老師你好，我想問下代理記賬行業(yè)人工成本一般占比總收入多少才是合理的啊

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在代理記賬公司，會(huì)計(jì)主管比普通員工工資高的主要原因是什么

代理記賬公司根據(jù)其規(guī)模有很大不同。在北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市，代理公司年收入在500萬元以上，員工 薪水會(huì)更高。但總的來說，這是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，企業(yè)的主要成本是人工成本，這是員工主要的節(jié)約成本方法 薪資控制。會(huì)計(jì)主管高于員工的原因。;工資待遇是因?yàn)闀?huì)計(jì)主管在業(yè)務(wù)水平和財(cái)務(wù)知識上高于普通員工，能給企業(yè)帶來。下面是一家代理記賬公司的績效考核表，可以說明問題:普通員工，尤其是剛進(jìn)公司的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛開始主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作，比如工商注冊、稅務(wù)備案等。主要工作是學(xué)習(xí)審核原始憑證、粘貼憑證、會(huì)計(jì)分錄的基本工作，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短，工作能力不全，我可以 我不能獨(dú)立完成所有的環(huán)節(jié)，所以我的工資會(huì)比主管低。我可以做主管，一般熟悉會(huì)計(jì)流程，熟悉網(wǎng)上報(bào)稅，一般納稅人申報(bào)，所得稅匯算清繳，與客戶溝通順暢，能得到大部分客戶的認(rèn)可，有助于業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展和公司的經(jīng)濟(jì)效益，所以可以有較高的工資。作為主管，理論水平也較高，一般具有初級會(huì)計(jì)師以上職稱，會(huì)計(jì)視野較廣，還可以負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，責(zé)任較大，相應(yīng)薪酬也較高。會(huì)計(jì)和其他社會(huì)活動(dòng)一樣，需要溝通技巧。人們可以 沒有實(shí)踐活動(dòng)就，他們總是要和別人交流。然而，交流本身并不容易。向別人表達(dá)一個(gè)意思，總是說不清楚；為別人做一件好事，卻可能弄巧成拙；本來是想和別人去除原有的隔閡，但可能會(huì)更加僵化。會(huì)計(jì)主管需要豐富的會(huì)計(jì)理論和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的工資待遇應(yīng)該更高。希望每個(gè)普通員工都能升任主管！

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代理記賬公司的盈利模式主要是每月收取代理費(fèi)。一般代理記賬公司會(huì)為幾十家甚至上百家企業(yè)做財(cái)務(wù)代理，銷售主要靠招商引資的企業(yè)做賬。

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中小企業(yè)選擇代理記賬的四大理由。對于一個(gè)企業(yè)來說，無論是法律要求還是業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)部門都是必須的。規(guī)模較大的企業(yè)，一般在設(shè)置財(cái)務(wù)的時(shí)候，直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來設(shè)置財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，尤其是規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)，自然會(huì)考慮在國內(nèi)招聘一名會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)。大多數(shù)企業(yè)沒有。;我不太了解財(cái)務(wù)代理或簿記代理。代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。在國外發(fā)達(dá)國家很常見，外資企業(yè)的選擇也很多。一旦國內(nèi)企業(yè)了解了代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬作為代理記賬的會(huì)計(jì)部 "。。當(dāng)然，還是要看企業(yè)的實(shí)際需求。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅僅是因?yàn)槠渫怀龅男б婧偷统杀?、專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢，還有其他的原因或原因，甚至是一些鮮為人知的原因，或者是一些沒有引起企業(yè)管理者重視或關(guān)注的原因。下面將進(jìn)行說明:1 .相關(guān)財(cái)稅法規(guī)要求《會(huì)計(jì)法》規(guī)定各單位應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。在公司注冊和經(jīng)營過程中，行政部門會(huì)要求并進(jìn)行審計(jì)和檢查，每月(季度和年度)提交會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表。當(dāng)然，企業(yè)管理也離不開會(huì)計(jì)。2.對會(huì)計(jì)主管有一定的要求。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位必須指定會(huì)計(jì)主管；會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格；會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)和出納證就業(yè)證明及證書對于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，出納不得同時(shí)登記收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目。當(dāng)然，企業(yè)為了管好財(cái)務(wù)，自然希望會(huì)計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是，如果招聘會(huì)計(jì)不符合要求，或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，什么都不會(huì)發(fā)生，出了問題就是企業(yè)的責(zé)任，也就是法人和管理者的責(zé)任。3.企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)時(shí)非常謹(jǐn)慎。一般來說，企業(yè)都想雇一個(gè)好的會(huì)計(jì)。請一個(gè)高級會(huì)計(jì)師費(fèi)用高，找個(gè)小企業(yè)也不容易，更何況有些企業(yè)可能不適合。如果聘請的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力差，而他沒有 不了解財(cái)稅損失，企業(yè)的虧損和運(yùn)營成本自然會(huì)在無形中增加。還不如雇個(gè)好會(huì)計(jì)省更多的錢，好會(huì)計(jì)增加的工資成本可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無形損失。此外，在虧損嚴(yán)重的情況下，一些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職。這種事情發(fā)生在我們服務(wù)的客戶身上，損失只能由企業(yè)承擔(dān)。會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，賬、表、稅處理不好或混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅匯算清繳中出現(xiàn)問題也會(huì)發(fā)生，管理部門會(huì)更加重視。在這種情況下，我們?nèi)匀粫?huì)遇到很多，甚至有些公司可以 如果他們想取消，就不要取消。很多公司還是需要重新整理以前的賬戶(無序排序)才能達(dá)到要求。招聘者還應(yīng)承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、儲(chǔ)備、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新的人事費(fèi)用；如果會(huì)計(jì)走了，工作銜接就成了問題，重新聘請會(huì)計(jì)也要花精力。會(huì)計(jì)會(huì)接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致辭職的矛盾，也會(huì)給企業(yè)帶來一些麻煩。來找我們咨詢的客戶，每年都會(huì)遇到幾個(gè)這樣的情況。比如會(huì)計(jì)離職，拿走幾萬現(xiàn)金，企業(yè)卻不愿意聲張(當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理問題)；和會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)不上交賬本，憑證，報(bào)稅用u盤等。，給企業(yè)造成困擾；有的會(huì)計(jì)保管企業(yè)執(zhí)照的公章，負(fù)責(zé)年檢。有年檢。離職的時(shí)候，擔(dān)心會(huì)出問題。我拿走了所有企業(yè)證書的公章，但我可以 我報(bào)警時(shí)找不到當(dāng)事人。企業(yè)不僅可以 t經(jīng)營，還要遭受幾萬元的罰款，而且比注冊新公司還復(fù)雜，還貴。勞動(dòng)爭議很多，辭職補(bǔ)償，社保，勞動(dòng)保護(hù)，等等。(注:有些企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)只是因?yàn)榇碛涃~不存在這個(gè)問題。)總之，企業(yè)招會(huì)計(jì)要慎重。大多數(shù)企業(yè)都能找到合適的、負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)，但企業(yè)有時(shí)也會(huì)遇到這樣或那樣的問題。4.稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)。稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。要求所有會(huì)計(jì)人員都有很強(qiáng)的稅務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的。但是稅務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)來說很重要。如果我們了解和熟悉相關(guān)的財(cái)稅政策，并善加利用，我們可以 "保存 "在合法納稅的前提下給企業(yè)很多不必要的稅費(fèi)。另一方面，另一方面，有很大的區(qū)別。成立公司后第一件事就是找一個(gè)好的會(huì)計(jì)。因此，豐富的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)受到企業(yè)的高度重視。大多數(shù)企業(yè)更愿意高薪聘請有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)作為主要財(cái)務(wù)人員，不會(huì)吝嗇人員成本，隨便聘請沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

三十歲女生，有會(huì)計(jì)證，沒有太多有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，在代理記賬公司能做會(huì)計(jì)助理嗎

，讓我來回答。我自己正好在培訓(xùn)會(huì)計(jì)或者職業(yè)規(guī)劃師。哈！我不 我不知道主題現(xiàn)在在做什么。對于打算五年后做會(huì)計(jì)的，盡量找公司做會(huì)計(jì)。只有在實(shí)踐中，經(jīng)驗(yàn)才能增長得最快。應(yīng)該說你基礎(chǔ)還是不錯(cuò)的，有會(huì)計(jì)證，初級職稱，應(yīng)該找會(huì)計(jì)崗位。畢竟對于很多會(huì)計(jì)公司來說，活的錢多不一定多，這是簡單業(yè)務(wù)的重復(fù)。一些會(huì)計(jì)公司管理他們的業(yè)務(wù)，但你仍然可以 不要接觸公司的整體業(yè)務(wù)。去公司 ■會(huì)計(jì)工作大膽。如果實(shí)在沒信心，可以去當(dāng)?shù)氐膶?shí)操培訓(xùn)班找負(fù)責(zé)的老師?？嗨稼は?，苦思冥想，其實(shí)對于中小公司的會(huì)計(jì)來說，常用的會(huì)計(jì)分錄種類不超過30種，就算一天想通一種，基本上一個(gè)月就搞定了！多做，多經(jīng)歷，漸漸水平就有了。