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勞務(wù)派遣公司給的工資怎么做賬

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2022-11-14 21:18:13

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內(nèi)容摘要:企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費(fèi)和工資直接支付給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司再將工資支付給員工。那么,勞務(wù)派遣員工的工資是否需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目...

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企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費(fèi)和工資直接支付給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司再將工資支付給員工。那么,勞務(wù)派遣員工的工資是否需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目入賬?如果可以按照應(yīng)付職工薪酬的科目計(jì)算,是否可以作為工資薪金在企業(yè)所得稅前扣除?

答:根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條,企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償,屬于職工薪酬,應(yīng)當(dāng)會(huì)計(jì)是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這一科目進(jìn)行的。

因此,企業(yè)支付給勞務(wù)派遣人員的部分工資,允許通過(guò)會(huì)計(jì)上的“應(yīng)付職工工資”科目計(jì)算。

但是,根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,允許在稅前扣除的工資、薪金,是指支付給在本企業(yè)工作或者受雇的職工的一切現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的工資、薪金。企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬。按照規(guī)定,接受外部勞務(wù)派遣的企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,作為勞務(wù)費(fèi)用在稅前扣除;直接支付給職工的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)作為工資薪金和職工福利費(fèi)的稅前支出??鄢?/p>

由于公司將勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司,而不是直接支付給員工,因此需要在稅法上作為勞務(wù)費(fèi)用在所得稅前扣除。

綜上所述,企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司的員工工資部分,在會(huì)計(jì)核算中允許計(jì)入“應(yīng)付員工工資”科目,但在企業(yè)所得稅抵扣方面,需要計(jì)入人工費(fèi)用,不得從工資中扣除。工資支出可以免稅。

實(shí)踐中,為了避免稅負(fù)差異的調(diào)整,有的企業(yè)在取得勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的發(fā)票時(shí),會(huì)將勞務(wù)費(fèi)和職工工資全部計(jì)入“勞務(wù)費(fèi)”進(jìn)行核算。之前扣除。

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