公司勞務(wù)費怎么做賬呀(勞務(wù)合同如何做賬)

好順佳集團(tuán)
2022-11-18 15:43:46
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內(nèi)容摘要：企業(yè)聘用臨時工與正式員工相同，只是雇傭關(guān)系長短的不同，主要是由雇傭性質(zhì)決定的。1、兼職管理費用記入作為管理費用的工資(或勞務(wù)費)2、銷售兼職費用填寫銷售費用---工資(或勞務(wù)費)3、工廠生產(chǎn)臨時工的...

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企業(yè)聘用臨時工與正式員工相同，只是雇傭關(guān)系長短的不同，主要是由雇傭性質(zhì)決定的。

1、兼職管理費用記入作為管理費用的工資(或勞務(wù)費)

2、銷售兼職費用填寫銷售費用---工資(或勞務(wù)費)

3、工廠生產(chǎn)臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本(或制造費用---工資) )或勞務(wù)費)

4、建設(shè)工程所用臨時工費用，填寫在建工程---工資(或勞務(wù)費) )

用人單位關(guān)于勞務(wù)派遣員工工資收款問題

根據(jù)勞務(wù)派遣公司的發(fā)票及合同，結(jié)算文件等被收款。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》 (國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)

企業(yè)因接受外部勞務(wù)派遣用工而實際發(fā)生的費用，應(yīng)當(dāng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除。按協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣單位的費用，應(yīng)當(dāng)作為勞務(wù)費支出。直接支付給職工個人的費用，應(yīng)當(dāng)作為工資支出和職工福利費支出。其中屬于工資性支出的費用是允許計入企業(yè)工資總額的基數(shù)，是計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

人工成本會計分錄：

以公司名義取得的勞務(wù)費，會計處理方法如下。

1、領(lǐng)取勞務(wù)費收入

借：現(xiàn)金(或銀行存款)；信貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入) )。

2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

借：其他業(yè)務(wù)支出(或主要業(yè)務(wù)成本)；信貸：銀行存款(或支付工資等) )。

3、提高稅金

借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅費和新增)；貸：應(yīng)該交稅----營業(yè)稅、城建稅

其他繳款----增加教育經(jīng)費

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借：本年度利潤信貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主要業(yè)務(wù)稅金及追加) ) ) ) ) ) )。

臨時工勞務(wù)費報銷辦法

根據(jù)雇傭性質(zhì)確定。

1、兼職管理費用記入作為管理費用的工資(或勞務(wù)費)

2、銷售兼職費用填寫銷售費用---工資(或勞務(wù)費)

3、工廠生產(chǎn)臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本(或制造費用---工資) )或勞務(wù)費)

4、建設(shè)工程所用臨時工費用，填寫在建工程---工資(或勞務(wù)費) )

展開資料

勞務(wù)費與員工報酬的差異

1、從適用法律角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者按照《勞動法》第十六條的規(guī)定訂立勞動合同后支付的工資報酬，勞務(wù)報酬一般是指按照《合同法》的承包合同、技術(shù)合同、中介合同等規(guī)定訂立合同所得的報酬簽訂勞動合同的職工，有施明昊123的權(quán)利義務(wù)，與用工單位存在用工關(guān)系，用人單位除支付工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)履行支付社會保險的義務(wù)。勞務(wù)報酬沒有這樣的關(guān)系，勞動具有獨立性、自由性，其行為由《勞動法》調(diào)整。

2、從管理方式看，所有支付工資的職工都在企業(yè)職工名冊上。而且，企業(yè)日常上班或出勤，支付勞務(wù)報酬的人一般不這樣管理。公司雇傭的保姆不是《合同法》規(guī)定的關(guān)系。例如，一般公司禁止員工兼職，但保姆一般同時為幾家公司和顧客服務(wù)，并按時為某個顧客付費。

3、從財務(wù)核算角度看，工資報酬的支付一般在“應(yīng)付職工報酬”科目核算的勞務(wù)報酬一般在“生產(chǎn)成本”、“管理費”、“銷售費用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)按工資表實際支出，按規(guī)定代扣代繳工資類個人所得稅的納稅人支付勞務(wù)報酬需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

1、對方提供勞務(wù)發(fā)票的，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳。提供勞務(wù)賬單，不需要詳細(xì)申報個人所得稅也可以借。相關(guān)成本費用帳戶貸項：銀行存款(或現(xiàn)金)。

2、對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的，由公司代扣代繳個人所得稅，同時進(jìn)行個人所得稅明細(xì)申報。貸款(相關(guān)成本費用科目貸款)稅額(個人所得稅貸款)銀行存款(或現(xiàn)金) )。

3、勞務(wù)費可以稅前扣除。勞務(wù)費一般是指人工費，簡單來說就是你的公司讓公司以外的人為你的公司服務(wù)的費用。如物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、維修維護(hù)、臨時用工等，根據(jù)所從事的工作分別劃分相應(yīng)科目計算。部分臨時工的工資每月固定的情況下，可以和正式員工的工資一起。在臨時工工資不固定的情況下，這部分工資只能作為費用計入，不能計入工資賬戶。如果是院內(nèi)工作，這個工資必須計入作為經(jīng)營費用的保管費里。

每個公司都不一樣，請參考主要的會計處理。

1、領(lǐng)取勞務(wù)費，開具發(fā)票，

借：銀行存款、

貸款(主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)交稅金(應(yīng)交增值稅)的銷售項目或簡易計稅)；

2、計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險、住房公積金，

貸款(主營業(yè)務(wù)成本貸)職工報酬-工資、其他應(yīng)付款-社會保險)企業(yè)交貨部分、其他應(yīng)付款-住房公積金)企業(yè)交貨部分)、

3、支付派遣人員工資(對應(yīng)員工工資-工資、

貸款(庫存現(xiàn)金及其他應(yīng)付賬款(社會保險等)個人負(fù)擔(dān)的社會保險和公積金為稅金)個人所得稅) 5000和個人社會保險可以扣除)、

4、繳納社會保障和公積金，

借：其他應(yīng)付款-社會保險其他應(yīng)付款，住房公積金

貸款：銀行存款、

5、計算稅金和附加稅，