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好順佳集團(tuán)
2022-10-09 09:59:46
3483
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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除了雇傭正式員工，公司通常會(huì)雇傭兼職員工。兼職員工工資一般都通過管理收費(fèi)課程核算，那么該怎么做賬呢?我要交稅嗎?
兼職員工如何支付工資?
兼職人員工資，一般通過管理成本核算，會(huì)計(jì)處理如下:
B:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等
C:雇員補(bǔ)償
B:員工補(bǔ)償金
現(xiàn)金貸款:
有關(guān)員工工資的會(huì)計(jì)分錄
兼職員工應(yīng)不應(yīng)該繳納工資稅?
非全日制收入屬于勞務(wù)報(bào)酬。每次收入不足4000元的，按800元扣除費(fèi)用;每次收入超過4000元的，按收入的20扣除費(fèi)用。
1. 每項(xiàng)所得不超過4000元的，計(jì)算公式為:應(yīng)納稅所得額=每項(xiàng)允許扣除的與所得有關(guān)的稅額-800元;
2. 每項(xiàng)收入在4000元以上的，適用計(jì)算公式為:應(yīng)納稅所得額=(每項(xiàng)允許扣除的所得稅)×(1-20)
報(bào)酬和工資有什么區(qū)別?
勞動(dòng)報(bào)酬是指個(gè)人從事勞動(dòng)報(bào)酬，雙方簽訂勞務(wù)合同，而工資、薪金收入是指個(gè)人在任職或就業(yè)期間和工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、勞動(dòng)分紅、年薪等所得的任職或就業(yè)，員工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。兩者之間的主要區(qū)別是:
工資、薪金與就業(yè)有關(guān)系，而勞動(dòng)報(bào)酬與就業(yè)沒有關(guān)系。
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