代理記賬公司如何分工,代理記賬公司的分工

好順佳集團(tuán)
2023-03-03 09:30:53
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內(nèi)容摘要：會計師事務(wù)所的代理記賬部的工資待遇如何代理記賬是指具有特許經(jīng)營資格的中介機(jī)構(gòu)接受委托，為不具備設(shè)置會計機(jī)構(gòu)和會...

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會計師事務(wù)所的代理記賬部的工資待遇如何

代理記賬是指具有特許經(jīng)營資格的中介機(jī)構(gòu)接受委托，為不具備設(shè)置會計機(jī)構(gòu)和會計人員條件的單位從事會計記賬業(yè)務(wù)的行為?！稌嫹ā返?6條明確規(guī)定: "不具備條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。財政部2018年1月22日頒布的《休閑代理記賬管理辦法》規(guī)定: "申請設(shè)立會計師事務(wù)所以外的代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)刎斦块T批準(zhǔn)。;縣級以上(以下簡稱審批機(jī)關(guān))審批并領(lǐng)取由財政部統(tǒng)一印制的代理記賬許可證書。 "可見，代理記賬業(yè)務(wù)是會計師事務(wù)所無需額外申請或?qū)徟臅嫹?wù)。在西方，市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，社會分工非常細(xì)化，金融代理和金融外包非常流行。自成立以來，許多公司將其財務(wù)工作委托給專業(yè)的財務(wù)公司或會計師事務(wù)所，這不僅規(guī)范了其會計和財務(wù)管理，也避免了許多風(fēng)險。同時，他們從專業(yè)會計師那里獲得財務(wù)信息和財務(wù)建議，部門也鼓勵這一行業(yè)的發(fā)展，并設(shè)立相關(guān)的監(jiān)管部門。

在，金融代理行業(yè)的興起雖然只有短短幾年，但已經(jīng)很快得到了市場的認(rèn)可。尤其是在加入世貿(mào)組織后，市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。代理記賬機(jī)構(gòu)以其優(yōu)質(zhì)、靈活、高效的服務(wù)，受到了越來越多中外客戶的青睞，正在被越來越多的中小企業(yè)所接受。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家和地方的作用越來越大。;鼓勵私營企業(yè)的政策進(jìn)一步深化和擴(kuò)大，私營企業(yè)也逐步發(fā)展壯大。廣大民營企業(yè)迫切需要精通財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉國家政策法規(guī)、能為企業(yè)提供高水平會計核算和財務(wù)管理的財務(wù)專家。但是，由于高素質(zhì)的會計人才、工資待遇等客觀條件的短缺，很多企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)往往招不到企業(yè)完全滿意的會計專業(yè)人才，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。一方面，代理記賬是針對沒有會計機(jī)構(gòu)和會計人員的中小單位提出的；另一方面，開展代理記賬業(yè)務(wù)也是中小事務(wù)所生存發(fā)展的有效途徑，可以為會計師事務(wù)所開辟新的業(yè)務(wù)來源，帶來一批固定客戶。

二、發(fā)展代理記賬業(yè)務(wù)的優(yōu)勢

許多剛剛成立的中小企業(yè)會被有關(guān)部門罰款，因為他們不不懂財經(jīng)稅法，處理工商稅務(wù)相關(guān)事務(wù)會讓他們精疲力盡，不知所措。一些企業(yè)因未按規(guī)定期限進(jìn)行納稅申報而受到處罰，一些企業(yè)因未嚴(yán)格按照稅法要求進(jìn)行稅務(wù)登記或未按規(guī)定程序進(jìn)行備案而遭受損失，無法享受減免稅優(yōu)惠政策。這些都是必須的。要求中小企業(yè)的會計人員熟悉稅法和會計的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照稅法辦事。另一方面，要求他們?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)行稅收籌劃，節(jié)約稅收成本。在這種情況下，中小企業(yè)如果選擇會計師事務(wù)所作為代理記賬機(jī)構(gòu)，在減少開支、節(jié)約成本的同時，可以享受高水平、規(guī)范化的會計服務(wù)，提高會計工作效率，有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制水平，提高整體管理水平，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。筆者認(rèn)為，代理記賬業(yè)務(wù)的優(yōu)勢主要包括以下幾個方面:

1.人才的技術(shù)優(yōu)勢。j具有一定規(guī)模實力的代理記賬公司擁有一批技術(shù)過硬的注冊會計師、注冊稅務(wù)師和會計師。員工經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的專業(yè)教育，長期從事企業(yè)會計和財務(wù)管理工作。他們能及時跟上國家財稅法律法規(guī)的變化，對專業(yè)知識有深刻的認(rèn)識和理解，有財稅代理的專業(yè)經(jīng)驗，精通稅法、會計知識、規(guī)范避稅的技能，能運用計算機(jī)或網(wǎng)上記賬等新技術(shù)手段為客戶服務(wù)。

2.質(zhì)量和信譽(yù)保證。單位自行招聘的會計(包括兼職會計)，如果存在給委托單位造成損失的過失或過錯行為，如偷稅漏稅、延期報稅罰款等，一般不承擔(dān)損失。代理記賬公司可以在代理合同中做出相應(yīng)的規(guī)定。代理記賬會計不了解新企業(yè)納稅申報期的，延期納稅申報的罰款由代理記賬承擔(dān)。

3.服務(wù)費很低。中小企業(yè)設(shè)置會計崗位，一名會計的工資一般在每月2000元左右，且不包括保險費用和福利費用如 "四險一金。財務(wù)總監(jiān)工資每月可達(dá)4000元，會計師事務(wù)所代理記賬，支付相當(dāng)于一個或少于一個會計師的工資費用，您可以享受多個會計師的專業(yè)服務(wù)。你可以找到獲勝的聯(lián)盟。

財務(wù)部門是怎樣分工的。有多少個職位設(shè)置

應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模和業(yè)務(wù)量設(shè)置會計崗位。大中型企業(yè)一般應(yīng)設(shè)置會計主管、出納、固定資產(chǎn)會計、物資材料會計、工資會計、成本會計、收入利潤會計、資本會計、往來會計、總賬報表、審計等會計崗位。一些大型和超大型企業(yè)將被分配更多的細(xì)節(jié)。小企業(yè)因為業(yè)務(wù)量少，一般會合并，減少崗位設(shè)置。比如他們可以設(shè)置出納、總賬報表、明細(xì)分類核算等會計崗位，甚至可以只有一個會計一個出納，有的出納還是老板本人。

企業(yè)財務(wù)管理職位的確立

(一)成本效益原則成本效益是老板這是我們最關(guān)心的。財務(wù)崗位的完善和財務(wù)上的職責(zé)分工的清晰不是一蹴而就的，而是隨著公司的成長發(fā)展而不斷演進(jìn)的。1.新成立的企業(yè)規(guī)模小，甚至不招會計。會計賬簿會交給代理記賬公司處理。2.隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，老板會招聘一名會計。人事，這個會計協(xié)會有出納、會計、稅務(wù)等很多工作，甚至還有人事、行政、倉庫管理等非財務(wù)工作。3.企業(yè)初具規(guī)模后，企業(yè)會設(shè)立財務(wù)部，有會計和出納崗位，財務(wù)人員開始有明確的分工。(二)崗位不相容原則這是公司的基本要求的內(nèi)部控制，即不相容崗位的職責(zé)不能由一個人擔(dān)任。比如管錢的出納和管賬的會計要分開。如果這兩個位置不分開，假的就很難發(fā)現(xiàn)。不相容崗位不分離，缺點和問題不容易被發(fā)現(xiàn)。(三)獨立性原則當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，財務(wù)和業(yè)務(wù)應(yīng)該相對獨立，財務(wù)需要在業(yè)務(wù)上發(fā)揮監(jiān)督作用。財務(wù)人員不僅要保證會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

財務(wù)3人分工最佳方案

三個財務(wù)人員分工的最佳方案應(yīng)該是:(1)設(shè)會計主管。主要負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬的登記；負(fù)責(zé)會計憑證的審核；負(fù)責(zé)保管財務(wù)專用章和銀行；(二)會計崗位一名，主要負(fù)責(zé)會計憑證的編制；(3)設(shè)立出納崗。負(fù)責(zé)保管其中一張銀行支票和銀行。負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報銷和現(xiàn)金簿的登記。

代理記賬客服好做嗎

代理記賬公司，每個員工都有明確的職責(zé)分工，一項業(yè)務(wù)可能會專門分配給幾個人同時去做。每個月初，每個月末，他們做的事情都差不多，只是更熟練，效率更高，但個人技能并沒有明顯的提升。記賬會計的工資通常是按照百分比來確定的。如果你想增加收入，你必須服務(wù)更多的客戶?？赡芤粋€人負(fù)責(zé)20多個客戶，所有的稅都集中在月初。工作繁忙重復(fù)，對個人發(fā)展用處不大。?

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