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2023-02-09 09:51:41
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如果是自己公司的會計，可以直接開除，并要求對由此產(chǎn)生的后果負責。如果是其他公司的代理記賬，可以根據(jù)以前簽訂的相關(guān)合同約定要求改正或賠償。如果合同中沒有要求，這是比較具體的，你能做的很少。因為現(xiàn)在嚴格來說還沒有成立行業(yè)監(jiān)理協(xié)會，只能說會計做違法的事可以去相關(guān)部門舉報。
應該說，大賬戶公司有著廣闊的發(fā)展前景。題主為什么會有大賬戶公司“死路一條”的感覺？我認為這與大賬戶公司目前的發(fā)展狀況有很大關(guān)系。
目前，一些大丈夫看來規(guī)模很大，但大丈夫的專業(yè)素質(zhì)總體不高。大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學，缺乏實踐經(jīng)驗，一個人代理二三十家公司的賬目，只看什么文件就知道做什么賬目，不看結(jié)果，不分析，錯誤很多。
例如，有些銀行存款是負數(shù)，正常情況下收入可能沒有全部入帳，但不會提醒企業(yè)去銀行拿文件。有些人明明看到發(fā)票不合格，也不提醒企業(yè)換發(fā)票。我見過一家大賬戶公司給企業(yè)的賬目。銷售收益額根據(jù)企業(yè)提供的文件進行會計處理，由于沒有相應的銀行存款文件，沒有直接與老板進行個人往來，老板欠公司的金額越來越大，被視為股東的個人股息，面臨征收個人所得稅的風險。銷售費用呢？以銷售收入的95為基準，直接計算結(jié)轉(zhuǎn)，依據(jù)不足。
少數(shù)大賬戶公司不負責任的做法導致大賬戶公司名聲不好，合伙人惡意降低競爭，給人的感覺是大賬戶公司已經(jīng)走上了“死胡同”。
我認為大賬戶公司有廣闊的發(fā)展前景。
對很多小企業(yè)來說，規(guī)模不大，工作量不多，所以招聘專職會計對老板來說成本太高，所以很多小企業(yè)先選擇代理會計不僅可以節(jié)省成本，還可以處理賬務(wù)、報稅等專業(yè)工作。
但是作為大客戶公司，要提高自己的專業(yè)素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶的信任，全心全意為客戶服務(wù)。
我有同學，會計師，注冊會計師。10前年辭去了工作，開了一家大賬戶公司。他追求的不是顧客數(shù)量，而是服務(wù)質(zhì)量，手下帶了一名助手，兩人代坐，沒有超過30家公司。這樣，他就有時間和精力為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而贏得顧客的信任。雖然他的收費比別人高，但仍然有很多老客戶向他介紹新客戶，但通常被他拒絕，原因很簡單。我要代代坐對你們負責。太多話太忙，對你們不負責。
我認為大賬戶公司有廣泛的發(fā)展前景，但需要做以下幾點。
1、提高自己的業(yè)務(wù)質(zhì)量；
2、以顧客為中心，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不能僅僅以賺錢為目的。
3.要加強行業(yè)自律和監(jiān)督，特別是加強對代理記賬行業(yè)的監(jiān)督，防止無序發(fā)展，防止同行惡意競爭。
單位的工作都有兩面，財政也是一樣。同樣的問題從不同的角度來看，會有完全不同的處理方式。樓主的問題其實可以從另一個角度來看。
把一家公司的財務(wù)賬目弄得一團糟有很多原因。
以前的財務(wù)水平太差，可能沒有記賬。
老板不理解財政困難，可能亂花錢，造成了一堆懵逼。(莎士比亞)。
工作可能很復雜，財政可能不清楚。
在這種情況下，應該注射正確的藥。確切地說，在這些荒唐中可以隱藏很好的機會。(威廉莎士比亞，泰姆派斯特，latlid)技術(shù)的提高只能在順風順水的環(huán)境中最大限度地一步一步前進，正好遇到其他問題，通過解決這些問題，可以實現(xiàn)更快的增長。(莎士比亞)。
如果能做好雜亂的賬目，就很容易得到老板的刮目相看。(莎士比亞)。
如果讓總經(jīng)理知道財務(wù)管理的風險，避免損失，就能獲得總經(jīng)理的信任。
如果能梳理財務(wù)會計，公司梳理業(yè)務(wù)流程，使財務(wù)管理更規(guī)范、更有價值，自然就能得到老板的重任。
如果這一切都實現(xiàn)了，老板還是不重視。那也沒關(guān)系。在解決這些問題的過程中，提高能力是未來的資本。
所有公司都有一定的特點，這些特點就是最好的經(jīng)驗積累。
這種說法不全面。其實很多大佬師傅做的事情還是很干凈的，但是也不排除確實有些公司做的比較亂，需要自己判定，還可以在網(wǎng)上搜索口碑。(莎士比亞)(以英語發(fā)言)(以英語發(fā)言)。
一般來說，企業(yè)成立初期很容易遇到這種情況。雖然不以費用為標準不雇傭全職會計，但由于鐘點工的水平和責任感參差不齊，可能會出現(xiàn)各種情況。但還是要認真研究。
1.非全日制會計選擇非全日制會計選擇必須經(jīng)過審查和審查。很多公司可以通過熟人介紹，這是因為一些會計認真負責賬目，在業(yè)界傳播口碑。還有一些公司通過專門的代理記賬公司招聘，但代理記賬公司內(nèi)部的人力水平可能也會有所不同，所以最好有考察和驗證的過程。對于自己在網(wǎng)上找的人員，要注意對方的素質(zhì)、經(jīng)驗和能力，確保能勝任貴公司的會計處理工作。同時，不要只貪圖價格，更重要的是專業(yè)性和責任感。
2.兼職會計也要有審查兼職會計的過程。招聘前要有溝通的過程。首先審查對方的素質(zhì)和過去的就業(yè)經(jīng)驗，然后找專業(yè)的人幫忙把關(guān)，對方對一些財政問題的認識是否有專業(yè)性，招聘進來后也不能無動于衷。要定期注意對方處理賬目的情況和進度是否符合自己的期望。
3.如果前期做得不好，后期處理如果發(fā)現(xiàn)兼職會計無法承擔的情況，就要及早介入和處理。通常1-2個月就能發(fā)現(xiàn)對方的問題。這時候可以和代理記賬公司溝通，解決人員配置問題。如果是別人介紹的，可以及時提出，也不要影響感情。如果能重新找到有專長的會計，勝任公司的工作，還需要一項雜亂的清算任務(wù)。這種時候，要找經(jīng)驗和責任感強的會計幫助打掃。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、工作)整理亂賬可以單獨作為一個項目收取，也可以根據(jù)情況適當放寬收費。
總之，老板遇到這種情況也不用太著急。一個是及時止損，另一個是找專業(yè)的人處理。畢竟，目前市場上會計師的供給還是充足的，注意選擇，一定能找到合適的人才。
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