勞務(wù)公司返費(fèi)沒發(fā)票怎么做賬

好順佳集團(tuán)
2022-11-14 18:40:46
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內(nèi)容摘要：人力資源公司和人力資源公司最常見的6種死亡方式?jīng)]有哪個(gè)行業(yè)能保證盈利，勞動(dòng)力行業(yè)也是如此，每年有30%成立不到一年的新公司倒閉。也有一些老公司，曾經(jīng)順風(fēng)順?biāo)?，在短短一個(gè)月內(nèi)，破...

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人力資源公司和人力資源公司最常見的6種死亡方式

沒有哪個(gè)行業(yè)能保證盈利，勞動(dòng)力行業(yè)也是如此，每年有30%成立不到一年的新公司倒閉。

也有一些老公司，曾經(jīng)順風(fēng)順?biāo)?，在短短一個(gè)月內(nèi)，破產(chǎn)，瞬間消失。

與其他行業(yè)、勞務(wù)行業(yè)相比，起步資金門檻很低，甚至沒有門檻，后期也是和大企業(yè)合作，所以很多人想當(dāng)然地認(rèn)為這個(gè)行業(yè)不會(huì)賠錢。

是的，你通常不會(huì)虧錢，但如果虧了，你就不能翻身了。

1. 是詐死

絕大多數(shù)新公司在進(jìn)入市場(chǎng)后不久就倒閉了，而且很有可能無法逃脫:純粹的欺詐

新公司普遍面臨的困境是:沒有錢，沒有人，沒有經(jīng)驗(yàn)。

事實(shí)上，在勞動(dòng)力行業(yè)，一開始沒有錢也沒有人真的不是什么大事。沒有錢，沒有人，可能會(huì)讓你很難開始，但這不是一個(gè)直接的死亡。

兩年的辦公室租金、水電費(fèi)、生活費(fèi)和差旅費(fèi)，大部分人都能負(fù)擔(dān)得起。

但是，隨著目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和短視頻平臺(tái)的成熟，兩年的時(shí)間并不能保證賺到多少錢，但是一個(gè)穩(wěn)定的并開始成型的招聘渠道肯定是存在的，最壞的也是能夠搞得熱鬧的。

但是如果你經(jīng)驗(yàn)不足，很容易上當(dāng)受騙，不知道如何選擇合作伙伴，如何辨別公司是否可靠將是一件非常危險(xiǎn)的事情。

遇到一個(gè)純謊言的上游公司或個(gè)人認(rèn)為不支付費(fèi)用，蒸發(fā)了，但這個(gè)時(shí)候承諾員工返費(fèi)拿不出來，瞬間被公司負(fù)債狀況所累，而現(xiàn)在的價(jià)格全部已經(jīng)成為常態(tài)，高峰期的時(shí)候，20人的費(fèi)用結(jié)算問題完全可以讓一個(gè)羽年未豐的服務(wù)公司閉上。

2. 高估合同的力量

很多新手高估了合同的力量，認(rèn)為一個(gè)公司，無論大小，只要有一個(gè)好的合同，約定好結(jié)算周期和標(biāo)準(zhǔn)，就沒問題。

現(xiàn)實(shí)情況是，勞動(dòng)行業(yè)非?？粗睾贤p，尤其是在上游派遣公司和下游招聘公司之間，簽訂合同是一件無關(guān)緊要的事情。

甚至一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩和老公司合作多年，每月流量上百萬，但一直沒有正式合同。

原因很簡單:法律是解決勞動(dòng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛代價(jià)最高的方式。

對(duì)方毀約，不付款，不和解，你拿合同去解決問題，需要請(qǐng)律師，需要付給律師20%-30%的高額傭金。

打過官司的朋友都知道，經(jīng)濟(jì)糾紛的案子，從檢察機(jī)關(guān)拿到錢，拖幾年是正常的，時(shí)間成本非常高，這幾年的時(shí)間，如果是小公司，可能是因?yàn)橘Y金鏈斷裂提前關(guān)閉的。

而一般遇到結(jié)算費(fèi)用問題的上游公司或客戶，大部分都不想真心作弊，但自己的業(yè)務(wù)確實(shí)有問題。不是不想給，而是沒錢，資不抵債。

如果工廠有經(jīng)營問題，沒有錢結(jié)算，即使訴訟勝訴，出售資產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行，還要支付自己的員工工資、遣散費(fèi)等，那就輪到人力供應(yīng)商了，很可能已經(jīng)沒有資產(chǎn)可以出售了。

許多經(jīng)營有問題的工廠可能已經(jīng)把固定資產(chǎn)抵押貸款了。

如果是單手派遣公司經(jīng)營上的問題，實(shí)施起來就比較困難，與其他行業(yè)不同，勞務(wù)公司沒有任何固定資產(chǎn)，自己買寫字樓的是少數(shù)。

因此，不要覺得簽了合同就是一種保證，選擇優(yōu)質(zhì)的合作伙伴并提前誠信預(yù)測(cè)經(jīng)營情況才是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最好辦法。

合同應(yīng)該簽署，但不應(yīng)該依賴。

3.拖死

如果是一家剛剛成立的下游小公司，啟動(dòng)資金非常少，有的人甚至向家人朋友借錢創(chuàng)業(yè)。

上游派遣公司不是欺詐，也不是消失，而是因?yàn)楦鞣N原因，付款速度慢，或者一直沒有結(jié)清。

帳我認(rèn)，我也在人，但賺錢慢．

如果拖延時(shí)間太長，金額太大，就會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)的滅亡。

原因很簡單，當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，在任何層面上，都要求降低回扣，

即使你是一個(gè)小鎮(zhèn)中介，人家都是自己請(qǐng)的，如果時(shí)間還沒花到費(fèi)用，前期可能是自己墊的部分，但現(xiàn)在動(dòng)輒幾萬的費(fèi)用，墊多久能墊多久?

當(dāng)他們等不起的那一天，就是信用破產(chǎn)的那一天，想在當(dāng)?shù)乩^續(xù)招人幾乎是不可能的，所以只能背負(fù)著債務(wù)關(guān)門大吉。

有些上游派遣公司會(huì)做一個(gè)大項(xiàng)目，投入了很多錢，就是因?yàn)榭蛻粢驗(yàn)橥?，才?huì)被拖死。

勞務(wù)行業(yè)上游一手派遣公司和建筑工程行業(yè)很相似，退貨費(fèi)是先墊付的，如果給一個(gè)客戶在前期人比較多，賬期為三個(gè)月，一般公司承受不住，賬期為六個(gè)月，再公司也承受不住。

對(duì)于需要工資單的項(xiàng)目，可能只需一瞬間就能搞垮一家調(diào)度公司。

下游代理對(duì)接的是你，員工的合法雇主也是你，客戶可以拖你，但你拖了下游代理，信譽(yù)就丟了，你拖了員工的工資，勞動(dòng)檢查就來了。

4. 被坑死

這種死亡通常發(fā)生在剛起步的小型服務(wù)公司。

有時(shí)因?yàn)楹献魃嫌握{(diào)度公司信息不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致批量人員滯留，被削減或原有承諾的一些條件無法兌現(xiàn)。

對(duì)于一家小型初創(chuàng)招聘公司來說，損失的費(fèi)用、失去的職位、甚至失去的口碑都可能是一個(gè)巨大的打擊，對(duì)于學(xué)生資源來說更是如此。

如果這種小公司做了一批社工或者學(xué)生，它會(huì)在當(dāng)?shù)貍鞑サ姆浅？?，沒有人會(huì)調(diào)查原因，誰負(fù)責(zé)，只知道你不靠譜。

幾次倒下，錢沒賺到反而賠了錢，再加上信譽(yù)的逐漸惡化，有些公司就這樣坑死了，委屈倒在了起跑線上。

5. 員工死亡

90年行業(yè)%的員工，是無力繳納社保的，客戶給你那么多錢，市場(chǎng)招聘費(fèi)那么高，如果繳納社保，基本是白打，每個(gè)人都會(huì)給員工購買企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)，萬一發(fā)生勞動(dòng)，有的是可以按照社保標(biāo)準(zhǔn)索賠的，但是沒有滿足，就需要你墊。

甚至有一些從業(yè)人員玩忽職守，剛好錯(cuò)過了人的商業(yè)保險(xiǎn)，近百萬的賠付，這是任何一家小公司都難以承受的。

遇到家人不承認(rèn)賠償，繼續(xù)鬧事，堵門，賠償更多。

6. 拒絕學(xué)習(xí)，抗拒改變

當(dāng)直播招聘和內(nèi)容招聘逐漸開始與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)展開競(jìng)爭時(shí)，很多公司和很多人對(duì)直播感到尷尬，不懂內(nèi)容引流。

不學(xué)習(xí)，不突破。

繼續(xù)在各大平臺(tái)上以高成本購買流量，而高成本只能用各種方式來填補(bǔ)，一年換一個(gè)公司換一個(gè)地方從新的。

過了幾年看到網(wǎng)招新人開始趨于成熟想要迎頭趕上，卻發(fā)現(xiàn)精神甘而不足，已經(jīng)被甩得太遠(yuǎn)了。

上游派遣公司早在幾年前就發(fā)現(xiàn)，派遣業(yè)務(wù)越來越難做，只能賺不規(guī)律的錢，只能舔刀尖上的血。

面對(duì)市場(chǎng)體量小、利潤率低的外包業(yè)務(wù)，他們不愿放棄賺錢快但不知道能走多遠(yuǎn)的傳統(tǒng)派遞業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，他們也不愿意嘗試學(xué)習(xí)外包業(yè)務(wù)。

兩年后，外包業(yè)務(wù)的盈利能力越來越強(qiáng)，而調(diào)度業(yè)務(wù)的利潤越來越低。想要迎頭趕上，沒有天賦積累，沒有經(jīng)驗(yàn)積累，只能繼續(xù)走自己的老路，靠天氣過日子。

最終，他們被市場(chǎng)淘汰，因?yàn)樗麄儧]有競(jìng)爭力，像慢性疾病一樣死亡。

開公司做生意并不是形而上的。10年前，勞務(wù)公司靠運(yùn)氣做大做強(qiáng)，而今天的勞務(wù)公司要想活得好、活得長久，必須靠認(rèn)知水平和操作能力。