臺。
2.比如各種學習交流群，專業(yè)的官方賬號，財政部，，各省市稅務(wù)局，還有很多官方賬號，各種網(wǎng)校都是很好的學習平臺。
3.在向別人學習的同時，自己也要不斷摸索。比如學會使用常用的會計軟件，各種稅種的納稅申報方法等。只要你有會計基礎(chǔ)，對自己的學習能力有信心，努力學習，你會學得很快。
4.如果你身邊有一個熟悉的做會計的朋友，可以虛心求教，讓你的朋友帶你去。一旦上路，你愿意全身心投入研究，一般企業(yè)的能力問題不會很大。漸漸的，業(yè)務(wù)水平會不斷提高。
躺著也不容易得到財務(wù)晉升，因為財務(wù)工作多，崗位責任性強。如果你有很強的工作能力，會計師職稱，工作業(yè)績。_管理層還要考察你的實際工作能力、財務(wù)綜合業(yè)務(wù)能力和管理會計人員的組織能力。只有特別優(yōu)秀的人才具備晉升資格，才能把財務(wù)主管提升到財務(wù)經(jīng)理再提升到財務(wù)總監(jiān)，這并不容易。
我認為留在代理記賬公司沒有前途，因為：
1、從提高職業(yè)能力的角度
很多時候，記賬公司都是特別小的公司。小公司業(yè)務(wù)范圍單一，業(yè)務(wù)規(guī)模小，這決定了其會計處理簡單易行。大多代理稅務(wù)部門的納稅申報業(yè)務(wù)和工商部門的登記變更。
這些工作只能鍛煉一個會計最基本的專業(yè)能力，工作性質(zhì)更加程序化。如果要提高綜合職業(yè)素質(zhì)，記賬公司肯定滿足不了需求。
2.來自職場的晉升渠道。
記賬公司的主要任務(wù)是為各個公司做相應(yīng)的賬務(wù)處理。不需要在公司設(shè)立多級部門甚至幾個會計，可以自由運作。至于拉業(yè)務(wù)找客戶的問題，老板自己就可以了。很多時候沒有晉升機制，即使久而久之也很難實現(xiàn)自己的價值，因為根本沒有這個渠道。
以上兩點，我認為代理記賬機構(gòu)對于會計來說并不是一個有前途的平臺。
那么什么樣的平臺才有未來呢？我認為：
1.最好進入有一定規(guī)模的企業(yè)，從底層做起，有機會接觸企業(yè)內(nèi)部第一手的財務(wù)業(yè)務(wù)。每一筆賬的來龍去脈都可以看得一清二楚，可以學到很多針對各種情況的記賬方法，而不是記賬公司簡單的看幾個憑證就記錄下來。這樣你的業(yè)務(wù)能力才能日臻完善，也才有可能獨當一面。
2.進入企業(yè)做財務(wù)工作。從內(nèi)部看，企業(yè)的財務(wù)部門直接為領(lǐng)導服務(wù)，與生產(chǎn)、銷售等部門合作。從外部看，一個企業(yè)的財務(wù)與各級稅務(wù)部門、銀行部門、工商部門等關(guān)系密切。從另一個角度來說，不僅僅是業(yè)務(wù)能力，更是鍛煉溝通協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，以及處理各種問題的能力。
只有在企業(yè)內(nèi)部，通過動手實踐，才能不斷提升包括但不限于業(yè)務(wù)在內(nèi)的各方面能力，擁有更廣闊的自身價值提升空間。
以上是我個人的看法，希望可以借鑒和啟發(fā)。
每個公司都應(yīng)該給員工一個明確的晉升空間，增加員工創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。讓員工有一個奮斗的目標。
只有給員工明確的晉升空間機制，才能讓人努力工作，有高度的認同感和歸屬感。
對員工進行合理的職業(yè)規(guī)劃。你可以給員工一個好的藍圖，讓他們看到前進的方向
目前杭州有一家代理記賬公司。這家公司有很多分公司，不包括食宿。底薪3000-，提成是你說的新客戶量的20。不過這些都是工商注冊的小提成。如果談代理記賬，你就拿400的傭金。不談客戶，是彌補不了的。公車薪酬和提成跟你做多少公司賬沒關(guān)系。
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