所有有關(guān)單位:

現(xiàn)將《樂(lè)清市高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法(暫行)》印發(fā)給大家，請(qǐng)大家認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共樂(lè)清市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室樂(lè)清市人力資源好順嘉社會(huì)保障局

樂(lè)清市財(cái)政局

2021年4月17日

樂(lè)清市高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)施辦法(暫行)

為做好高層次人才招商引資工作，根據(jù)樂(lè)清國(guó)際一流智能電氣產(chǎn)業(yè)集群人才儲(chǔ)備庫(kù)第38條意見(jiàn)(樂(lè)委[2020]號(hào))。68)、“樂(lè)清市省級(jí)以上視覺(jué)展”計(jì)劃牽頭《人才吸引關(guān)鍵行動(dòng)若干意見(jiàn)》(樂(lè)委[2020]號(hào);3)和“樂(lè)清愿景展現(xiàn)馬斯特博士的吸引關(guān)鍵行動(dòng)若干意見(jiàn)(樂(lè)委會(huì)[2020]四號(hào)文件精神)，制定了這些操作措施?！?/p>

即應(yīng)用程序?qū)ο?/p>

申請(qǐng)人分為四類:

類型1的對(duì)象。2020年11月18日以后，新全職引進(jìn)全球500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)和全球領(lǐng)先企業(yè)的電氣行業(yè)管理人才。

類型2的對(duì)象。2020年12月23日以后，新增專職引進(jìn)人才入選《人才引進(jìn)計(jì)劃》和省級(jí)《人才引進(jìn)計(jì)劃》企業(yè)。

類型3的對(duì)象。2020年12月23日以后，新增專職招聘合格人才，省級(jí)企業(yè)申報(bào)《人才引進(jìn)計(jì)劃》。

第4類對(duì)象。2020年12月23日以后新增全日制博士生和全日制研究生的民營(yíng)企業(yè)。

2應(yīng)用程序需求

上述申請(qǐng)人必須同時(shí)符合下列條件:

1. 引進(jìn)人才在樂(lè)全職工作。其依據(jù)主要是企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，用人單位的勞動(dòng)(就業(yè))合同為證明材料。以繳納個(gè)人所得稅為主要依據(jù)的，應(yīng)提交個(gè)人所得稅證明市人才辦率先確定人才資格。

2. 首次引進(jìn)人才工作。根據(jù)系統(tǒng)呼叫大數(shù)據(jù)，引進(jìn)人才近兩年未在樂(lè)入職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄的，認(rèn)定為新入職(首入職)。

3.一類、三類對(duì)象由市人才辦公室認(rèn)定，認(rèn)定成功后方可申報(bào)。

4. 第4類人才引進(jìn)對(duì)象為普通高等學(xué)校全日制在校學(xué)生、具有碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生和經(jīng)認(rèn)定出國(guó)留學(xué)的海歸人員。

5. 企業(yè)范圍。企業(yè)注冊(cè)地和財(cái)政收入在樂(lè)清市范圍內(nèi);民營(yíng)企業(yè)是指除中央國(guó)有企業(yè)、省、市、縣(市、區(qū))以外的企業(yè);非房地產(chǎn)企業(yè);第一類對(duì)象其他行業(yè)人員是指實(shí)施對(duì)象。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

人才類別

申報(bào)條件

獎(jiǎng)勵(lì)額度

(元/人/年)

最高獎(jiǎng)的天花板

(元/人/年)

獎(jiǎng)勵(lì)

時(shí)間限制

其他

世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、全球電氣行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)管理人才

年薪超過(guò)30萬(wàn)元

你每年納稅申報(bào)單的三分之一

不超過(guò)40萬(wàn)元

自首次投保當(dāng)月起不得超過(guò)3年

用人單位在政策獎(jiǎng)勵(lì)期限內(nèi)發(fā)生變更的，新用人單位符合申報(bào)條件的，可以繼續(xù)申報(bào)，直至獎(jiǎng)勵(lì)期滿。

包含在

“人才招聘計(jì)劃”

沒(méi)有

你每年報(bào)稅表的70份

不超過(guò)一百萬(wàn)元

自首次投保當(dāng)月起不得超過(guò)5年

入選省級(jí)“人才引進(jìn)計(jì)劃”

沒(méi)有

每年報(bào)稅表的60份

不超過(guò)60萬(wàn)元

自首次投保當(dāng)月起不得超過(guò)5年

符合，省“人才”申報(bào)計(jì)劃

條件

年薪超過(guò)20萬(wàn)元

每年50英鎊的報(bào)稅表

不超過(guò)40萬(wàn)元

自首次投保當(dāng)月起不得超過(guò)5年

全日制博士研究生

沒(méi)有

你每年納稅申報(bào)表的30份

不超過(guò)30萬(wàn)元

自首次投保之日起不超過(guò)1年

全日制碩士學(xué)生

沒(méi)有

每年報(bào)稅表的20份

不超過(guò)20萬(wàn)元

自首次投保之日起不超過(guò)1年

4. 申請(qǐng)材料

(一)申請(qǐng)第一類項(xiàng)目需提交以下材料:

1. 《樂(lè)清市高層次人才工資獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》原件一份(附件1);

2. 用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3.被引進(jìn)人才身份證復(fù)印件;

4. 引進(jìn)的人才曾在世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、全球電氣行業(yè)龍頭企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人才。(經(jīng)市人才辦公室批準(zhǔn));

5. 勞動(dòng)合同復(fù)印件;

6. 連續(xù)一年繳費(fèi)證明一份;

7. 連續(xù)一年的完稅證明。

(二)申請(qǐng)第二類、第三類標(biāo)的，應(yīng)提交下列材料:

1. 《樂(lè)清市高層次人才工資獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》原件一份(附件1);

2. 用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3.被引進(jìn)人才身份證復(fù)印件;

4. 引進(jìn)人才和省“人才引進(jìn)計(jì)劃”的選拔文件復(fù)印件;或符合省“人才引進(jìn)計(jì)劃”申請(qǐng)條件的相關(guān)材料(報(bào)市人才辦審批);

5. 勞動(dòng)合同復(fù)印件;

6. 連續(xù)一年繳費(fèi)證明一份;

7. 連續(xù)一年的完稅證明。

(三)申請(qǐng)第4類項(xiàng)目應(yīng)提交下列材料:

1. 《樂(lè)清市高層次人才工資獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》原件一份(附件1);

2. 用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3.被引進(jìn)人才身份證復(fù)印件;

4、學(xué)歷證明復(fù)印件:①普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教育證明();②留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的畢業(yè)證書(shū)(或?qū)W位證書(shū))及留學(xué)證明;

5. 勞動(dòng)合同復(fù)印件;

6. 連續(xù)一年繳費(fèi)證明一份;

7. 連續(xù)一年的完稅證明。

訴申請(qǐng)過(guò)程

1. 申報(bào):每年分兩期進(jìn)行集中申報(bào):每年3月1日至3月31日、9月1日至9月30日受理。

2. 審核:集中申報(bào)期結(jié)束后，由市人社局對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核(需經(jīng)市人社辦認(rèn)可的材料，經(jīng)認(rèn)可成功后提交申報(bào)審核)。審核時(shí)限為30個(gè)工作日;

3.公示:通過(guò)政府門戶網(wǎng)站，在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的申請(qǐng)人進(jìn)行公示;

4. 獎(jiǎng)金發(fā)放:工資和獎(jiǎng)金直接支付到企業(yè)賬戶。

6. 后續(xù)管理

1. 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假申報(bào)或欺詐行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，列入人才政策套現(xiàn)“黑名單”。申請(qǐng)人應(yīng)積極配合政府部門對(duì)不符合政策條件、福利重復(fù)、系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、技術(shù)故障的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)充資金進(jìn)行返還。用人單位弄虛作假、貪污受賄或者拒不配合退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充資金的，由有關(guān)主管部門責(zé)令限期改正，追回獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充資金，并依法追究責(zé)任。對(duì)被證明存在上述違規(guī)行為的單位，將其列入嚴(yán)重失信名單，取消其人才政策資格1年。

2. 如有變更，具體處理規(guī)則如下:

①人才資格的變化。薪酬獎(jiǎng)勵(lì)完成后，人才資格條件有變更的不再接受變更。在政策獎(jiǎng)勵(lì)期限內(nèi)人才資格發(fā)生變更的，用人單位應(yīng)當(dāng)提交人才資格變更的證明材料，審核通過(guò)后當(dāng)月起變更。

②單位轉(zhuǎn)換。人才離職的，原申請(qǐng)單位應(yīng)及時(shí)提交離職證明材料，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后終止獎(jiǎng)勵(lì)。

新就業(yè)單位不在樂(lè)清、不符合條件或人才離職后無(wú)就業(yè)

的，保留獎(jiǎng)勵(lì)的終止?fàn)顟B(tài)，但仍包括在政策獎(jiǎng)勵(lì)期限內(nèi)。

新就業(yè)單位在本單位且符合補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，新就業(yè)單位可以繼續(xù)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，審批通過(guò)后與申請(qǐng)人同時(shí)公示。

(3)已發(fā)放和暫停發(fā)放的工資獎(jiǎng)勵(lì)部分，不予補(bǔ)發(fā)和補(bǔ)發(fā)。

④引進(jìn)全職工作一年的人才，原則上由用人單位申報(bào)工資和獎(jiǎng)勵(lì)。因情況變化工作時(shí)間不超過(guò)一年的，判定方法為:獎(jiǎng)勵(lì)金額×(引進(jìn)人才實(shí)際工作月/ 12個(gè)月)=薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，具有明確申報(bào)條件的人才還應(yīng)滿足以下判斷方法:(引進(jìn)人才實(shí)際申報(bào)工資納稅總額/實(shí)際工作月)×12≥申報(bào)條件。

3.對(duì)于非主觀的錯(cuò)誤或過(guò)失，應(yīng)當(dāng)給予有關(guān)部門和人員容錯(cuò)和免予追究的處分。同時(shí)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼審批或資金撥付中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。

本辦法自公布之日起施行，由市人才辦公室、市人力資好順佳社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。薪酬獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持“高不低”的原則，不得重復(fù)享受。補(bǔ)助資金從人才專項(xiàng)資金(或“510計(jì)劃”專項(xiàng)資金)中支出。本政策在執(zhí)行過(guò)程中，如遇有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)的重大政策變化，也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第一類對(duì)象按照《樂(lè)清市建設(shè)世界一流智能電氣產(chǎn)業(yè)集群人才儲(chǔ)備庫(kù)的38條意見(jiàn)》(音樂(lè)委(2020)68號(hào))執(zhí)行。類2和類3的對(duì)象如下所示實(shí)施《樂(lè)清市及省級(jí)以上人才引進(jìn)計(jì)劃》《關(guān)于樂(lè)清市開(kāi)展人才引進(jìn)攻勢(shì)的若干意見(jiàn)》(2020年3號(hào))，第四類對(duì)象按《關(guān)于吸引和打擊樂(lè)清市一展博士、碩士重點(diǎn)行動(dòng)的意見(jiàn)》(2020年4號(hào))執(zhí)行。

附件1

樂(lè)清市高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

企業(yè)名稱

法定代表人

人的名字

身份證號(hào)碼

接受過(guò)最高的正規(guī)教育

研究生院

第一次在音樂(lè)上

用人參計(jì)時(shí)

聯(lián)系

公司聯(lián)系人

聯(lián)系

單位開(kāi)證行

單位賬戶

和賬戶

應(yīng)用類別

2020年11月18日后，將從全球500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、全球電氣行業(yè)龍頭企業(yè)引進(jìn)新的專職管理人才。

□2020年12月23日以后，新增專職人才納入“人才引進(jìn)計(jì)劃”。

□2020年12月23日以后，新增專職人才納入省《人才引進(jìn)計(jì)劃》。

□2020年12月23日以后，對(duì)符合省《人才引進(jìn)計(jì)劃》要求的專職新人才予以引進(jìn)。

□2020年12月23日以后引進(jìn)新的全日制博士生。

□2020年12月23日以后招收新的全日制研究生。

申請(qǐng)批

□第一年□第二年□第三年□第四年□第五年

獎(jiǎng)勵(lì)額度

申報(bào)年薪￥，本次申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)￥，

資本人民幣。

*因情況改變而服務(wù)不足一年請(qǐng)?zhí)顚?不需要):

申請(qǐng)個(gè)月

這個(gè)申請(qǐng)的有效期是一個(gè)月，你可以再申請(qǐng)一個(gè)月。

獎(jiǎng)勵(lì)額度

實(shí)際申報(bào)工資總額￥，本次申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額￥，

您可以申請(qǐng)最高獎(jiǎng)金1萬(wàn)元/年，剩余獎(jiǎng)金1萬(wàn)元/年。

我承諾按照獨(dú)立申報(bào)的要求全職工作(全職介紹)。

簽名的人才:

(日期)(月)(年)

本單位承諾所提交的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。

單位(蓋章):

(日期)(月)(年)

市人才辦公室

的意見(jiàn)

(日期)(月)(年)

(密封)

市人民俱樂(lè)部局

的意見(jiàn)

經(jīng)過(guò)審核，商定獎(jiǎng)勵(lì)人民幣。

代理:

主管部門:

局領(lǐng)導(dǎo):

(日期)(月)(年)

(密封)

本表格一式兩份，由經(jīng)辦部門留存(正反面各一份)

樂(lè)仁社[2021]41號(hào)市人才辦——市人力資好順佳社會(huì)保障局——市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《樂(lè)清市高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法(暫行)》的通知。PDF