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2023-02-09 09:42:31
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回答：代賬簿公司也嚴格按照國家法律法規(guī)的相關要求和相關專業(yè)知識建立會計代理賬簿，沒有建立賬簿。世代賬簿公司是經(jīng)過財政局審查合格的專業(yè)服務機構，既然是專業(yè)服務機構，就沒有做賬的問題。您提出的這個問題是沒有意義的。謝謝
通常，你可以在會計公司做一段時間。畢竟代理會計的公司業(yè)務比較簡單，為了提高最終必須提高企業(yè)和會計師事務所等的財務能力。如果是專業(yè)的會計代理公司，就有財政局頒發(fā)的會計代理許可證。但現(xiàn)在很多公司都沒有申請這個許可證，而是直接注冊公司，經(jīng)營范圍明確為企業(yè)信息咨詢、財務咨詢等
1、部分代理會計公司未與委托公司簽訂正式的委托代理合同，對雙方的權利、義務缺乏明確規(guī)定，在實際工作中如有異議，往往不能分清責任。因此，在選擇會計代理公司時，企業(yè)必須更加慎重。
2、個別“會計代理公司”沒有代理會計資格(市財政局批準的代理會計許可證、會計上崗證等)，出現(xiàn)問題可以規(guī)避責任，損害委托方利益。這也是中小企業(yè)在選擇會計代理服務公司時必須注意的事項。
3、財務軟件須經(jīng)財政局備案方可使用。一些代理會計機構沒有用財政部批準的財務軟件代替手工會計。
4、會計資料交接麻煩，規(guī)范不夠。會計代理公司在領取委托公司的會計原始憑證或資料時，未辦理交接手續(xù)，發(fā)現(xiàn)丟失或損壞時無法查找。
5、代理會計公司通常是定期或定時************，日常工作可以電話聯(lián)系，會計并不是隨時在公司處理和咨詢業(yè)務。
應該說會計代理公司有著廣闊的發(fā)展前景。標題為什么代替會計公司感到“******到了絕境”呢？我認為這與會計公司目前的發(fā)展狀況有很大關系。
目前，一些會計代理公司看起來規(guī)模很大，但會計代理人的專業(yè)性整體不高。大多是剛畢業(yè)的大學，缺乏實踐經(jīng)驗，一個人代理二三十到幾十家會計。而且，我只知道看什么發(fā)票做什么會計，對做出來的結(jié)果不看，不分析，錯誤百出。
例如，有些銀行存款為負，通常收入可能沒有全部到賬，但我不會提醒企業(yè)去銀行拿文件。有些人看到發(fā)票不合格，也不提醒企業(yè)更換發(fā)票。我也看過一家會計代理公司給企業(yè)做的賬，銷售金額根據(jù)企業(yè)提供的發(fā)票進行會計處理，沒有對應的銀行存款單，直接由業(yè)主個人往來，導致業(yè)主個人對公司的負債額較大，被視為對股東個人的分紅而征收個人所得稅銷售成本怎么樣？按銷售額的95結(jié)轉(zhuǎn)，是缺乏根據(jù)的。
少數(shù)會計代理公司不負責任的做法，損害了會計代理公司的聲譽，惡意降低了同業(yè)競爭，讓人覺得會計代理公司已經(jīng)“走投無路”。
我認為會計公司有廣泛的發(fā)展前景。
對很多中小企業(yè)來說，規(guī)模不大，業(yè)務量小，招聘專職會計對老板來說成本太高，所以很多中小企業(yè)可以先選擇代理會計，在對他們節(jié)約費用的同時，處理會計、納稅申報等專業(yè)的事情。
但作為會計公司，要提高自身專業(yè)素質(zhì)，做到提供優(yōu)質(zhì)服務取信于客戶，用心服務客戶。
我有同學、會計師、注冊會計師。10前年辭職開了一家會計代理公司。他要的不是顧客的數(shù)量而是服務的質(zhì)量，手下帶了助理，兩人代30家以下的公司算賬。這樣，他就有時間和精力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，因而贏得了客戶的信任。盡管他的費用比別人高，許多老客戶給他介紹了新客人，但通常都被他拒絕了。原因很簡單，我得代賬向你們負責。太多的話會忙不過來，對你們不負責任。
我認為會計代理公司有廣闊的前景，需要做到以下幾點。
1、提高自身業(yè)務素質(zhì)
2、以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，不能只以賺錢為目的
3、要加強行業(yè)自律和監(jiān)管，特別是加強對代理記賬行業(yè)的監(jiān)管力度，防止無序發(fā)展，防止同業(yè)惡意競爭。
一個是直轄市級財政局，一個是中央企業(yè)下屬單位，這兩者的區(qū)別在于事業(yè)單位和企業(yè)的不同。單從公司來說，財政局更穩(wěn)定，央企的子公司和普通民營企業(yè)一樣，只不過有央企的背景。但從你們單位來說，直轄市級財政局是臨時工，央企子公司一般是正式合同工，相對來說，選擇央企子公司更好
1、從前景看直轄市財政局派遣工
臨時工是在你和派遣公司簽訂勞動合同后，派遣公司派你去財政局工作的。因此，你與財政局的關系只是雇傭關系。因此，你不能享受財政局的一系列福利待遇。因為你不是他們的員工。不管你的能力多強，工作多出色，都不可能得到晉升。這就是體制外和體制內(nèi)的根本區(qū)別。
中央企業(yè)的子公司
根據(jù)你的說明，和中央企業(yè)的子公司應該是勞動關系，也就是正式的工人，你是他們編制內(nèi)的員工。因此，你可以享受他們的福利待遇，將來也有可能加薪。
將來，建議選擇中央企業(yè)的子公司。
2、從未來跳槽來看，作為臨時工，你的工作內(nèi)容是臨時性、簡單性、重復性的基礎性工作，對你的能力提高沒有多大幫助。而且你在有緣的崗位上，永遠沒有發(fā)展，對你后期的跳槽會造成很大的阻礙。比如有一天，你不想在財政局做，想跳槽到企業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)很難，因為你沒有企業(yè)相關的經(jīng)驗。但是，如果在中央企業(yè)的子公司做的話，工作就會變得非常專業(yè)和重要，對能力的提高有很大的幫助。如果能持續(xù)上升，即使跳槽，也能獲得更大的發(fā)展。
因此，從未來跳槽的有利程度來看，選擇中央企業(yè)的子公司比較好！
3、從人脈上看當然，如果你后期能成為財政局編制內(nèi)的員工，那就好了。你有一定的人脈，所以這個很好。如果你能從人脈的角度得到財政部的正式工作，你就可以選擇財政部
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