代理記賬公司外勤會(huì)計(jì)的年終,代理記賬公司外勤工作流程

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2023-03-22 10:55:14
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內(nèi)容摘要：保險(xiǎn)公司培訓(xùn)年度預(yù)算費(fèi)用報(bào)告問(wèn)：保險(xiǎn)公司培訓(xùn)年度預(yù)算費(fèi)用報(bào)告答：各公司崗位設(shè)置不同，中小型保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的營(yíng)服一般包...

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保險(xiǎn)公司培訓(xùn)年度預(yù)算費(fèi)用報(bào)告

問(wèn)：保險(xiǎn)公司培訓(xùn)年度預(yù)算費(fèi)用報(bào)告

答：各公司崗位設(shè)置不同，中小型保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的營(yíng)服一般包括營(yíng)服經(jīng)理、綜合內(nèi)勤、訓(xùn)練專員（組訓(xùn)），大型保險(xiǎn)公司可能會(huì)有行政或財(cái)務(wù)之類的。賬務(wù)處理在保險(xiǎn)企業(yè)可能是預(yù)算員之類的，包括預(yù)算動(dòng)支和費(fèi)用報(bào)銷等。營(yíng)服經(jīng)理的崗位職責(zé)一般包括：1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部年度計(jì)劃任務(wù)、人力目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的最終達(dá)成；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、制度在營(yíng)銷服務(wù)部的貫徹落實(shí)；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部年度工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部?jī)?nèi)、外勤人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理；5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部會(huì)議經(jīng)營(yíng)管理；6、負(fù)責(zé)《基本法》的貫徹實(shí)施；7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)與推動(dòng)；8、負(fù)責(zé)行銷輔助品使用的有效宣導(dǎo)；9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部的職場(chǎng)及資產(chǎn)管理；10、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部年度預(yù)算制定與執(zhí)行；11、營(yíng)銷服務(wù)部基礎(chǔ)管理工作的落實(shí)與追蹤；12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系的建設(shè)與表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)推動(dòng)；13、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)政策舉措在營(yíng)銷服務(wù)部的落實(shí)。綜合內(nèi)勤崗崗位職責(zé)一般包括:1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報(bào)名、傭金查詢、傭金及考核調(diào)整上報(bào)等工作；2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理決策提供依據(jù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)保單進(jìn)行初審，完成保單的傳遞與分發(fā)；4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷服務(wù)部的單證、行銷輔助品進(jìn)行管理；5、負(fù)責(zé)各類回訪件、保全、理賠報(bào)案、咨詢及投訴受理及材料收集；6、負(fù)責(zé)陪同客戶體檢，協(xié)助完成契約調(diào)查、理賠調(diào)查等調(diào)查工作；7、負(fù)責(zé)保單回執(zhí)的回銷與清理催收；8、協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷服務(wù)部資產(chǎn)進(jìn)行管理；9、協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理完成營(yíng)銷服務(wù)部的預(yù)算工作；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。訓(xùn)練專員崗位職責(zé)一般包括：1、協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃、人力目標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、制度的宣導(dǎo)、追蹤及反饋；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)的組織、實(shí)施、追蹤、效果評(píng)估及反饋；4、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)及效果反饋；5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)競(jìng)賽方案進(jìn)行追蹤；6、負(fù)責(zé)新上品上市的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推動(dòng)；7、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，定期向營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)；8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部職場(chǎng)布置；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保險(xiǎn)公司特別是基礎(chǔ)營(yíng)業(yè)單位的工作通常項(xiàng)目很雜，比較辛苦，需要比較細(xì)心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人來(lái)做，工作勞度比較大，相對(duì)適合男孩子。去之前最好把對(duì)象找到。

太平保險(xiǎn)外勤人員待遇怎么樣啊，我被上了，...

樓上的回答有悖事實(shí)！
“在保險(xiǎn)公司，都是從業(yè)務(wù)開始做起”這個(gè)論斷也非常不準(zhǔn)確。
進(jìn)保險(xiǎn)公司，還要看你當(dāng)時(shí)的什么崗位？
保險(xiǎn)公司招聘內(nèi)勤的條件一般為：全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷或更高學(xué)歷。某些崗位需要專業(yè)對(duì)口。比如財(cái)務(wù)部的崗位，再比如IT崗，還有理賠、核保、核賠等崗位，都差不多是有專業(yè)限制的。
其他的崗位，比如辦公室的人事、行政，個(gè)險(xiǎn)前線部門的綜合內(nèi)勤、督導(dǎo)、組訓(xùn)等，基本上就沒(méi)有嚴(yán)格的專業(yè)要求了。
保險(xiǎn)公司內(nèi)勤招聘的面試還是非常嚴(yán)格的，一般都要經(jīng)過(guò)兩次面試，第一次是主管領(lǐng)導(dǎo)的，第二次是公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和副總、老總的面試。
面試通過(guò)后，入司前要體檢。體檢通過(guò)后才能上崗。
上崗后，享受公司的相關(guān)待遇及五險(xiǎn)一金。

聽我這么說(shuō)，您也應(yīng)該清楚了吧。

太平人壽的內(nèi)勤是沒(méi)有“保險(xiǎn)任務(wù)”的，就腸駭斑較職記辦席暴蘆是不用跑業(yè)務(wù)。

如果是招聘業(yè)務(wù)人員的話，基本上就沒(méi)有“面試”了?；蛘哒f(shuō)面試只不過(guò)是做做樣子。
也沒(méi)有學(xué)歷、年齡的要求。以招聘“講師”“培訓(xùn)”“儲(chǔ)備干部”“綜合內(nèi)勤”等為由，他們一般都會(huì)這么說(shuō)：“你要想干內(nèi)勤啊，必須先干外勤做業(yè)務(wù)，干3個(gè)月后，如果你工作能力強(qiáng)的話，就能轉(zhuǎn)內(nèi)勤”，千萬(wàn)不要相信這些話，這些都是屁話。
而且有一點(diǎn)非常明顯，如果是招聘業(yè)務(wù)員的話，面試你的是業(yè)務(wù)經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，他們本身就是業(yè)務(wù)員，只不過(guò)職級(jí)較高，屬于帶團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)導(dǎo)層”，入司后也不用體檢，轉(zhuǎn)正后能享受公司的保險(xiǎn)待遇。但連續(xù)幾個(gè)月沒(méi)有單子的話，就會(huì)被“除名”。

如果您在社會(huì)上得閱歷很豐富，人脈也很廣，做業(yè)務(wù)的收入其實(shí)還是非?？捎^的。

一個(gè)月幾個(gè)單子跑下來(lái)，你月入過(guò)萬(wàn)很正常。如果是大單子的話，一個(gè)單子的傭金都?jí)騼?nèi)勤賺一年的了。

這個(gè)就看您個(gè)人的實(shí)際情況了。

如果你是涉世不深的剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是不要做業(yè)務(wù)。既耽誤時(shí)間，你也賺不到啥錢，可能是先可自家這些親戚“騙”。自家親戚都騙完了，你也該離司了。但我這里說(shuō)騙，絕對(duì)不是抵觸保險(xiǎn)的意思，在保險(xiǎn)公司的日子，我也親眼目睹了保險(xiǎn)所發(fā)揮的作用，但購(gòu)買保險(xiǎn)要“適合”，要“適當(dāng)”。有些業(yè)務(wù)人員為了快速上單子，惡意夸大保險(xiǎn)作用，也不管保險(xiǎn)是否對(duì)當(dāng)事人有用，就什么都讓買，結(jié)果造成了投保人的較大的資金壓力。這樣就違背了“保險(xiǎn)”的使命。

如果您是剛畢業(yè)的大學(xué)生，暫時(shí)沒(méi)有找到合適的工作，那么我建議您到保險(xiǎn)公司做內(nèi)勤。
保險(xiǎn)公司的待遇還是不錯(cuò)的。而且保險(xiǎn)公司確實(shí)很鍛煉人，鍛煉你的工作能力和為人處事。

但如果您學(xué)的是專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)，我還是建議您對(duì)口工作，我也是過(guò)來(lái)人，總結(jié)起來(lái)，還是對(duì)口找工作的同學(xué)，收入更高，發(fā)展前景更好。

如果您實(shí)在萬(wàn)不得已，進(jìn)保險(xiǎn)公司做內(nèi)勤也是一條很好的路！

有什么不懂的，歡迎您繼續(xù)提問(wèn)！
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保險(xiǎn)公司的外勤助理是什么

行政助理要看是什么定位了如果是外勤的行政助理那你就要和你的老大談你的薪資待遇一般不用做業(yè)務(wù) 但為了提高收入你可以做業(yè)務(wù) 如果是保險(xiǎn)公司的合同用工那就要看你的合同上面規(guī)定的待遇了一定要記得內(nèi)勤的行政助理簽訂的合同是勞動(dòng)合同不是代理合同
再保險(xiǎn)公司為了提高收入外勤內(nèi)勤都可以做業(yè)務(wù)的

金融公司外勤是做什么的

外勤就是負(fù)責(zé)銷售，負(fù)責(zé)推廣公司代理的金融產(chǎn)品，負(fù)責(zé)找貸款客戶，基本上底薪很少，提成較高。內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)，人事招聘，培訓(xùn)，服務(wù)客戶等等，內(nèi)勤一般是拿固定薪酬，會(huì)有少量的績(jī)效，然后年底會(huì)有一筆年終獎(jiǎng)。想要高收入選擇外勤，穩(wěn)定選擇內(nèi)勤。

有沒(méi)有35歲以后轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì)成功的

我是36歲轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì)的，先報(bào)了一個(gè)培訓(xùn)班上課，掌握理論知識(shí)，然后找了一家代理記賬公司從外勤做起，先跑工商，注冊(cè)，股權(quán)變更，學(xué)習(xí)整個(gè)公司的組建過(guò)程，很幸運(yùn)三個(gè)月后，我就獨(dú)立開始做賬報(bào)稅，因?yàn)槔习鍖?shí)在招不到有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)了，我自己用了兩個(gè)月捋順了做賬報(bào)稅，很辛苦的兩個(gè)月，不懂的我就問(wèn)我的朋友，慢慢的學(xué)了更多的知識(shí)，做了一年多，就跳槽去了公司，然后做到現(xiàn)在[呲牙]

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