代理記賬會(huì)計(jì)面試題目

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2022-07-26 09:05:01
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內(nèi)容摘要：面試是通過書面、面對(duì)面或網(wǎng)絡(luò)交流（視頻、電話）的方式考察一個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)。這是主辦方精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是好順佳為您整理的會(huì)計(jì)面試問答（經(jīng)典版）的相關(guān)內(nèi)容。僅供參考，希望對(duì)您有所幫...

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面試是通過書面、面對(duì)面或網(wǎng)絡(luò)交流（視頻、電話）的方式考察一個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)。這是主辦方精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是好順佳為您整理的會(huì)計(jì)面試問答（經(jīng)典版）的相關(guān)內(nèi)容。僅供參考，希望對(duì)您有所幫助！

1. 自我介紹

這個(gè)問題通常是面試開始時(shí)的第一個(gè)問題，所以要格外小心，不要說太多。盡可能讓你的答案在一分鐘內(nèi)完成，最多兩分鐘。您的回答應(yīng)涵蓋以下 4 個(gè)主題：早年生活、教育背景、工作背景和近期工作經(jīng)歷。強(qiáng)調(diào)最后一個(gè)主題。請(qǐng)記住，這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身問題，不要浪費(fèi)你最重要的一點(diǎn)。

2.您對(duì)我們公司了解多少

你必須能夠談?wù)摴镜漠a(chǎn)品、服務(wù)、收入、行業(yè)聲譽(yù)、形象、目標(biāo)、問題、管理風(fēng)格、員工、歷史和企業(yè)文化等。但不要表現(xiàn)得對(duì)這家公司了如指掌。讓你的回答反映出你對(duì)公司做了一些研究，但不要讓面試官壓倒你，并表明你想更多地了解公司。

你可以從以下態(tài)度開始你的回答：“在我求職的過程中，我研究了很多公司，你是我感興趣的公司之一，原因如下：”。

以積極的態(tài)度回答這個(gè)問題，不要說“每個(gè)人都告訴我這家公司有麻煩，它有各種各樣的麻煩，這就是我在這里的原因”，這才是你在這里的真正原因。

3. 你能為我們做什么別人做不到的事？

你有權(quán)利或義務(wù)吹噓這個(gè)問題。談?wù)撃愕墓ぷ饔涗?，在你的簡歷中提到一些獨(dú)特的東西，或者列出你的職業(yè)成就。告訴其他人，您的技能和興趣在獲得這些結(jié)果并使您變得有價(jià)值方面發(fā)揮了重要作用。提及您能夠確定工作的優(yōu)先級(jí)、發(fā)現(xiàn)問題并利用您的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決這些問題。

4. 你覺得這個(gè)職位最吸引人的地方是什么？什么對(duì)你最沒有吸引力？

列出工作的 3 或 4 個(gè)吸引人的方面，然后問一個(gè)簡單的、不重要的、不吸引人的問題。

5. 我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/p>

請(qǐng)參閱問題 4 并考慮您的能力、工作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)力。

6. 你希望從你的工作中得到什么？

讓您的答案與此公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃Ｍ軌虺讲@得認(rèn)可的要求。根據(jù)工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人要求來回答

7. 談?wù)勀銓?duì)申請(qǐng)職位的定義？

您的答案應(yīng)該簡短且基于工作?？紤]這項(xiàng)工作的責(zé)任和義務(wù)。在回答問題之前，請(qǐng)確保您真正了解該職位的各個(gè)方面。如果您不確定，請(qǐng)?jiān)儐柮嬖嚬?，他可能?huì)為您回答這個(gè)問題。

面試官最有可能問什么問題，你一定要有一定的心態(tài)。

會(huì)計(jì)面試常見問題合集：

一、一般納稅人可抵扣的憑證有哪些？報(bào)稅流程是怎樣的？

2. 客戶扣款（已開具發(fā)票）如何核算？我需要附上哪些原始文件？

3、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算和繳納？

4. 財(cái)務(wù)年度報(bào)告和決算報(bào)告有什么區(qū)別？

5、公司購買裝修材料對(duì)租用的辦公空間進(jìn)行裝修，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

6、公司開辦費(fèi)用如何核算？繳納所得稅時(shí)如何調(diào)整？

7. 你為什么離開之前的公司？

8. 你現(xiàn)在的工作是什么？說說你的工作流程。

9. 您認(rèn)為這些費(fèi)用是如何處理的？（通常在服務(wù)業(yè))

10. 如何計(jì)算公司成本？（一般用于制造企業(yè)）

其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場合，都有一些會(huì)計(jì)面試的常見問題。例如，會(huì)計(jì)招聘人員經(jīng)常詢問有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，那自然不是問題，但是對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的人（尤其是會(huì)計(jì)大學(xué)生）來說，往往就成了一個(gè)缺陷。

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