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2023-02-17 09:02:20
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設立于2010年，經(jīng)工商局、財務局、稅務局核準成立
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注冊公司記賬基本都一樣，這個行業(yè)沒什么技術含量。不如選擇一家熟悉可靠的代理公司為自己服務。服務好的公司在后期合作服務上更省心，最重要的是3354的收費差不多。選擇一個好的服務是值得的。
所謂生意好做，難建，老兄。
以前我給一些企業(yè)做咨詢項目的時候，發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)都有一個非常嚴重的股權不清的問題。在我們的現(xiàn)實生活中，很多人是在善意的基礎上建立商業(yè)伙伴關系的，通常的約定都是口頭的，所以關系是好的。至于一起分享一個東西，通常是模糊不清的。這樣做的結果是，一旦公司未來虧損或者盈利，就會有很大的隱患。如果它虧損了，就會互相埋怨，承擔責任，也無法有效的劃分和執(zhí)行。如果它盈利了，大家都覺得自己分的少，心里極度不平衡。通常，這樣的企業(yè)，即使他們的業(yè)務有所改善，也會面臨解散和退出。
我們合伙做生意，一定要先談錢，再做愛。俗話說，兄弟算賬清楚，話說清楚，責利分明。只有這樣，我們的友誼才能長久。否則，我們將失去金錢和友誼。通常，兄弟般的伙伴關系會與敵人決裂。
那么我們合伙做生意的時候，股權應該怎么劃分和確定呢？往往我們做大眾投資，一般都是大家一起出錢，比如一個人出一半，最后一個人賺一半，但往往一個合伙人不出資，另一個人全職工作。創(chuàng)業(yè)之初，因為創(chuàng)業(yè)者缺錢，所以希望吸收資金支持自己的發(fā)展。但是一旦公司好轉(zhuǎn)，開始盈利，全職工作的人就會極度不平衡，我每天那么辛苦。但是收入是一樣的，所以這種心里的不平衡，久而久之就會越來越不平衡。最后很有可能采取的措施不是放任就是欺詐。無論哪種方式，最后的結果都是對方的不滿和不平衡。
一旦最初的友誼產(chǎn)生了，友誼就消失了?？赡艽蠹叶颊f不能只看錢，但是我們平時的友誼往往就是因為錢的事說不清楚，最終友誼也沒了。所以，無論是和家人還是朋友合作，一定要把錢說清楚，這樣才能避免以后相應的不愉快。
那么我們應該如何分配我們的初始所有權結構呢？
首先，首先明確我們的投資比例。我們合伙做生意，投資一定要區(qū)分清楚，簡單的可以區(qū)分。資本和人力投資。
某一方出資比例超過51，即擁有相對控股權，所以這個控股權也是我們?nèi)粘＝?jīng)營過程中的決策權。如果大家都在討論一件事，沒有決策權，最后很難形成好的發(fā)展。在我們的經(jīng)營過程中總有一句話，與其拖延不做決定，不如做一個錯誤的決定。因此，兩人或兩人以上合伙必須有一個領導者，這個領導者必須是資金投入的大比例控制人。
資金投入的項目包括場地進場和現(xiàn)金入庫。在這里，我們經(jīng)常在業(yè)務開始時以現(xiàn)金計算。如果涉及場地租賃，也可以計算。
另一方面是人為輸入。如果其中一個出資人只出資不出資，那么在這種情況下，我們在設定股權分配方式時，一定要考慮清楚分配比例，絕對不能單純按照出資比例來劃分收益份額。
那么簡單的方法，我們可以這樣操作，資金投入比例按照總額100計算，比如總投入需要50萬，一方投入30萬全職照顧合伙企業(yè)。對方投了20萬，卻只付了錢。
那么這樣的股權比例應該如何區(qū)分呢？
我們可以用50萬作為百分比分配基數(shù)，投入30萬，占股60，20萬占股40。這是資本權益。
另外，我們也可以按百分比計算人力投入，公司全職員工50，剩下的50股份分配給未來企業(yè)的骨干。未投入工作的股東占聲谷的比例是全值的0，只要有50。
那么我們可以粗略的算一下30萬的投資，占我資本股的60加上我人力投資股的50?？偟谋壤?60 50)/200=55，而只出資20萬，不出工的股東只占40/200=20。
然后就會有人問。投資20萬不出資的股東不會不高興嗎？
然后我們要設置第二個環(huán)節(jié)。
企業(yè)盈利后的前期，可以先按投資比例分紅，直到投資20萬的股東拿回投資成本，再按20分紅給他。
也就是說他投入的20萬已經(jīng)還了，剩下的就是他未來的利潤，他會相對滿意。
呃這種方案剛剛解決。核心股東，既出錢又出力，有一個發(fā)展良好的企業(yè)，未來收益會有壓倒性的比重，心里會相對平衡。
當然，這只是一個簡單粗略的股權設置方案。然后，在我們的業(yè)務流程中，未來要慢慢細化，同時也可以完善。總之，股權分配一定要慎重，同時要跟對方說清楚，如果虧了，雙方還是會按照投資比例承擔風險。
最后我們討論的所有細節(jié)，我們制定的所有分配方案，那么最終形成的股權結構一定是白紙黑字，要落實的。同時，雙方必須簽字認可。
等大家心里都滿意了，我們再合伙。往往我們合伙的時候，急著做項目，急著賺錢，最后卻賠了夫人又折兵，得不償失。
所以合作的雙方一定是君子面前小人。如果有一方在以后的職業(yè)生涯中做出了很大的貢獻，我們就應該有心多給別人加分，這樣就可以用其他形式補貼他們。一定不能含糊，積分的錢也不能少。我們付出更多的是情分。
就像我們生活中在一個家庭的親朋好友之間借錢一樣，如果借錢，也要同時說清楚。如果給了，就要說清楚。不要含糊。往往我們的賬是混在一起的，大家同時也搞不清楚。那么肯定有一方心里極度不平衡。在這種不平衡的情況下，就會產(chǎn)生嫉恨，導致我們的感情變淡，親情消失，友情消散。
所以，不是因為你單純老實，而是因為你很了解對方。
所以我們也發(fā)現(xiàn)，在當今社會，真正能做大做強的企業(yè)，其實在創(chuàng)業(yè)初期，他們的股權分配是比較清晰的，合伙人也比較懂事，相互理解。所以以后的業(yè)務只能由齊新協(xié)調(diào)。
兄弟們，一起分享利潤。利若不善，刀兵相見。
天下熙熙攘攘，皆為利來；天下熙熙攘攘，皆為利來。
不要用錢考驗人心！
個人賬戶如果是支付給個體工商戶的話，每月300元的極小生意是很少的。那就是幫助個體戶記錄一個月的收入和支出，然后按月報稅，填寫資產(chǎn)負債表和利潤表。
規(guī)模較大的個體工商戶，每個月需要500-800的代理記賬費用，因為這類企業(yè)還需要額外進行所得稅申報、相關證照年檢等代理記賬。
會計行業(yè)價格低不代表會計沒有價值。
1.為什么代理記賬行業(yè)低？現(xiàn)在很多從事代理記賬的行業(yè)都陷入了低價競爭。原因可能是多方面的。第一，缺乏核心競爭力；第二，管理和質(zhì)量控制不足。
許多會計公司提供最基本的會計服務。這個門檻很低，所以競爭相當大。為了搶客戶，很多都采取了低價策略。而當價格降低后，那么被招募者可能不具備相應的資質(zhì)和提供能力
其次，會計公司提供的業(yè)務往往很單一，單一簡單的業(yè)務決定了含金量。如果商家的含金量不高，那么就不能提價。
再者，代理記賬的客戶都是中小企業(yè)。這些企業(yè)沒有那么好的資金實力，所以選擇代理。初創(chuàng)企業(yè)的需求也很簡單，能滿足基本的財稅要求就行，所以客戶群和要求決定了價格不會太高。
另外，很多記賬機構比較忙，沒有時間去顧及業(yè)務質(zhì)量的把控。有時由于缺乏必要的在職培訓，無法提供高質(zhì)量的服務，價格只能相對較低。
2.會計有價值嗎？近日，在頭條搜索發(fā)布了《2020年高考數(shù)據(jù)報告》，報告公布了2020年最熱門大學專業(yè)排行榜，其中排名前5的專業(yè)分別是金融、計算機、英語、會計、新聞。其中，會計赫然在列。既然這個專業(yè)能上市，說明它肯定有自己的價值。我們需要思考的是，如何在未來展現(xiàn)這個專業(yè)的價值。即使是代理記賬公司，或許也可以探索一些新的方式：
比如，通過提供差異化服務，我們可以拉開距離。不僅僅是會計，還提供相應的財務咨詢服務，為企業(yè)的財稅需求提供一攬子解決方案，為企業(yè)提供各種共享人才。不僅限于常規(guī)的會計核算和納稅申報，還包括資金、信用控制、業(yè)務支持與決策、稅收籌劃等方面。
相信當業(yè)務有了一定含金量，客戶群體發(fā)生了變化，自然會有更大的價值空間。
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