新公司作為財(cái)務(wù)都需要問公司要什么資料我需要了解什么

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公司沒有完整的財(cái)務(wù)流程怎么辦

財(cái)務(wù)工作流程:1。一般鏈接:1。根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制會計(jì)憑證。2.根據(jù)收付憑證登記現(xiàn)金簿和存款日記賬。3.根據(jù)會計(jì)憑證登記明細(xì)賬。4.根據(jù)會計(jì)憑證匯總編制賬戶匯總表。5.根據(jù)賬戶匯總表登記總賬。6.期末根據(jù)總分類賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和損益表。如果企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量不多，可以直接在總賬中登記交易，不設(shè)置明細(xì)賬。實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)要求會計(jì)人員在明細(xì)分類賬中登記每一筆業(yè)務(wù)。總賬中的金額直接從科目匯總表中的金額復(fù)制而來。企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)量每五天、十天、十五天或每月編制一次科目匯總表。如果生意相當(dāng)大。也可以每天編輯一次。二、具體內(nèi)容:1。每個(gè)月要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(在制作記賬憑證時(shí)，必須有有權(quán)簽字的人簽字)，然后編制賬戶匯總表，在月末或定期登記總賬(之所以在月末登記，是為了通過賬戶匯總表盡量平衡，保證記錄不出錯(cuò))，每發(fā)生一筆交易，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。2.注意月末折舊，待攤費(fèi)用攤銷等。如果新企業(yè)的開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。折舊的分錄是從管理費(fèi)用或制造費(fèi)用中借入累計(jì)折舊，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)的原值、凈值和使用壽命計(jì)算出來的。月底還要退稅和附加費(fèi)，其實(shí)就是地稅。是提取稅金及附加，包括城建稅、教育費(fèi)附加等。，以及稅務(wù)決策。3.月末準(zhǔn)備好賬戶匯總表后，準(zhǔn)備兩筆分錄。第一分錄:將損益類科目的總額轉(zhuǎn)入本年 的利潤，并借入當(dāng)年 主營業(yè)務(wù)收入(投資收益、其他業(yè)務(wù)收入等)利潤。).第二分錄:借主營業(yè)務(wù)成本(主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)成本等。)從今年起 的利潤。轉(zhuǎn)賬后，如果差額在借方，就是虧損，不需要繳納所得稅。如果是在貸方，就意味著利潤需要繳納所得稅。計(jì)算方法，所得稅=抵扣差額*所得稅稅率，然后做會計(jì)憑證，借所得稅繳稅-應(yīng)交所得稅，從本年借所得稅 s利潤(雖然所得稅與利潤有關(guān)，但不是不需要繳納所得稅的虧損，主要看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否為正數(shù)，如果是正數(shù)，就要計(jì)算所得稅，同時(shí)要注意所得稅核算方法。采用應(yīng)納稅額法時(shí)，所得稅賬戶和應(yīng)納稅額賬戶相等，采用稅收影響法時(shí)，存在時(shí)間性差異時(shí)，所得稅賬戶和應(yīng)納稅額賬戶不相等)。4、最后根據(jù)總賬資產(chǎn)(貨幣資金、固定資產(chǎn)。應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、短期投資等。負(fù)債(應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款等。

怎么經(jīng)營代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問題

中小企業(yè)選擇代理記賬的四大理由。對于一個(gè)企業(yè)來說，無論是法律要求還是業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)部門都是必須的。規(guī)模較大的企業(yè)，一般在設(shè)置財(cái)務(wù)的時(shí)候，直接招聘財(cái)務(wù)會計(jì)來設(shè)置財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，尤其是規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)，自然會考慮在國內(nèi)招聘一名會計(jì)或兼職會計(jì)。大多數(shù)企業(yè)沒有。;我不太了解財(cái)務(wù)代理或簿記代理。代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。在國外發(fā)達(dá)國家很常見，外資企業(yè)的選擇也很多。一旦國內(nèi)企業(yè)了解了代理記賬服務(wù)，就會考慮是否選擇代理記賬作為代理記賬的會計(jì)部 "。當(dāng)然，還是要看企業(yè)的實(shí)際需求。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅僅是因?yàn)槠渫怀龅男б婧偷统杀尽I(yè)服務(wù)的優(yōu)勢，還有其他的原因或原因，甚至是一些鮮為人知的原因，或者是一些沒有引起企業(yè)管理者重視或關(guān)注的原因。下面將進(jìn)行說明:1 .相關(guān)財(cái)稅法規(guī)要求《會計(jì)法》規(guī)定各單位應(yīng)設(shè)置會計(jì)部門或會計(jì)崗位。在公司注冊和經(jīng)營過程中，行政部門會要求并進(jìn)行審計(jì)和檢查，每月(季度和年度)提交會計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表。當(dāng)然，企業(yè)管理也離不開會計(jì)。2.對會計(jì)主管有一定的要求。《會計(jì)法》規(guī)定，單位必須指定會計(jì)主管；會計(jì)主管必須具有會計(jì)師以上職稱或三年以上會計(jì)從業(yè)資格；會計(jì)和出納必須持有會計(jì)和出納證就業(yè)證明及證書對于會計(jì)實(shí)務(wù)，出納不得同時(shí)登記收入、支出、費(fèi)用等會計(jì)科目。當(dāng)然，企業(yè)為了管好財(cái)務(wù)，自然希望會計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是，如果招聘會計(jì)不符合要求，或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，什么都不會發(fā)生，出了問題就是企業(yè)的責(zé)任，也就是法人和管理者的責(zé)任。3.企業(yè)在聘用會計(jì)時(shí)非常謹(jǐn)慎。一般來說，企業(yè)都想雇一個(gè)好的會計(jì)。請一個(gè)高級會計(jì)師費(fèi)用高，找個(gè)小企業(yè)也不容易，更何況有些企業(yè)可能不適合。如果聘請的會計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力差，而他沒有 不了解財(cái)稅損失，企業(yè)的虧損和運(yùn)營成本自然會在無形中增加。還不如雇個(gè)好會計(jì)省更多的錢，好會計(jì)增加的工資成本可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無形損失。此外，在虧損嚴(yán)重的情況下，一些不負(fù)責(zé)任的會計(jì)辭職。這種事情發(fā)生在我們服務(wù)的客戶身上，損失只能由企業(yè)承擔(dān)。會計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，賬、表、稅處理不好或混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅匯算清繳中出現(xiàn)問題也會發(fā)生，管理部門會更加重視。這種情況我們還是遇到很多，甚至有的公司想注銷。如果可以 t出售，很多企業(yè)還是需要重新整理以前的賬目(無序排序)才能滿足要求。招聘者還應(yīng)承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、儲備、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動合同法新的人事費(fèi)用；如果會計(jì)走了，工作銜接就成了問題，重新聘請會計(jì)也要花精力。會計(jì)會接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致辭職的矛盾，也會給企業(yè)帶來一些麻煩。來找我們咨詢的客戶，每年都會遇到幾個(gè)這樣的情況。比如會計(jì)離職，拿走幾萬現(xiàn)金，企業(yè)卻不愿意聲張(當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理問題)；和會計(jì)，會計(jì)不上交賬本，憑證，報(bào)稅用u盤等。，給企業(yè)造成困擾；有的會計(jì)保管企業(yè)執(zhí)照的公章，負(fù)責(zé)年檢。離開公司，擔(dān)心出問題，把企業(yè)執(zhí)照的公章都拿走了，還能 他們報(bào)警的時(shí)候找不到當(dāng)事人。企業(yè)不僅可以 t經(jīng)營，還要遭受幾萬元的罰款，而且比注冊新公司還復(fù)雜，成本也高。勞動爭議很多，辭職補(bǔ)償，社保，勞動保護(hù)，等等。(注:有些企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)只是因?yàn)榇碛涃~不存在這個(gè)問題。)總之，企業(yè)招會計(jì)要慎重。大多數(shù)企業(yè)都能找到合適的、負(fù)責(zé)任的會計(jì)，但企業(yè)有時(shí)也會遇到這樣或那樣的問題。4.稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)。稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。要求所有會計(jì)人員都有很強(qiáng)的稅務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的。但是稅務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)來說很重要。如果我們了解和熟悉相關(guān)的財(cái)稅政策，并善加利用，我們可以 "保存 "在合法納稅的前提下給企業(yè)很多不必要的稅費(fèi)。另一方面，另一方面，有很大的區(qū)別。成立公司后第一件事就是找一個(gè)好的會計(jì)。因此，豐富的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)受到企業(yè)的高度重視。大多數(shù)企業(yè)更愿意高薪聘請有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)作為主要財(cái)務(wù)人員，不會吝嗇人員成本，隨便聘請沒有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)。

公司財(cái)務(wù)一團(tuán)亂，該怎么才能理清楚

公司里財(cái)務(wù)混亂的大多是小微企業(yè)。根據(jù)多年的研究 經(jīng)驗(yàn)，原因分析如下:一是小企業(yè)家族式管理，老板不守信用，不愿意放權(quán)，老板娘沒有能力做出納到處插手財(cái)務(wù)。如果公司有幾個(gè)家族股東，那就比較麻煩了。每個(gè)人都會向公司報(bào)一些餐費(fèi)和雜費(fèi)，作為請客戶吃飯的費(fèi)用。如果你舉報(bào)，那就不合理，如果你不舉報(bào)。;不舉報(bào)，容易，后期工作更難開展。第二，公司的能力 財(cái)務(wù)人員不足，出納 的會計(jì)配置可以 跟不上，前一時(shí)期遺留下來的許多問題就無法解決。;不能從根本上解決。解決:財(cái)政亂象的根本途徑是提高人員的崗位，不適合的堅(jiān)決取消財(cái)政崗位，不符合制度要求的完善財(cái)政制度不管用不用，收入都要收。當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)以上兩種，一方面，一 自己的能力強(qiáng)，還得到了老板的支持。如果老板不支持，很多工作都會泡湯。;根本無法實(shí)施。只有老板意識到亂象必須整改，才能從根本上解決財(cái)務(wù)亂象的問題。如果你認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，老板也很支持你的工作，那就大膽去解決。如果你認(rèn)為你的能力不好，你的老板也不滿意。;不合作，還不如另找工作，早點(diǎn)做打算。因?yàn)樨?cái)務(wù)是一個(gè)公司的核心部門，如果你發(fā)現(xiàn)混亂，可以 如果你解決不了，老板會把所有責(zé)任推到你身上。與其這樣，你還不如早點(diǎn)離開。以上為個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！