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好順佳集團
2023-02-09 13:24:34
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
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就我個人而言，我非常重視做一名財務(wù)人員。我可以去標(biāo)準化的企業(yè)看一看，學(xué)習(xí)一下財務(wù)管理的流程和模式，以后可能更有利于財務(wù)管理。
1.代理公司很復(fù)雜。目前市場上的代理公司紛繁復(fù)雜，競爭激烈。里面的工作人員素質(zhì)和專業(yè)能力也參差不齊。一些企業(yè)為了提高競爭力，也可能會擠壓人員成本。雖然可能接觸的企業(yè)類型很多，但是有利于開拓視野。但是，這一切都要建立在理解規(guī)范財稅操作的基礎(chǔ)上。
如果一開始就想拓寬知識面，了解不同的行業(yè)，選擇事務(wù)所可能是更好的選擇。
2.企業(yè)會計不能一概而論，企業(yè)會計可能有很多情況。在大公司，可能一個人一個崗位，每個人都是螺絲釘。所以一定要知道公司有沒有輪崗機制，有沒有一些新的機會。一些公司可以共享中央機制。如果一個人幾年反復(fù)做同一份工作，對個人發(fā)展是不利的。所以要特別注意公司和財務(wù)部門是否對員工的未來有規(guī)劃。在小公司，你也許能接觸到綜合賬戶，但也要看公司的規(guī)模和規(guī)范化程度。剛開始盡量選擇財稅規(guī)范的公司，然后后期發(fā)展空間會更大。
當(dāng)然，有些公司沒有那么上進，需要一定的門檻。這時候如果條件不滿足，可以曲線救國。比如提高學(xué)歷，拿證或者積累一些工作經(jīng)驗等等。
總的來說，如果想掌握規(guī)范的財稅待遇，積累知識和經(jīng)驗，可以有更好的前景。個人覺得還是先去有財稅規(guī)定的企業(yè)比較好。
因為財稅是剛需，只要是公司，每個月報稅是必須的，不管有沒有經(jīng)營。
當(dāng)然，財稅工作可以有多種處理方式。
一、聘請專職會計
二。委托會計公司。
第三，找個人會計
第四，老板自己申報。
五、完全不管。
……
因為，由于我自己就是一個賬戶代理，遇到過各種各樣的陌生客戶，什么都有。
此外，還有多如牛毛的會計公司，這個行業(yè)深耕已久，競爭激烈紅海。
而且價格戰(zhàn)愈演愈烈，沒完沒了。
但是會計崗位的競爭更為復(fù)雜。最多的時候，我一天面試過200多個會計代理，都是一起見面，良莠不齊。
所以會計公司不缺基礎(chǔ)會計、現(xiàn)場會計或助理會計，只缺優(yōu)質(zhì)的長期會計客戶和中高級會計。
所以只要有人創(chuàng)業(yè)，就有對會計的需求。
現(xiàn)在，我們公司早就不招專職記賬會計了。
同時，財稅代理業(yè)務(wù)很雞肋?？梢哉f，食之無味棄之可惜，代理客戶拖欠代理費，代理公司就徹底被拖垮了。
那么，我的機構(gòu)主要做什么？我的財稅公司有大量兼職中級會計師、高級會計師、注冊會計師、稅務(wù)師，主要為優(yōu)質(zhì)客戶提供財稅咨詢服務(wù)，順便提供財稅監(jiān)管服務(wù)和財稅私教服務(wù)。
記賬工作更加機械化，沒有記賬報稅，裝訂憑證，幫客戶解決財務(wù)咨詢問題，大致就是這些內(nèi)容。你工作的強度取決于你記賬公司的規(guī)模和管理。有的記賬公司票據(jù)規(guī)模小，記賬財務(wù)工作很滿。一個財務(wù)會計公司在100家企業(yè)記賬并不稀奇。但是非常正規(guī)的公司一般都會控制會計企業(yè)的數(shù)量，只有這樣才能保證會計的質(zhì)量。記賬財務(wù)一般前半個月都很忙，加班應(yīng)該是c
目前有不少記賬公司。主要原因可能是公司剛起步，規(guī)模不大，業(yè)務(wù)還沒開展。出于成本考慮，找記賬公司比較劃算。還有一個原因可能是公司在外地開了分公司和子公司，規(guī)模小，不需要派人打理。從經(jīng)濟成本的角度來說，可能是記賬不錯的選擇，但是在省錢的同時，也要注意記賬公司的風(fēng)險。
1.成本低，專業(yè)能力不足的風(fēng)險。為了在競爭中獲得更多的客戶，一些會計公司采取低價策略。所以低成本導(dǎo)致沒辦法保證業(yè)務(wù)水平?？梢怨蛡騽偖厴I(yè)或者沒有太多相關(guān)經(jīng)驗的人，簡單培訓(xùn)后上崗。有可能一個人的工作量已經(jīng)超飽和了。無論哪種情況，業(yè)務(wù)質(zhì)量都難以得到保證。在這種情況下，企業(yè)可能面臨財稅風(fēng)險。
2.遇到的人員責(zé)任心不足的風(fēng)險如果是個體戶財務(wù)人員，一般都是精挑細選，對工作有責(zé)任心。然而，控制該機構(gòu)的人員更加困難。這種情況以前發(fā)生過。老板雇了一個會計，這個會計總是無視老板的要求。老板問她事情的時候經(jīng)常不耐煩，偶爾也不接老板的電話。于是，老板下定決心換一個會計。誰知，她連交接都不肯做。當(dāng)新會計終于理出頭緒的時候，他甚至在自己的桌子底下找出了一堆以前的發(fā)票。不知道做沒做，只好重溫一年多前的舊賬。由此可見，如果遇到責(zé)任心不夠的會計，公司財稅的風(fēng)險可能會比較大。
所以對于企業(yè)來說，不能貪小便宜，省小錢，給公司帶來大風(fēng)險。他們應(yīng)該盡量選擇信譽好的會計公司和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員。在聘用會計人員之前，也要做好考察工作，看看他們的專業(yè)能力如何。在后期的任職過程中，也要對他們進行監(jiān)督，不能完全當(dāng)掌柜，看財務(wù)人員有多負責(zé)。只有做好控制，才能把公司的財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險降到最低。
其實幾個公司的質(zhì)量不是一個人能保證的。
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