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好順佳集團(tuán)
2022-08-02 09:17:05
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總結(jié)的意思是:紀(jì)委要先找一個(gè)人調(diào)查,調(diào)查完后,再通知對(duì)自己發(fā)出處罰。領(lǐng)導(dǎo)干部接到紀(jì)委函詢后應(yīng)做什么:領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在接到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)函詢通知后15個(gè)工作日內(nèi),實(shí)事求是地對(duì)函詢作出書面答復(fù),包括對(duì)問題的說(shuō)明和具體整改措施。因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)的,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部負(fù)責(zé)函詢的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,方可適當(dāng)延長(zhǎng)答復(fù)時(shí)間。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)議上要在組織函中提出明確、深入的詢問,接受組織監(jiān)督
代章公司收單拉家人是什么意思
勞動(dòng)爭(zhēng)議法務(wù)組回復(fù)咨詢我的工資能不能領(lǐng),家屬應(yīng)該能拿回工資,或者工資直接進(jìn)工人卡。《勞動(dòng)法》規(guī)定工資按月支付。當(dāng)月發(fā)放上月的工資可以,但跨月是違法的;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付,還要補(bǔ)發(fā)工資補(bǔ)償。《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須按照用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制度的,按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條:有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)發(fā)差額;用人單位逾期不支付的,責(zé)令支付應(yīng)付金額的百分之五
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