畢業(yè)7年了但是感覺做賬并不是很專業(yè)，去代理記賬上班能學到東西嗎？作為一個老會計，可能有些體會分享，也順便給你些建議吧。建議不要光盯著做帳，如果不是注會水平，又不需要做世界500強的帳，看你還想到代理記賬公司學業(yè)務(wù)，做了7年的賬，正常來說指導了好幾撥人了吧，上班的公司業(yè)務(wù)可能沒這么復(fù)雜吧？基本確定的是，代理公司學不到太多東西。

一、代理公司為什么存在

存在是為代理，這是句廢話，但是你要知道他的客戶群體是什么，大公司需要代理公司么，雖然也需要控制成本，但絕不會把公司的賬交到一個代理公司，除非代理公司能做到多少強、形成品牌效應(yīng)，或許起點作用。

一般是微、小型企業(yè)為控制成本不需要專門成立財務(wù)部門或設(shè)財務(wù)崗位，也有人說代理記賬是個趨勢，我是不認同的。如果這么小的公司還不如你原來的單位規(guī)模大，你去了只能是接觸一下視野，根本學不到啥東西，更別提你想把賬做的更專業(yè)。你要是想學，可以找到一些大公司，接觸下新的東西。

二、你為什么想把賬做這么專業(yè)

單講做帳，可能做了十年，但是要培養(yǎng)正確的理念和正確的方法，都想做得更專業(yè)，但到頭來可能是在主辦會計這個崗位上滯留而沒有提升；

現(xiàn)在的財務(wù)信息軟件都是設(shè)定科目，直接選擇，好的公司能做到發(fā)生什么類型的業(yè)務(wù)，直接反映在軟件里的賬務(wù)科目是什么，只需要點一點就好了，基本不需要再怎么判斷，不需要花很多時間想做啥科目；

你想專業(yè)，可以去研究會計準則及相關(guān)解釋。

三、建議把更多的精力轉(zhuǎn)移到其他地方

做帳這個東西實際上就是反映，該反映的反映了就好了，按照會計準則的解釋選擇科目基本就ok，如果涉及到細化的業(yè)務(wù)，想單獨核算，自己加個明細科目。

建議把精力投入到管理中去，如果自己做的不專業(yè)，可以交給別人去做也是一種方法，不建議老是停留在這里。

管理和分析哪些，制度設(shè)計，崗位設(shè)置，流程優(yōu)化，財務(wù)管理，公司規(guī)劃等等，你只有站在整個主體的角度去考慮問題，視野才會寬廣，目標才會明確，沒有人盯著幾個會計科目的，建議給自己重新定位一下。

總之，你可以把做帳理解為記錄，按照規(guī)范去做就好，把更多的精力投入到管理中去，或者去考慮業(yè)務(wù)和財務(wù)的結(jié)合問題，有很多值得研究的東西。至于代理公司對于你現(xiàn)在的能力來說學不到更多的東西，你如果想創(chuàng)業(yè)，自己都可以開一家代理公司，找?guī)讉€會計師，備個案就可以開張了。

關(guān)于這個問題回答：

1.這種說法個人不敢茍同。應(yīng)該理性看待代賬公司這個行業(yè)。代賬公司包括代賬會計對減輕小微企業(yè)的財務(wù)核算、納稅申報成本可以說有很大的幫助作用。特別是一些初創(chuàng)企業(yè)，如果聘用一個專職會計，可能需要更大的成本。

2.作為代賬會計在代賬公司如果想專業(yè)能力得到很大提升，代賬公司可能并不是很適合，代賬公司只適合告訴你企業(yè)納稅申報有哪些流程。從會計核算的規(guī)范性講，代賬公司的很大做法與會計核算要求是有差距的，很多做法都是簡化會計核算。因此把代賬公司代理記賬的一些做法復(fù)制到規(guī)模比較大的企業(yè)是不行的。實務(wù)中發(fā)現(xiàn)有的代賬公司代理記賬過度簡化，對企業(yè)的一些違規(guī)做法采取睜一只眼閉一只眼的做法。

3.如果暫時找不到合適的會計工作，在代理記賬公司體驗一下可以。如果是想提升專業(yè)能力，建議需要到正規(guī)大中型企業(yè)比較好。

4.代賬公司現(xiàn)在個人認為有點魚龍混雜。不排除有管理比較規(guī)范的公司，不過絕大多數(shù)目前采取低價競爭做法，這樣的代理記賬質(zhì)量是難以保證的。

1.這個公司不同選擇可能有差異，建議結(jié)合公司實際情況選擇。

2.如果公司規(guī)模不大，財務(wù)核算業(yè)務(wù)量不大。找代賬公司或者代賬會計都可以。因為如果請專職會計，可能成本相對比較高。就那武漢地區(qū)來說吧，一個普通的專職會計一年至少公司要支出6—10萬元?，F(xiàn)在一個一般納稅人如果請代賬公司一般可能2000元左右。

3.如果公司規(guī)模比較大，業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，財務(wù)核算工作量也很大。比如工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，個人建議找專職會計比較好。

4.如果預(yù)計公司發(fā)展比較快，會計核算或者涉稅政策比較復(fù)雜。個人建議找專職會計比較好，比如初創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)，涉及的稅收政策相對比較復(fù)雜。可能涉及小微企業(yè)所得稅、高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)所得稅、加計扣除等各類政策的享受，建議找專職會計比較好。

因此，選擇代賬公司好還是專職會計好，一定要結(jié)合企業(yè)實際情況，不能一概而論，要綜合考慮。

代賬公司做會計比較累些，但確實鍛煉自己的工作能力及增長會計業(yè)務(wù)知識，因為代賬會計公司工作量大，每位會計帶十幾家客戶賬簿，現(xiàn)在是有財務(wù)軟件熟練掌握也能提高工作效率，代賬公司也是私企比較多，老板分配工作也是按勞分配，多干多得，能干的會計每月工資能達到5000元，但工作能力非常強的資深會計才能勝任。

按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃角度講，代賬公司比事務(wù)所更適合你。

在說明理由之前，我們先來比較一下事務(wù)所和代賬公司：

1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)

（1）規(guī)模有差異

因為會計有一定的專業(yè)要求，事務(wù)所和代賬公司提供的都是智力支持的服務(wù)，所以規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大，相對而言，事務(wù)所會稍微大一些，知名的巨無霸事務(wù)所也有，巨無霸的代賬公司還是非常少見。

（2）地位卻相同

事實上，不管規(guī)模如何，每個人能做的只是大廈的一顆螺絲釘，尤其剛開始的時候，光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。

2、規(guī)范是鍛煉還是束縛，取決于個人的能力、心性和判斷

（1）作為會計專業(yè)，基本的法律法規(guī)和會計準則，都是知道的，缺的是在實踐中的靈活應(yīng)用、流程、節(jié)點等。

（2）這些要學習的東西，在事務(wù)所是規(guī)范的流程保證，在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定，一個是把不規(guī)范的東西通過規(guī)范的操作轉(zhuǎn)換成規(guī)范的樣子，一個是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過相關(guān)的核查。

（3）本質(zhì)上是一樣的，區(qū)別在于，事務(wù)所服務(wù)的公司相對規(guī)模大，需要的東西是給相對專業(yè)人士看的，比如投行、銀行、專業(yè)股東等，而代賬公司服務(wù)的中小客戶，就是為了保證公司的最低成本的正常運轉(zhuǎn)，也許客戶看都不會看，但他們會用很多自己運營的指標來衡量代賬的效果。

（4）對于新人來說都是鍛煉，有人會從中掌握規(guī)范的精髓，有人卻學會了左右騰挪的迂回，只能說適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。

3、環(huán)境不同，但是沒有哪一種環(huán)境是成長的保險箱

（1）相對的，事務(wù)所專業(yè)化程度高、資質(zhì)要求高、客戶標準高，當然對從業(yè)人員的要求也高，承擔的風險也不小。

本科會計專業(yè)去做也是沒有問題的，如果自己做人做事到位，能夠得到資深人士的點撥，對于個人專業(yè)成長大有好處。

（2）代賬公司主要是滿足客戶沒有能力、沒有精力、沒有實力去關(guān)注財稅問題，以及代辦一些專業(yè)性、事務(wù)性工作，只是為了保證公司的正常運營才不得不把花錢把這些東西委托出去。

從專業(yè)角度來說，老板或者老板娘就是專業(yè)高手，而且有當?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作+私下勾兌，完成客戶的托付。作為具體操作的人，你也能夠通過整個環(huán)節(jié)和流程的過程，通過自己的專業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結(jié)出很多的實踐操作。

4、壓力都有，各有側(cè)重吧

（1）事務(wù)所承擔的審計任務(wù)多，做賬任務(wù)少，查缺補漏的活兒也不少，專業(yè)要求高，要經(jīng)得起看，還要經(jīng)得起查，尤其在客戶數(shù)量眾多的情況下，面臨的工作量和壓力不小。

（2）代賬公司，主要工作是以企業(yè)的名義做賬，由于沒有參與企業(yè)運營的過程，不了解實際的運行狀況，有閉門造車的嫌疑，但是，切切實實的滿足了客戶的要求。

代賬公司對于職場選擇的問題在于，層次很難提高，加上會計出身的老板的精于算計，大量的客戶，模式化的套路，基本把這個活兒變成了體力活，壓力也不小，但很難有國人希望的做大做強，所以從成長角度不是職場人的久留之地，當作跳板還行。

5、待遇，事務(wù)所好于代賬公司，主要以個人能力和水平衡量

（1）事務(wù)所的定位決定了對接的客戶，而這些客戶中會有超級客戶，無論從發(fā)展、回報來說，事務(wù)所做大做強是非?？赡艿氖录?，而作為會計機構(gòu)，他們也非常懂得利益共享，比如合伙人機制，都會鼓勵個人在專業(yè)化道路上的成長。

（2）代賬公司，其實是小企業(yè)的做賬機構(gòu)外包，真正的帳都在老板的頭腦里。從這個角度，老板的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也是有限。

大量的小規(guī)模公司，都是掰著指頭過日子，能拿出多少錢做員工的事兒？待遇上，代賬公司用跳板的優(yōu)勢杠桿了很多從業(yè)者的機會成本，以好順佳大吧。

基于以上的特點，選擇代賬公司的理由如下：

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程

這個過程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足形形色色客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題和監(jiān)管斗智斗勇的過程。

從這一點上，事務(wù)所是公主，從成立就帶著一堆的大腕兒，帶著資源，而代賬公司白手起家，艱苦奮斗，更像灰姑娘，但是有著逆襲的夢想，比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。

2、都能收獲經(jīng)驗，但代賬公司更接地氣

事務(wù)所所做的工作更像裝修，把一個普通房子裝飾漂亮一點，吸引眼球，獲得關(guān)注，拿到投資。代賬公司的工作更像是補房子的漏洞，不漏風能住人就可以了，各有作用吧，在不同階段，針對不同需要的公司做相應(yīng)的工作。

雖然，裝修的動作看似比補洞的工作高大上，但是須知大公司都是從小公司成長起來的，通過在代賬公司的做賬接觸的無數(shù)案例，收獲做賬經(jīng)驗的同時，通過自己的認真觀察、分析、請教和總結(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運營的規(guī)律、成長的路徑和做大的邏輯，這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營養(yǎng)。

3、學歷和專業(yè)，應(yīng)付職場足夠了，用點心用點力就可以，要創(chuàng)業(yè)，永遠都在路上，除了學習和吸取別人的經(jīng)驗，更重要的是自己的用心和實踐，用心第一

（1）有心就有收獲。

有人做了幾年的會計，還對其公司的具體業(yè)務(wù)一無所知；

有人整理了一堆發(fā)票，就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的特點和分布的規(guī)律；

有人不經(jīng)意的一瞥，就會看到驚艷的落日；

有人常年路過，卻不曾在意過一路鮮花綻放的某個瞬間。

（2）事務(wù)所和代賬公司各有千秋，如果是職場，事務(wù)所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘?，如果是?chuàng)業(yè)，代賬公司就是一個陪伴的跳板，更加實際。

（3）隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓，他們也需要轉(zhuǎn)型升級，這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機，對于身在其中的人員，又何嘗不是煉獄的神曲？經(jīng)歷過震蕩，便不再怕顛簸和游離，在傲立潮頭的時候，還能享受沖浪的刺激。

4、人生、職場都是動態(tài)的美麗，從美好走向更加美好

很多時候，我們選擇時會不自覺的陷入靜態(tài)思維，在潛意識里認為選擇了就會影響重大，決定一生之類，其實就像我們走過無數(shù)步伐的其中一步，只決定了距離，沒有決定方向、更決定不了未來，因為一切都在變，但是追求的心是永恒的。

所以，從這個角度，不同的選擇有不同的體驗，也有不同的精彩，我們要做的就是規(guī)劃好自己，然后走好每一步，從美好走向更加美好。