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2023-02-22 08:39:10
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生育津貼應(yīng)當(dāng)按照職工所屬部門計入相應(yīng)會計科目。
領(lǐng)取生育津貼前，企業(yè)計算社會保障公積金時
借：管理費等
信貸：職工報酬-社會保險公積金(單位部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
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其他應(yīng)收款-代辦社會保障公積金(職工部分) ) )。
信貸：銀行存款
其中：
1、產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)工資的，分錄為：
)1)領(lǐng)取生育津貼的：
借：銀行存款
貸項：其他應(yīng)付款-生育津貼
)2)扣除替代性社會保障公積金費用后發(fā)給職工。
借：其他應(yīng)付款-生育津貼
貸項：其他應(yīng)收款-代辦社會保障公積金(職工部分) ) )。
銀行存款
2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼小于產(chǎn)假津貼的，分錄為：
(一)發(fā)放產(chǎn)假補(bǔ)助金的：
借：員工報酬-工資
信貸：銀行存款
其他應(yīng)收款-代辦社會保障公積金(職工部分) ) )。
)2)領(lǐng)取生育津貼后，抵消工本費。
借：銀行存款
信貸：員工報酬-工資
借：員工報酬-工資
貸項：管理費用
3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假津貼的，分錄為：
(一)實際發(fā)放產(chǎn)假補(bǔ)助金的：
借：員工報酬-工資
信貸：銀行存款
其他應(yīng)收款-代辦社會保障公積金(職工部分) ) )。
)2)領(lǐng)取生育津貼的，在消耗勞動力后，剩余部分支付給職工。
借：銀行存款
信貸：員工報酬-工資
其他應(yīng)付款-生育津貼
借：員工報酬-工資
貸項：管理費用
借：其他應(yīng)付款-生育津貼
信貸：銀行存款
我國生育津貼的支付和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。
一、實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二、未實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本單位或單位支付。 標(biāo)準(zhǔn)為女職工產(chǎn)前基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。
但是，實際上生育津貼和產(chǎn)假津貼不相等。 職工產(chǎn)假工資和生育津貼遵循“高則低”的原則。 也就是說，如果工作人員的產(chǎn)假補(bǔ)助金高于生育津貼，則根據(jù)產(chǎn)假補(bǔ)助金發(fā)給工作人員。 工作人員產(chǎn)假補(bǔ)助金低于生育津貼的，向工作人員補(bǔ)給產(chǎn)假補(bǔ)助金差額。 產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)工資的，領(lǐng)取津貼的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在扣除代繳的個人社會保障公積金費用后，將剩余部分支付給職工。
這取決于你公司員工對生育期的工資支付。 根據(jù)我國生育保險創(chuàng)立之初的目的，建立生育保險是保障勞動者在懷孕和生育女工暫時中斷勞動時，國家或者社會給予生育工作人員必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健。 因此，參加生育保險的公司，在職工開始休產(chǎn)假之日，公司不應(yīng)向勞動者支付任何工資性待遇，而是改為社會保險部門發(fā)放生育保險補(bǔ)貼。
那么，具體工作有兩種。 一是公司發(fā)放部分工資，每月扣減個人應(yīng)繳納的五險一金。 另一種是公司不再發(fā)任何工資，工人每月向企業(yè)支付應(yīng)扣除的五險一金的費用。
因此，醫(yī)保局將生育津貼返還到公司賬上時，與上述兩種相對應(yīng)，也有兩種處理
一、單位預(yù)付工資的，應(yīng)先結(jié)清該職工產(chǎn)假期間預(yù)付工資金額，扣除預(yù)付工資金額后，將剩余生育津貼返還勞動者，告知財務(wù)抵銷相關(guān)工資科目費用。
二、勞動者本人繳納應(yīng)當(dāng)扣除的費用，應(yīng)當(dāng)將全部生育津貼返還勞動者。
順便說一下，如果勞動者產(chǎn)假還沒有結(jié)束卻提前上班，應(yīng)該返還的生育補(bǔ)助金應(yīng)該支付，上班后應(yīng)該支付的工資也應(yīng)該正常支付。
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