勞務(wù)派遣公司給的工資怎么做賬

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2022-11-14 21:18:13
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內(nèi)容摘要：企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費(fèi)和工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司再將工資支付給員工。那么，勞務(wù)派遣員工的工資是否需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目...

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企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費(fèi)和工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司再將工資支付給員工。那么，勞務(wù)派遣員工的工資是否需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目入賬？如果可以按照應(yīng)付職工薪酬的科目計(jì)算，是否可以作為工資薪金在企業(yè)所得稅前扣除？

答：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條，企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償，屬于職工薪酬，應(yīng)當(dāng)會(huì)計(jì)是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這一科目進(jìn)行的。

因此，企業(yè)支付給勞務(wù)派遣人員的部分工資，允許通過(guò)會(huì)計(jì)上的“應(yīng)付職工工資”科目計(jì)算。

但是，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，允許在稅前扣除的工資、薪金，是指支付給在本企業(yè)工作或者受雇的職工的一切現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的工資、薪金。企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬。按照規(guī)定，接受外部勞務(wù)派遣的企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，作為勞務(wù)費(fèi)用在稅前扣除；直接支付給職工的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)作為工資薪金和職工福利費(fèi)的稅前支出?？鄢?/p>

由于公司將勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，而不是直接支付給員工，因此需要在稅法上作為勞務(wù)費(fèi)用在所得稅前扣除。

綜上所述，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司的員工工資部分，在會(huì)計(jì)核算中允許計(jì)入“應(yīng)付員工工資”科目，但在企業(yè)所得稅抵扣方面，需要計(jì)入人工費(fèi)用，不得從工資中扣除。工資支出可以免稅。

實(shí)踐中，為了避免稅負(fù)差異的調(diào)整，有的企業(yè)在取得勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的發(fā)票時(shí)，會(huì)將勞務(wù)費(fèi)和職工工資全部計(jì)入“勞務(wù)費(fèi)”進(jìn)行核算。之前扣除。

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