社保在公司如何做賬

好順佳集團(tuán)
2022-11-15 13:29:33
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內(nèi)容摘要：隨著現(xiàn)在社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家的政策也越來(lái)越好，單位一定要為職工購(gòu)買(mǎi)社保，一般是單位的一部分，職工在很小的一部分，那為單位補(bǔ)辦社保，應(yīng)該怎么做賬戶(hù)，那么要了解補(bǔ)辦社保賬戶(hù)是怎么做的呢?以下是好順...

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隨著現(xiàn)在社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家的政策也越來(lái)越好，單位一定要為職工購(gòu)買(mǎi)社保，一般是單位的一部分，職工在很小的一部分，那為單位補(bǔ)辦社保，應(yīng)該怎么做賬戶(hù)，那么要了解補(bǔ)辦社保賬戶(hù)是怎么做的呢?以下是好順佳的觀(guān)點(diǎn)。

社保補(bǔ)繳是怎么做賬的?

為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從職工工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)，并采用應(yīng)付職工工資-社會(huì)保險(xiǎn)征繳會(huì)計(jì)核算。

(1)社會(huì)保障，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為防止和迫使社會(huì)大多數(shù)成員參與而建立的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。目前的社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社會(huì)保險(xiǎn)分為個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

(二)職工工資是企業(yè)按照《工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼》、《職工福利》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》、《住房公積金》、《工會(huì)基金》、《職工教育費(fèi)》、《解除職工勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金》、《非貨幣性福利》、“與員工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用”和其他應(yīng)付的員工薪酬項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)詳細(xì)核算。

(3)社保會(huì)計(jì)處理會(huì)計(jì)分錄:

1. 保留和撤回單位的負(fù)擔(dān)

借款:成本成本相關(guān)科目(由受益人員所在部門(mén)確定)

貸款:應(yīng)付給雇員的工資-社會(huì)保障

2. 從工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)

借款:支付員工-支付貸款:支付員工-社會(huì)保障

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括雇主和個(gè)人承擔(dān)的)

借款:支付員工社保借款:銀行存款

第二，為什么有些公司可以繳納社保?

第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者印章，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)審查并核發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”

從上述法律規(guī)定可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行登記管理，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。與公司簽訂勞動(dòng)合同的，社會(huì)保險(xiǎn)也以公司名義繳納。目前很多公司委托第三方，使用第三方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是不符合法律的。

一些地方規(guī)范了委托代繳社保的行為。如2013年7月1日實(shí)施的《長(zhǎng)沙市關(guān)于規(guī)范用人單位參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)行為的規(guī)定》規(guī)定，“社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理單位應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理協(xié)議、委托書(shū)、代理人代表用人單位參加保險(xiǎn)登記事務(wù)時(shí)，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明;代理人應(yīng)當(dāng)提供其社會(huì)保險(xiǎn)登記證明、委托書(shū)、經(jīng)代理人確認(rèn)的人員名單、工資憑證等資料。社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理單位代理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在代理單位用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)，不得以代理單位職工的名義以代理單位職工登記參加保險(xiǎn)。從以上文件也可以看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)(即社保賬戶(hù)仍然是公司賬戶(hù)，可以稱(chēng)之為“代繳社?！?，但明確禁止以代理公司賬戶(hù)的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(此時(shí)的社保賬戶(hù)為代理公司賬戶(hù))。后者繳納社保的做法在一定程度上影響了國(guó)家的就業(yè)登記制度(實(shí)際雇主和登記雇主不一致)，這是政府所不提倡的。目前，上海、廣州等多地在辦理居留證積分和轉(zhuǎn)移戶(hù)口的過(guò)程中，都要求非本地從業(yè)人員繳納社保和個(gè)人所得稅在某種程度上，它反映了政府的朝向。職工對(duì)落戶(hù)的利益訴求也會(huì)間接迫使企業(yè)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳納行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)不符合現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)于公司本身來(lái)說(shuō)，也存在巨大的行政和仲裁訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，作為用人單位必須向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)的另一小部分要從職工的工資中扣除，因此，作為用人單位的人員必須明確社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳辦賬是怎么辦的?一定要按照真實(shí)情況去做，不要做假賬，這種情況下，如果以上去查就會(huì)受到處罰。

社保賬戶(hù)是如何在公司開(kāi)立的

公司如何向員工支付全額社會(huì)保險(xiǎn)?一般情況下，員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)，需要為公司員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。我們共同繳納的社保是由員工和企業(yè)共同承擔(dān)的，那么，公司如何向員工全額繳納社保呢?

公司如何向員工全額支付社保?社會(huì)保障核算方法如下:

社保繳費(fèi)分為單位和個(gè)人繳費(fèi)兩部分，每月繳納社保后，由銀行代扣代繳，賬戶(hù)處理如下:

社保賬戶(hù)方法一:不計(jì)提

個(gè)人的部分由個(gè)人承擔(dān)

借款:行政開(kāi)支——社會(huì)保障基金

借款:其他應(yīng)收款-個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)

貸款:銀行存款-**可以

2. 如果個(gè)人繳納的社保全部由公司承擔(dān)，則無(wú)需通過(guò)“其他應(yīng)收款”科目。

借款:行政開(kāi)支——社會(huì)保障基金

貸款:銀行存款-**可以

社保核算方法二:撥備

(一)個(gè)人負(fù)擔(dān)

每月工資發(fā)放時(shí)扣除(按個(gè)人支付比例)

借:應(yīng)付工資

Credit:其他應(yīng)付款—社會(huì)保障金(扣繳員工應(yīng)繳部分)

貸記:現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放金額)

(2)企業(yè)負(fù)擔(dān)

每月撤軍時(shí)間

借:間接勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

其他應(yīng)付款——社會(huì)保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))

(三)付款時(shí)

借款:其他應(yīng)付款—社會(huì)保障金(單位+個(gè)人應(yīng)付款預(yù)扣款)

貸款:銀行存款(支付總額)

社會(huì)保障包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳費(fèi)部分為本人上年度月平均工資×8%;單位繳費(fèi)部分為本人上年度月平均工資×20%。醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人繳費(fèi)為職工上年度月平均工資×繳費(fèi)比例;單位繳費(fèi)部分為職工本人上年度月平均工資×繳費(fèi)比例。

工資社會(huì)保障公積金會(huì)計(jì)分錄怎么辦?

1. 計(jì)劃和提取工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

一般要根據(jù)考勤表和工資制度來(lái)制作應(yīng)付工資表，做工資的依據(jù)，特殊情況還可以參照上月的工資來(lái)做計(jì)算和提取。

1、工資總額

借款:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等-工資

貸款:應(yīng)付給員工的工資

2. 提取公司繳納的社保

借款:行政費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用——社保

貸款:為員工支付——社會(huì)保障

3.公司承擔(dān)的儲(chǔ)備資金

借款:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售管理費(fèi)用——公積金

貸款:為員工支付公積金