快遞公司工傷費(fèi)用怎么做賬

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2022-11-14 14:12:33
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內(nèi)容摘要：員工工傷費(fèi)，上月已作費(fèi)用支出，本月收到保險(xiǎn)公司的賠償收入，進(jìn)入什么程序?是否可以計(jì)入營業(yè)外收入?以下文字信息由(好順佳)好順佳整理發(fā)布。讓我們一起來看看吧。寫下你上個(gè)月做了什么...

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員工工傷費(fèi)，上月已作費(fèi)用支出，本月收到保險(xiǎn)公司的賠償收入，進(jìn)入什么程序?是否可以計(jì)入營業(yè)外收入?以下文字信息由(好順佳)好順佳整理發(fā)布。讓我們一起來看看吧。

寫下你上個(gè)月做了什么。

順豐快遞每月給我公司的折扣要沖銷。順豐每月給我公司的折扣不計(jì)入營業(yè)外收入

應(yīng)包括職工福利費(fèi)用。這是稅前扣除

是啊，不會(huì)走路的收入就不會(huì)走路，哈哈。不知道我的入職和你的情況不一樣:提款時(shí):借款:管理費(fèi)用1000借款:應(yīng)付工資1000因扣款罰款:借款:應(yīng)付工資900借款:現(xiàn)金900這樣，應(yīng)付工資貸有余額100元，下個(gè)月工資不變?nèi)缦陆杩?管理費(fèi)用1000貸款:應(yīng)付工資1000(上月余額100元)如果走“營業(yè)外收入”，本來可以稅前扣除100元不能扣除，如果金額較大，則更不適合計(jì)算。

一、符合確認(rèn)收入條件的進(jìn)入保費(fèi)收入科目(確認(rèn)收入的五大條件)二、本科目標(biāo)可按保險(xiǎn)合同和險(xiǎn)種進(jìn)行詳細(xì)核算。三。保費(fèi)收入的主要會(huì)計(jì)處理。(1)企業(yè)確認(rèn)的原保險(xiǎn)合同的保費(fèi)收入，借記“應(yīng)收保費(fèi)”、“預(yù)收保費(fèi)”、“銀行存款”、“手頭現(xiàn)金”等項(xiàng)目，記入該項(xiàng)目。非壽險(xiǎn)原保險(xiǎn)合同提前終止的，應(yīng)退還給投保人的金額，按照原保險(xiǎn)合同計(jì)算確定，借記并貸記到“手頭現(xiàn)金”、“銀行存款”等主體。(二)已確認(rèn)的再保險(xiǎn)合同保費(fèi)收入，借記到“應(yīng)收再保險(xiǎn)”主體，貸記到該主體。收到再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)賬單后，按賬單所示金額調(diào)整保費(fèi)收入，根據(jù)調(diào)整后的增加額借記“應(yīng)收再保險(xiǎn)”，貸記部分;調(diào)整減少部分金額，做相對會(huì)計(jì)分錄。在期末，這部分余額應(yīng)轉(zhuǎn)入“當(dāng)年利潤”賬戶結(jié)轉(zhuǎn)后，沒有余額。見上圖。

例如，拆分固定資產(chǎn)清算的一輛貨車的原價(jià)是，已經(jīng)折舊全了，現(xiàn)在就要賣了，賣8500元1。賣:借:銀行存款(現(xiàn)金)8500貸:固定資產(chǎn)清85002。處理:借款:固定資產(chǎn)清算5000借款:累計(jì)折舊借款:固定資產(chǎn)。結(jié)轉(zhuǎn):借款:固定資產(chǎn)凈額3500借款:營業(yè)外收入3500

因?yàn)樗且环N金融資產(chǎn)。這不是你在生意中偶然丟失的東西。當(dāng)你買它的時(shí)候，你知道它是打折還是溢價(jià)。這怎么可能是驚喜呢?貼現(xiàn)發(fā)行購買:借款:持有至到期投資100貸款:其他貨幣基金95貸款:持有至到期投資——利率調(diào)整5

納入資本公積有多好，不用交稅，營業(yè)外收入繳納企業(yè)所得稅要分具體情況，如果是接受其他單位的非永久捐贈(zèng)，一般都納入營業(yè)外收入，如果是政府投入或股東投入，可以納入資本公積嗎

傳入的管理費(fèi)用

屬于自然災(zāi)害造成的損失，扣除保險(xiǎn)公司賠償和殘值后的凈損失應(yīng)計(jì)入營業(yè)外費(fèi)用

保險(xiǎn)公司給予的賠償，只是賠償以前發(fā)生的損失，沒有給你帶來收入，所以不確認(rèn)收入外業(yè)務(wù)

1. 固定資產(chǎn)損失貸款:待處理財(cái)產(chǎn)損失貸款:累計(jì)折舊貸款:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備貸款:固定資產(chǎn)審批后的貸款:其他應(yīng)收款—保險(xiǎn)公司借款:營業(yè)外費(fèi)用借款:待處理財(cái)產(chǎn)損害溢出3。接受保險(xiǎn)理賠貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)公司

表示公司工傷費(fèi)用如何核算

過去，很多快遞員與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納五險(xiǎn)一金。但在這種情況下，沒有社會(huì)保障。

近日，青島市發(fā)布關(guān)于基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的通知。

這是先參加工傷保險(xiǎn)的范圍:經(jīng)郵政行政部門許可或備案，使用職工靈活、流動(dòng)移動(dòng)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，從事快遞配送、分揀、運(yùn)輸配送和查詢服務(wù)的全部靈活就業(yè)。在這種情況下，這些靈活的工人可以得到工傷保險(xiǎn)的保護(hù)。這些部門的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為%，據(jù)有關(guān)資料平均每人約26元左右。這部分由雇主承擔(dān)，雇員不必承擔(dān)。如果職工發(fā)現(xiàn)用人單位從我的工資中扣除這部分錢，那么單位是違法行為，職工可以申請維權(quán)。

許多人可能不了解工人保險(xiǎn)涵蓋哪些內(nèi)容。事實(shí)上，工傷保險(xiǎn)可以為工傷勞動(dòng)者提供全面的保障。

想要享受工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)在因工作認(rèn)定受傷后趕緊向工傷保險(xiǎn)行政部門申請工傷。只有工傷保險(xiǎn)行政部門確定雙方為工傷后，工傷職工才可以按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

一、停工休薪期處理。在工傷治療期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按照職工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，這也使職工在工傷期間沒有生活收入來源，使其家庭陷入困境。

二是醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。工傷待遇期間的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)僅為工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄范圍內(nèi)的項(xiàng)目，由工傷保險(xiǎn)基金100%報(bào)銷費(fèi)用，0取支付線。當(dāng)然，和健康保險(xiǎn)一樣，有一些特殊的項(xiàng)目需要共同支付或部分共同支付。

第三，一些特殊的費(fèi)用處理。工傷住院治療的職工;經(jīng)批準(zhǔn)到總體規(guī)劃區(qū)域以外就醫(yī)的職工的交通、住宿、住宿費(fèi)用;工傷職工到指定機(jī)構(gòu)康復(fù)的費(fèi)用;工傷職工因日常生活或就業(yè)需要安裝假肢等輔助設(shè)備的費(fèi)用;免費(fèi)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

四是工傷一次性傷殘補(bǔ)助。工傷待遇結(jié)束后，申請勞動(dòng)能力鑒定，可以根據(jù)傷殘等級領(lǐng)取工傷一次性傷殘補(bǔ)助。10級傷殘是本人7個(gè)月的工資(工資基數(shù))，9級傷殘是9個(gè)月，傷殘等級越重，對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助月數(shù)越高。程度的殘疾這是我27個(gè)月的薪水。

第五，生活護(hù)理費(fèi)用。對不能自理的殘疾人，按規(guī)定支付一定的生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。根據(jù)完全不能自理的人，大多數(shù)不能自理，一些不能自理的人，他們分別可以得到上一年社會(huì)平均工資的30%，40%和50%。

第六,殘疾福利。主要是傷殘等級為1~ 4級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)辭去工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放傷殘津貼支付。1~4級傷殘的工傷職工可分別獲得其工資的90%、85%、80%和75%的傷殘津貼。5~6級殘疾職工單位應(yīng)當(dāng)首先安排工作，如不能安排工作或職工不能勝任，用人單位因不能主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，可以讓其辭去工作崗位，支付殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為其工資的70%至60%。

所謂我的工資，其實(shí)主要是指我貢獻(xiàn)的成本基數(shù)，會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資的增長不斷調(diào)整。它不會(huì)隨著膨脹而收縮。

七是一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性傷殘補(bǔ)助。殘疾等級為7~10級的職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，無論是個(gè)人提出還是單位提出，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付一次性的就業(yè)補(bǔ)貼。包括傷殘等級為5~6級的職工，單位不能提出解除勞動(dòng)合同，但個(gè)人可以提出，這種情況也應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼。根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，在退休前不到5年的時(shí)間內(nèi)，就業(yè)福利將按比例減少。一次性醫(yī)療補(bǔ)助，是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

這兩種補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)在全國各地并不統(tǒng)一。例如，江蘇省是一個(gè)配額，而山東省是與社會(huì)平均工資掛鉤持續(xù)增長，與社會(huì)平均工資掛鉤相對更劃算。

八、死亡職工的相關(guān)處理。主要包括喪葬撫恤金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡撫恤金。

喪葬補(bǔ)助金是該地區(qū)員工去年6個(gè)月的工資平均工資和一次性因工死亡補(bǔ)助是城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入(47412元×20)的20倍。

提供相對養(yǎng)老金，是按照職工本人工資的一定比例給予，由正式去世的職工、又沒有勞動(dòng)能力的親屬提供生活主要來源(以死亡時(shí)的條件準(zhǔn)確，以后條件達(dá)到也不好，或者將來會(huì)完善的)。

但是，像快遞這樣靈活用工的人員，很多都是通過工作費(fèi)率獲得人工成本，如何享受暫停支付期間、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)貼等部分由用人單位發(fā)放，還要看社會(huì)部門的具體規(guī)定。

一般來說，以上就是我們工傷保險(xiǎn)能夠提供的各種保障待遇，千萬不要忽視工傷保險(xiǎn)的作用。一定要記得記得，到單位繳納工傷保險(xiǎn)。

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