怎么經(jīng)營(yíng)代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問(wèn)題

中小企業(yè)選擇代理記賬的四大理由。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是法律要求還是業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)部門都是必須的。規(guī)模較大的企業(yè)，一般在設(shè)置財(cái)務(wù)的時(shí)候，直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)設(shè)置財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，尤其是規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，自然會(huì)考慮在國(guó)內(nèi)招聘一名會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)。大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有。;我不太了解財(cái)務(wù)代理或簿記代理。代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家很常見(jiàn)，外資企業(yè)的選擇也很多。一旦國(guó)內(nèi)企業(yè)了解了代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬作為代理記賬的會(huì)計(jì)部 "。當(dāng)然，還是要看企業(yè)的實(shí)際需求。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅僅是因?yàn)槠渫怀龅男б婧偷统杀尽I(yè)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，還有其他的原因或原因，甚至是一些鮮為人知的原因，或者是一些沒(méi)有引起企業(yè)管理者重視或關(guān)注的原因。下面將進(jìn)行說(shuō)明:1 .相關(guān)財(cái)稅法規(guī)要求《會(huì)計(jì)法》規(guī)定各單位應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。在公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，行政部門會(huì)要求并進(jìn)行審計(jì)和檢查，每月(季度和年度)提交會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表。當(dāng)然，企業(yè)管理也離不開(kāi)會(huì)計(jì)。2.對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定的要求?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位必須指定會(huì)計(jì)主管；會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格；會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)和出納證就業(yè)證明及證書(shū)對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，出納不得同時(shí)登記收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目。當(dāng)然，企業(yè)為了管好財(cái)務(wù)，自然希望會(huì)計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是，如果招聘會(huì)計(jì)不符合要求，或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，什么都不會(huì)發(fā)生，出了問(wèn)題就是企業(yè)的責(zé)任，也就是法人和管理者的責(zé)任。3.企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)時(shí)非常謹(jǐn)慎。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想雇一個(gè)好的會(huì)計(jì)。請(qǐng)一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)師費(fèi)用高，找個(gè)小企業(yè)也不容易，更何況有些企業(yè)可能不適合。如果聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力差，而他沒(méi)有 不了解財(cái)稅損失，企業(yè)的虧損和運(yùn)營(yíng)成本自然會(huì)在無(wú)形中增加。還不如雇個(gè)好會(huì)計(jì)省更多的錢，好會(huì)計(jì)增加的工資成本可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無(wú)形損失。此外，在虧損嚴(yán)重的情況下，一些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職。這種事情發(fā)生在我們服務(wù)的客戶身上，損失只能由企業(yè)承擔(dān)。會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，賬、表、稅處理不好或混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅匯算清繳中出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)發(fā)生，管理部門會(huì)更加重視。在這種情況下，我們?nèi)匀粫?huì)遇到很多，甚至有些公司可以 如果他們想取消，就不要取消。很多公司還是需要重新整理之前的賬目(無(wú)序排序)才能使用。符合要求。招聘者還應(yīng)承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、儲(chǔ)備、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新的人事費(fèi)用；如果會(huì)計(jì)走了，工作銜接就成了問(wèn)題，重新聘請(qǐng)會(huì)計(jì)也要花精力。會(huì)計(jì)會(huì)接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致辭職的矛盾，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些麻煩。來(lái)找我們咨詢的客戶，每年都會(huì)遇到幾個(gè)這樣的情況。比如會(huì)計(jì)離職，拿走幾萬(wàn)現(xiàn)金，企業(yè)卻不愿意聲張(當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理問(wèn)題)；和會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)不上交賬本，憑證，報(bào)稅用u盤(pán)等。，給企業(yè)造成困擾；有的會(huì)計(jì)保管企業(yè)執(zhí)照的公章，負(fù)責(zé)年檢。離開(kāi)公司，擔(dān)心出問(wèn)題，把企業(yè)執(zhí)照的公章都拿走了，還能 他們報(bào)警的時(shí)候找不到當(dāng)事人。企業(yè)不僅可以 t經(jīng)營(yíng)，還要遭受幾萬(wàn)元的罰款，而且比注冊(cè)新公司還復(fù)雜，成本也高。勞動(dòng)爭(zhēng)議很多，辭職補(bǔ)償，社保，勞動(dòng)保護(hù)，等等。(注:有些企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)只是因?yàn)榇碛涃~不存在這個(gè)問(wèn)題。)總之，企業(yè)招會(huì)計(jì)要慎重。大多數(shù)企業(yè)都能找到合適的、負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)，但企業(yè)有時(shí)也會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。4.稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)。稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。要求所有會(huì)計(jì)人員都有很強(qiáng)的稅務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的。但是稅務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要。如果我們了解和熟悉相關(guān)的財(cái)稅政策，并善加利用，我們可以 "保存 "在合法納稅的前提下給企業(yè)很多不必要的稅費(fèi)。另一方面，另一方面，有很大的區(qū)別。成立公司后第一件事就是找一個(gè)好的會(huì)計(jì)。因此，豐富的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)受到企業(yè)的高度重視。大多數(shù)企業(yè)更愿意高薪聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)作為主要財(cái)務(wù)人員，不會(huì)吝嗇人員成本，隨便聘請(qǐng)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

公司賬目保存多少年

原始憑證和記賬憑證保存30年，總賬和明細(xì)賬保存30年。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第六條規(guī)定，下列會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)歸檔:(1)會(huì)計(jì)憑證，包括原始憑證和記帳憑證；(2)會(huì)計(jì)賬簿，包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片及其他輔助賬簿；(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括月度、季度、半年度和年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；(四)其他會(huì)計(jì)資料，包括銀行對(duì)賬單、銀行對(duì)賬單、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案移交清單、會(huì)計(jì)檔案保管清單、會(huì)計(jì)檔案銷毀清單、會(huì)計(jì)檔案鑒定意見(jiàn)以及其他具有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料。第十四條會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和固定兩種。定期存儲(chǔ)的期限一般分為10年和30年。會(huì)計(jì)檔案的保護(hù)管理期從會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的第一天開(kāi)始計(jì)算。第十五條各類會(huì)計(jì)檔案原則上應(yīng)按照本辦法附表保管，本辦法規(guī)定的會(huì)計(jì)檔案保管期限為最短保管期限。單位會(huì)計(jì)檔案的具體名稱與本辦法附表所列檔案名稱不一致的，按同類檔案的保管期限辦理。根據(jù) "答記者問(wèn)。;關(guān)于財(cái)政部和國(guó)家檔案局負(fù)責(zé)人修改《《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》》的問(wèn)題 "， "為便于單位檔案的統(tǒng)一管理，結(jié)合會(huì)計(jì)檔案的實(shí)際利用需要，我們將會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限由原來(lái)的3年、5年、10年、15年、25年五個(gè)類別調(diào)整為10年、30年兩個(gè)類別。原附表1、2中保存期為3年、5年、10年的會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一規(guī)定保存10年，保存期為15年、25年的會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一規(guī)定保存30年。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等主要會(huì)計(jì)檔案的最低保存期限延長(zhǎng)至30年，其他會(huì)計(jì)輔助資料的最低保存期限延長(zhǎng)至10年。 "

代理記賬公司一般怎么收費(fèi)的

說(shuō)實(shí)話，每當(dāng)談到記賬手續(xù)費(fèi)，他心里都很沉重，因?yàn)榇碛涃~行業(yè)魚(yú)龍混雜的現(xiàn)象目前比較普遍，拼低價(jià)拉攏客戶的現(xiàn)象非常普遍。但是，代理記賬公司正常運(yùn)營(yíng)的成本是存在的。舉個(gè)例子，18年前的代理記賬費(fèi)是:小型企業(yè)300元/月，一般納稅人企業(yè)600元/月，18年后的今天，這個(gè)價(jià)格基本沒(méi)變，但18年來(lái)，國(guó)民生產(chǎn)總值、人 美國(guó)的生活價(jià)格，員工和。;工資待遇漲了10倍到幾十倍。代理記賬公司為了維持目前員工的工資和其他成本，放棄了代理記賬公司應(yīng)有的專業(yè)職責(zé)，以便在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)面前降低公司的運(yùn)營(yíng)成本。造成的后果是:不核對(duì)企業(yè)當(dāng)月的資金流、票據(jù)流、物流，特別是對(duì)于發(fā)票金額較大的一般納稅人企業(yè)，不進(jìn)行月度搬家成本核算，不與銀行回單核對(duì)當(dāng)月明細(xì)銀行對(duì)賬單。往來(lái)賬戶沒(méi)有明細(xì)賬戶，不同服務(wù)企業(yè)溝通不及時(shí)，很容易將往來(lái)賬戶變成休眠賬戶，壞賬嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。很遺憾，很多新企業(yè)的老板對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)化的理解嚴(yán)重不足。只要那個(gè)代理記賬企業(yè)收費(fèi)低，他們就會(huì)和那個(gè)企業(yè)簽訂代理記賬協(xié)議，這就為服務(wù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展埋下了隱患。

勞務(wù)公司的賬務(wù)如何處理

代理記賬公司一個(gè)會(huì)計(jì)作多少家

:對(duì)，傳統(tǒng)的代理記賬公司都是幾十個(gè)甚至幾百個(gè)會(huì)計(jì)。但目前有些會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)改變了原有的模式，三個(gè)會(huì)計(jì)一起服務(wù)一個(gè)客戶，雖然三個(gè)會(huì)計(jì)的客戶量和傳統(tǒng)客戶差不多。但是三個(gè)人分工不同，一個(gè)是整理票據(jù)，一個(gè)是申報(bào)稅收，解決客戶問(wèn)題的解決方案。這大大提高了原有的效率和準(zhǔn)確性。