自己注冊公司給自己交社保麻煩嗎

:如果我們以公司的名義投保，我們應(yīng)該按照國家規(guī)定繳納四險一金。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(含生育保險)、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。靈活就業(yè)人員本人參保的，可以自由選擇，只繳納基本養(yǎng)老保險或者養(yǎng)老、醫(yī)療一并繳納。靈活就業(yè)人員參保有一定的優(yōu)惠政策。比如對靈活就業(yè)困難人員的一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼等。以靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼為例。4050人可享受三年社會保險補貼，最高補貼66%。第一次申請，距離退休不到5年的，可以享受退休待遇。這樣也可以大大減輕你的負擔。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險，勞動者需要承擔繳費基數(shù)的8%，用人單位需要承擔16%，合計24%。而靈活就業(yè)人員一般繳納20%的養(yǎng)老保險，節(jié)省4個百分點。如果算上工傷和失業(yè)保險，一般能節(jié)省5~6個百分點。如果我們選擇最低支付基數(shù)，讓 讓我們說出來 3,000元，這樣我們每個月至少能存150~180元。另外注冊公司還要涉及一些稅務(wù)申報，既浪費時間又浪費錢！

大家都在問

公司成立期間的費用都是老板個人出資的。需要填寫費用報銷單，根據(jù)費用報銷單記賬。會計分錄為:借:管理費用，——開辦費，貸:其他應(yīng)付款-boss ;的名字。這一分錄不涉及現(xiàn)金和銀行，所以沒有必要登記現(xiàn)金簿和銀行日記賬。開辦費是指企業(yè)自批準設(shè)立之日起至開始生產(chǎn)經(jīng)營(包括試生產(chǎn)、試運行)期間發(fā)生的費用。包括工作人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)購建成本的匯兌損益和利息支出。

問一個比較愚蠢的問題，那些創(chuàng)業(yè)者開公司的錢都是融資融出來的嗎

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自己開的小規(guī)?？萍脊?，就自己一人，如何能安全合法的將營收轉(zhuǎn)入自己個人賬戶

是很多開公司的老板經(jīng)常問的問題，也是老板們非常關(guān)心的話題。公司和股東(小公司的股東往往作為公司的法定代表人)是兩個不同的法律主體。所以從法律上來說，他們的財產(chǎn)也是獨立的。公司 的營業(yè)收入必須是公司 的賬戶，而不是直接給個人。當然，如果公司 美國的資金轉(zhuǎn)移到個人，它需要在會計處理。通常有幾種渠道可以合法地將公司資金轉(zhuǎn)移給個人。第一種是給股東分紅。這個分紅是給股東的，前提是公司有利潤，這個利潤要交企業(yè)所得稅，分紅是個人的時候要交個人所得稅。第二種是股東在公司工作，公司支付股東工資或勞務(wù)費。在這種情況下，如果是主工資，一方面需要雙方建立勞動。另外，個人所得稅要按照工資薪金代扣代繳。如果支付勞務(wù)費，往往需要勞務(wù)費發(fā)票，而且還要代扣代繳個人所得稅。第三種是個人拿著發(fā)票去公司報銷，公司再把報銷款支付給個人。這個前提是發(fā)票不能虛開，業(yè)務(wù)必須真實，確實是公司發(fā)生的費用。以上是最常見的，也有個人可以向公司借錢，但這種借錢是需要還的。長期不返還的，視同股息繳納個人所得稅。當然，個人也可以把自己的一部分資產(chǎn)賣給公司，但是這種情況下，當你把資產(chǎn)賣給公司的時候，你也要繳納相關(guān)的稅。一句話，個人可以 如果他們想從公司拿錢，也就是稅收，這是需要具體規(guī)劃的。

本科會計專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)之后去事務(wù)所還是代賬公司好一點呢

根據(jù)對創(chuàng)業(yè)的一般理解，從個人人生規(guī)劃的角度來看，代理機構(gòu)比事務(wù)所更適合你。在解釋原因之前，讓 讓我們比較一下會計師事務(wù)所和會計師事務(wù)所:1。規(guī)模往往帶有受歡迎的光環(huán)。(1)規(guī)模有差異。因為會計有一定的專業(yè)要求，事務(wù)所和會計代理機構(gòu)都提供智力支持服務(wù)，所以相對于傳統(tǒng)的公司概念，規(guī)模并不大。相對來說事務(wù)所會稍微大一點，也有知名的巨無霸事務(wù)所，巨無霸的會計代理公司還是很少的。(2)地位相同。其實不管規(guī)模有多大，大家能做的都只是大樓里的一顆螺絲釘，尤其是剛開始的時候，光環(huán)未必會顧及到自己的位置。2.規(guī)范是被執(zhí)行還是被約束取決于個人 的能力、頭腦和判斷力。(1)作為會計專業(yè)的學生，我們都知道基本的法律法規(guī)和會計準則，但缺乏的是實踐中的靈活應(yīng)用、流程和節(jié)點。(2)這些要學的東西，在事務(wù)所有規(guī)范的流程保證，在代理公司有靈活的操作和深諳的人脈資源處理。一種是通過標準化操作將非標準化的東西轉(zhuǎn)化為標準化的東西，一種是打著擦邊球讓非標準化的東西通過相關(guān)驗證。(3)本質(zhì)上是一樣的，不同的是事務(wù)所服務(wù)的公司比較大，需要的是相對專業(yè)的人，比如投行、銀行、專業(yè)股東等。，而代理公司服務(wù)的中小客戶則是以最低的成本保證公司的正常運轉(zhuǎn)。也許客戶不會看，但是會用自己運營的很多指標來衡量代理賬戶的效果。(4)對于新人，it 這都是鍛煉。有的人會從中掌握規(guī)范的精髓，有的人則學會了迂回繞來繞去的，只能說是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同階段。3、環(huán)境不同，但沒有一個環(huán)境是生長安全的。(1)事務(wù)所專業(yè)化程度高，資質(zhì)要求高，客戶標準高。當然對員工的要求也高，風險也不小。本科會計專業(yè)做是沒有問題的。自己做事，就能得到。資深人士的建議對個人職業(yè)成長大有裨益。(2)代理公司主要是滿足客戶沒有能力、精力和實力關(guān)注財稅問題，處理一些專業(yè)性、事務(wù)性的工作。只是為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，他們才不得不委托這些東西。從專業(yè)的角度來看，老板或老板娘是專業(yè)的專家，有本地的人脈，在私下里專業(yè)操作勾兌，完成客戶 的委托。作為一個具體的操作者，你也可以通過整個過程和流程，通過自己的專業(yè)性，去觀察、理解、總結(jié)很多實際操作。4.有壓力，各有側(cè)重。(1)事務(wù)所承擔審計任務(wù)多，會計任務(wù)少，查漏補缺工作多。專業(yè)要求高，必須經(jīng)得起檢驗，尤其是客戶數(shù)量多的情況下，工作量和壓力都不小。(2)代理公司，其主要工作是以企業(yè)名義做賬，由于不參與企業(yè)的經(jīng)營過程，不了解實際經(jīng)營情況，有閉門造車的嫌疑，但實際上符合客戶的要求。代理賬戶公司選擇職場的問題是水平難以提升，再加上老板從會計背景的算計，大量的客戶，模式化的套路，基本把這份工作變成了體力活，壓力也不小，但是人很難做大做強，所以從成長的角度來說不是職場人長期待的地方，作為跳板還是可以的。5、待遇，事務(wù)所比代理公司好，主要以個人能力和水平來衡量(1)事務(wù)所的定位決定了對接客戶，而這些客戶會有超級客戶，無論從發(fā)展和回報來說，事務(wù)所做大做強的可能性都很大，而且作為會計機構(gòu)也懂得利益分享，比如合伙人機制，會鼓勵個人在專業(yè)化的道路上成長。(2)會計代理實際上是小企業(yè)的會計代理外包，真實賬目在boss 的頭腦。從這個角度來看，老板 s腦容量有限，代理賬戶發(fā)展也有限。大量小規(guī)模公司都是靠手指頭過日子。他們能在員工身上花多少錢？待遇方面，代理公司利用跳板優(yōu)勢杠桿了很多從業(yè)者的機會成本，所以讓 讓它又小又寬?；谝陨咸攸c，選擇代理公司的原因如下:1。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程。這個過程是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足各類客戶的過程。也是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種阻礙、問題、監(jiān)管抗爭的過程。從這個角度來說，事務(wù)所是公主，從成立開始就有很多大牌和資源，而代理公司從零開始，努力奮斗，更像灰姑娘，但帶著逆襲的夢想，更符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。2，每個人都可以獲得經(jīng)驗，但是代理公司做的工作更像是裝修，把一個普通的房子裝修的漂漂亮亮的，吸引眼球，獲得關(guān)注，獲得投資。代理公司的工作更像是填補房子的漏洞，讓人住的不漏風。做就做，各有各的作用。在不同的階段，要針對不同需求的公司做相應(yīng)的工作。雖然裝修的動作看起來要高于補洞的工作，但是需要注意的是，大公司是從小公司成長起來的。通過無數(shù)的會計接觸會計公司的案例，你可以獲得會計方面的經(jīng)驗，同時通過自己的細心觀察、分析、咨詢和總結(jié)，找到小企業(yè)的運行規(guī)律、成長路徑和邏輯，這是你創(chuàng)業(yè)最重要的營養(yǎng)。學歷和專業(yè)，足夠應(yīng)付職場，隨便用點實力配點心，去創(chuàng)業(yè)，永遠在路上，除了學習和吸收別人 的經(jīng)驗，更重要的是你自己的意圖和實踐，意圖第一(1)你會用心得到一些東西。有的人做了幾年會計，仍然對自己公司的具體業(yè)務(wù)一無所知；有人整理一堆發(fā)票，從中可以發(fā)現(xiàn)商家的特點和分布規(guī)律；有人會不經(jīng)意的一瞥，看到驚艷的夕陽；有的人一年四季路過，卻從來不在乎一路花開的一刻。(2)事務(wù)所和代理公司各有優(yōu)勢。如果是在職場，事務(wù)所通往金字塔頂端的路更寬。如果是生意，代理公司是陪伴的跳板，比較實際。(3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，未來屬于代理公司靈活發(fā)展的空間正在受到擠壓，代理公司也需要轉(zhuǎn)型升級。這場大變革的陣痛，是代理公司整合發(fā)展的契機。對于身處其中的人來說，不是嗎？;難道不是煉獄神曲？經(jīng)歷了震撼之后，我不再害怕顛簸和漂移，依然可以傲然挺立在潮頭享受沖浪的刺激。4、生活，職場都是動態(tài)的美，從美好到更好很多時候，我們在選擇的時候，會不自覺地陷入靜態(tài)的思維，潛意識里認為選擇會產(chǎn)生很大的影響，決定我們的一生，其實就像我們走過的無數(shù)步中的一步，只決定了距離，而不是方向，更決定了未來，因為一切都在變化，但內(nèi)心的追求是永恒的。所以從這個角度來說，不同的選擇有不同的體驗，不同的精彩體驗。我們要做的就是好好規(guī)劃自己，然后走好每一步，從好走向更好。