創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代理記賬項目答辯,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代理記賬實驗報告
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好順佳集團
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2023-03-03 09:53:12
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內(nèi)容摘要:論文關(guān)于加強農(nóng)村財務(wù)管理答辯時可能問到的問題 ;財務(wù)管理在企業(yè)管理中占有重要地位,是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要環(huán)...
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論文關(guān)于加強農(nóng)村財務(wù)管理答辯時可能問到的問題
;財務(wù)管理在企業(yè)管理中占有重要地位,是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。如何加強企業(yè)財務(wù)管理,是企業(yè)財務(wù)管理者亟待解決的問題。一、財務(wù)管理存在的主要問題——財務(wù)管理重視程度不夠,法制觀念差。目前,一些企業(yè)的人員,特別是一些領(lǐng)導(dǎo),風(fēng)險意識差,內(nèi)部壓力不足,財務(wù)管理意識淡薄,無視相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度,完全按照自己的意愿行事。不是靠建立健全規(guī)章制度,提高企業(yè)人員整體素質(zhì),增收節(jié)支,而是靠隱瞞收入,虛列費用,偷逃稅款等。二是財務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱。部分企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱,內(nèi)部管理職責(zé)不清。比如會計人員的崗位責(zé)任制,會計崗位的職責(zé)和標準還不完善。有的記賬員、保管員、經(jīng)辦人沒有很好的分離和制約,有的有出納和復(fù)核、采購和保管。有些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的管理制度,或者因為大部分是照搬照抄,沒有起到實際的指導(dǎo)和監(jiān)督作用,或者因為領(lǐng)導(dǎo) 意識薄弱,會計人員素質(zhì)不高,在實際工作中從未認真執(zhí)行,導(dǎo)致這些制度形同虛設(shè)。實踐證明,制度不完善、崗位設(shè)置不合理是導(dǎo)致職務(wù)犯罪、貪污、挪用公款等犯罪的主要原因。第三,財務(wù)人員 的業(yè)務(wù)水平低。隨著經(jīng)濟的深入,財政工作發(fā)揮著越來越重要的作用。財務(wù)人員是財務(wù)工作的重要承擔(dān)者,其素質(zhì)、水平和能力將直接影響財務(wù)管理職能的發(fā)揮和財務(wù)工作的質(zhì)量。一個合格的財務(wù)人員,應(yīng)經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓(xùn),取得會計從業(yè)資格證書、會計電算化證書和會計職稱證書,并具備一定的職業(yè)道德,才能上崗。一些企業(yè) 會計人員知識結(jié)構(gòu)狹窄,計算機化操作技能差,這可能 不適應(yīng)新時代對會計人員的要求。他們有的是兼職辦公室文員或秘書,甚至個別企業(yè)的財務(wù)人員也沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)或取得相應(yīng)證書就通過關(guān)系走上了會計崗位,因此他們沒有 連最起碼的核算和報銷都不懂,給國家和企業(yè)造成嚴重損失。這個問題的存在,很可能導(dǎo)致內(nèi)部控制薄弱,財務(wù)核算混亂,導(dǎo)致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。4.會計信息失真,財務(wù)狀況不透明。部分企業(yè)由于內(nèi)部人為控制因素的影響,會計核算的隨意性較大,導(dǎo)致財務(wù)報表不真實,合并報表往往掩蓋了公司的實際經(jīng)營狀況。財務(wù)會計信息不透明,賬目與事實不符,應(yīng)傳播,不提及,損益不實;有些企業(yè)年末賬面利潤看似很多,但應(yīng)收賬款高,不良資產(chǎn)增加,長期虧損經(jīng)營異常困難,到期債務(wù)往往難以償還。5.企業(yè)缺乏有效的監(jiān)控系統(tǒng)。大多數(shù)企業(yè) 財務(wù)部門重在核算,重在考核。事后監(jiān)督可以。;不能有效地并控制和監(jiān)督生產(chǎn)過程。企業(yè)內(nèi)部審計受領(lǐng)導(dǎo)控制,形式上缺乏有效的獨立性,外部審計受利益驅(qū)動,導(dǎo)致財務(wù)監(jiān)督滯后。二。加強企業(yè)財務(wù)管理的建議與對策財務(wù)管理中的上述問題是由人員、內(nèi)部管理機制等因素造成的。針對這些問題,我們應(yīng)該從以下幾個方面著手:1。提高:全體員工的財務(wù)管理意識;2.依法辦事的民企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)更加重視財務(wù)管理;3.相關(guān)部門要協(xié)調(diào),廣泛宣傳,讓員工認識到財務(wù)管理的重要性和緊迫性。通過研究《會計法》、《預(yù)算法》、《新企業(yè)會計準則》等地的法律法規(guī)。,企業(yè)員工應(yīng)遵守財務(wù)紀律,摒棄財務(wù)管理只是財務(wù)部門職責(zé)的狹隘觀念,努力增強全體員工的財務(wù)管理意識。財務(wù)部門和財務(wù)人員應(yīng)依法行使職權(quán),認真進行財務(wù)核算,嚴格會計監(jiān)督,為加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益,促進經(jīng)濟目標的實現(xiàn)服務(wù)。加強財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作,必須建立健全科學(xué)有效的財務(wù)管理制度,明確財務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限,形成制衡機制。為了按照規(guī)定的程序和要求對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項進行有效的監(jiān)督和控制,防止差錯和舞弊,保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的順利進行,明確規(guī)定了審批經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的人員、管理人員、財務(wù)保管人員和記賬人員的職責(zé)和權(quán)限;明確規(guī)定記賬員應(yīng)當與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人、經(jīng)辦人、財務(wù)保管人相分離,權(quán)責(zé)相互制約。加強會計人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)經(jīng)理。21世紀的會計人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、廣博的知識、高超的專業(yè)技能和較高的創(chuàng)新能力。只有這樣,他們才能滿足國內(nèi)和國際市場競爭的需要。提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì),需要國家、企業(yè)和財務(wù)人員多方面共同努力。對于國家來說,一方面要建立會計人員的后續(xù)教育體系,通過有效的教學(xué)及時更新知識,比如開展與新頒布的會計準則相匹配的培訓(xùn)課程;另一方面,《會計法》 ;嚴格執(zhí)行會計人員在職培訓(xùn)的規(guī)定,會計人員必須接受后續(xù)教育。對企業(yè)來說,一是組織有針對性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高財務(wù)人員的專業(yè)技能、外語、計算機操作和應(yīng)用能力,培養(yǎng)復(fù)合型人才;第二,鼓勵財務(wù)人員參加會計職稱考試及相關(guān)考試,鼓勵財務(wù)人員接受教育以提高學(xué)歷和職業(yè)培訓(xùn),并為其提供必要的條件,如通過考試并獲得會計師職稱。對通過評審并取得高級會計師資格的予以重用,對取得與本崗位相一致的更高一級專業(yè)學(xué)歷證書的給予一定的物質(zhì)或精神獎勵;第三,鼓勵財務(wù)人員思考和創(chuàng)新,為他們參與企業(yè)管理和決策創(chuàng)造條件,對企業(yè)管理有重大貢獻的人可以委以重任;第四,對無證上崗的要堅決處罰,調(diào)離工作崗位;第五,財務(wù)人員 分階段考核德、能、勤、績,實行競爭上崗,優(yōu)勝劣汰。根據(jù)會計崗位分工,及時合理調(diào)整崗位,提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨立處理問題的能力。第四,建立和完善內(nèi)部監(jiān)控和約束框架。一是企業(yè)要結(jié)合自身實際,制定包括監(jiān)督原則、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督、監(jiān)督責(zé)任、監(jiān)督獎懲等內(nèi)容的內(nèi)部監(jiān)督法,使企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化、制度化;二是狠抓落實,嚴格按章辦事,使內(nèi)部控制和內(nèi)部監(jiān)督達到事事有人負責(zé)、有章可循、有據(jù)可查的要求,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督和全過程控制的作用;第三,拓寬檢查范圍,盡可能覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對重要業(yè)務(wù)或崗位進行定期審計,對重點難點問題進行專項檢查和審計。第四,加強內(nèi)部審計。為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計的防微杜漸和監(jiān)督作用,必須解決三個問題。一是單位領(lǐng)導(dǎo)首先要高度重視內(nèi)部審計在單位管理中的重要地位;二是要建立內(nèi)部審計制度,明確內(nèi)部審計工作的目的和任務(wù),使之經(jīng)?;?、制度化,做到實事求是、客觀公正;第三,要建立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),加強對內(nèi)部規(guī)章制度和重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況的過程審計和監(jiān)督,改變過去 "事后監(jiān)督變成事前、事中、實時監(jiān)管;第四,要提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì),為他們配備敬業(yè)精神和責(zé)任心以及專業(yè)技術(shù)能力。第五,完善外部監(jiān)督機制,充分發(fā)揮社會中介機構(gòu)和監(jiān)管部門的外部監(jiān)督作用。在審計中,會計師事務(wù)所通過評價企業(yè)內(nèi)部控制制度,可以及時發(fā)現(xiàn)和控制審計風(fēng)險,最大限度地減少因決算重大錯報或漏報而發(fā)表不準確審計意見的可能性。要逐步建立和完善相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范企業(yè)行為,保證各種經(jīng)營活動的有效進行和資產(chǎn)的完整,防止欺詐和舞弊。
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我研究生時期的一個學(xué)姐今年畢業(yè)了,在幫私人處理法律糾紛,所以想問問共同財產(chǎn)分割的代理詞怎么寫
沒有律師回應(yīng)。
我自己在公司的時候,做的是財務(wù)總監(jiān),但是因為我自己被人家忽悠了,就給在做賬的時候做假賬給自己賺了一筆,但是被發(fā)現(xiàn)之后立案了,對于公告開庭時間不明確要自己算啊
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