全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務平臺!
138-2652-8954
全部服務
全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務平臺!
全部服務
好順佳集團
2023-02-17 09:02:12
4396
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >領取30天免費代賬
路飛說公司幸運地回答了你：
企業(yè)要求員工使用手機APP打卡不在合同范圍內，可以與公司人事部協(xié)商處理。 如果強制要求安裝，可以收集此類APP對個人信息的威脅，并向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
隨著信息時代的發(fā)展，我們上下班的打卡也越來越先進，從當初的紙質打卡到指紋打卡，再到現(xiàn)在人臉識別的打卡。 許多公司要求APP向在外工作的員工定位工時記錄卡。 這樣做的目的是為了起到遠程監(jiān)控的作用，避免一些人利用在外工作的時間處理私事或者偷懶。 很多人對這種持反對意見。 主要原因來自對該軟件本身的疑問和使用中的費用的疑問。
第一，刷卡APP對手機性能要求很高，很多人還在用普通手機。 為了安裝這個APP，必須購買功能良好的手機。 另外，使用過程中會產生流量費用。 購買手機和流量的資費公司會不會報銷或者補助？
二是企業(yè)使用的打卡APP是否泄露了手機隱私。
第三，企業(yè)使用的打卡APP在我們手機里的銀行APP、支付寶、支付上
投資理財?shù)却嬖谌肭治：Α?/p>
第四，工時記錄卡的APP，如果在使用中有額外的支出，公司是否認可。
可以和企業(yè)的人事協(xié)商以上內容。 如果協(xié)商沒有結果，企業(yè)將強制執(zhí)行規(guī)定。 可以收集相關材料的證據(jù)并提出投訴，也可以申請勞動仲裁。
我希望以上建議對你有幫助。 謝謝你。
題記：“雇傭關系”是指雇傭者和勞動者是雇傭關系。 二是“用人單位關系”，指勞務派遣公司與勞動者的關系。
一、勞務關系和勞務派遣關系兩個概念1、請理解勞動關系。 從勞動者入職雇傭之日起，與用人單位建立勞動關系，就是從上班第一天起，你就與公司建立了勞動關系。
《勞動合同法》第三條規(guī)定依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
2、勞務派遣關系：勞務派遣單位向用工單位派遣與自己簽訂勞動合同的員工。
二、舉個例子，用這三個主體來證明這兩個關系a人力資源公司，王先生，b大型手機廠吧。 1、a人力資源公司王先生簽訂勞動合同，每月工資5000，雙方有勞動關系。
2、A人力資源公司派小王去B大型工廠上班。 王先生和b大型工廠沒有勞動關系，只存在雇傭關系。
3、a人力資源公司與b大型工廠存在勞務派遣關系，從b大型工廠，a人力資源公司一次性或分季度、分年度支付。
4、勞務派遣單位應當與勞動者簽訂勞動合同嗎？ 必須簽訂。 根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第5條的規(guī)定，應當訂立書面勞動合同，期限不少于2年。
三、那么勞務派遣協(xié)議應該寫什么內容？ 1、人力資源公司一般與勞動者簽訂勞動合同或勞務派遣協(xié)議。
2、勞務派遣合同內容：
(一)派出的崗位名稱和崗位性質；
)2)工作場所
)3)按同工同酬原則確定的勞動報酬金額和支付，
)4)社會保險費由誰支付
)5)工作時間休息休假事項；
)6)勞務派遣合同期限和勞務派遣費支付及標準；
)7)違反勞務派遣合同的責任。
3、勞務派遣工和合同工，他們的工資福利待遇，有區(qū)別嗎？
同工同酬規(guī)定，根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定，“用工單位應當按照勞動合同法第62條的規(guī)定為被派遣勞動者提供與工作單位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者”。
四、勞務派遣工在工作中受傷，由誰負責工傷保險？ 1、工人(小王)與用工單位(B大手機代理廠)無勞動關系。
2、被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故損失的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定；
3、工作單位應協(xié)助工傷認定調查核實工作。
總結：入職時，要看公司是和你簽的勞務派遣合同，還是和你簽的勞動合同，提醒你知道這家公司是勞務派遣公司，還是你直接上班的這個地方。 避免貿然簽訂勞務派遣合同。
以上建議僅供參考。 如果有問題的話，請諒解。 歡迎在評論區(qū)發(fā)表評論。 一起解決這些問題吧。
員工王先生把公司財產帶回家，領導知道后，熱烈鼓勵王先生，呼吁向王先生學習。 然后，員工小張把公司的財產帶回家，領導知道后，直接把小張辭退了。 所以問題的焦點不是員工是否應該帶回財物，而是看帶回的是什么樣的“公司財物”。
公司財產基本上分為兩類，使用方法大不相同！ 公司的財產基本上分為兩類。 一種是員工用于個人工作的財產，如公司給員工配備的電腦、個人工作手機、個人桌椅等，都是員工個人使用的。 員工入職后，這些財產基本上相當于員工個人的，其他員工不得擅自使用。 但是，員工離職后，必須按照規(guī)定程序返還公司。
另一種是公司的公共財產，如公司辦公室里的打印機、紙張、辦公室里的咖啡、各種辦公用品等，這些財產不是給某個員工的，而是給全體員工的。 工作人員只有在必要的時候，才能按照規(guī)則使用。 有些可以直接根據(jù)需要使用，有些則需要得到批準才能使用。
個人使用的財產，允許帶走！ 公司兩種類型的財物，第一種是個人使用的財物，在員工勞動合同規(guī)定保密條款的前提下，有的可以帶回家，如個人工作電腦、個人工作手機等。 而且，領導人鼓勵員工把這些個人財產帶回去。
以我們公司為例，員工可以帶走的公司財物有很多。 例如：工作電腦、工作手機、產品樣品、展板、介紹信、模擬道具、設計圖、各種實操道具等。 公司分配給你以后，幾乎都是你的私人物品。 領導每天都鼓勵員工帶回家。 因為，堆在辦公室里真的占用了太多的地方。 反正以后用的時候，你從家里帶去工作現(xiàn)場和在辦公室?guī)ガF(xiàn)場是一樣的。 我們公司每位員工的汽車行李箱相當于一個小倉庫，家里堆滿了公司的樣品等。
能否帶回公司的財物，關鍵是能否得到“許可”！ 我公司有個同事，直接把公司的打印機帶回去了，沒人覺得奇怪。 因為領導允許他帶回去。 他印的東西太多了，晚上經常有緊急文件的印刷，必須一大早向客戶展示，根本不能耽誤。 領導衡量了一下，覺得讓他每天半夜守在辦公室明顯不合適，干脆把辦公室的打印機拿回去，公司又買了一臺打印用的新設備放在辦公室供大家使用。
因此，能否帶回公司的財物，很大程度上取決于領導者是否“允許”帶回你的財物。 對于領導允許的東西，你不帶回去的話會被領導穿鞋的。 比如我們公司的產品樣品，領導每次檢查辦公室都會嚴厲批評辦公桌前后堆滿樣品的同事，說不注意形象，問題是你發(fā)了那么多樣品，我不把辦公室放在哪里是吧？ 還沒有讓大家把樣品放在車的后備箱里，或者帶回家保管。 很多同事把樣品帶回去后擅自使用，但領導與此無關。
因此，職場上是否需要帶回公司的財物，取決于是什么樣的財物，以及領導是否允許。 我公司有同事，每天按時下班，然后帶著電腦回家，回家繼續(xù)工作，領導很高興。 下班把辦公室的電腦放在辦公室的人們，領導看了之后，皺著眉頭成了麻花！ 無論如何，擅自(擅自)帶回公司的財物是有風險的
-END-
點擊上方【職場重新出發(fā)】:世界500強資深經理，為你深入分析職場問題，助力職場重新出發(fā)！
謝謝好順佳的邀請！
這要看工作性質，如果工作性質確實有這個需要，比如流水線生產，那也確實有必要。 但是，他應該提前通知員工，或者在勞動合同中作出特殊約定，讓員工自己選擇。 如果員工接受，就做好心理準備，跟家里打招呼，不接家里的重要。
實際上班后，突然通知這樣的規(guī)定，一定不符合規(guī)則。 因為關于合格與否的判定，確實也沒有法律規(guī)定員工必須24小時與外部保持聯(lián)系。 畢竟他會在下班時間還手機。
希望能幫上忙。
最后是否降稅要結合企業(yè)的具體情況。 1、小規(guī)模納稅人范圍。
小規(guī)模納稅人是增值稅的概念，是指年銷售額低于500萬元的企業(yè)，包括個人雇主、個人獨資企業(yè)及有限責任公司等。 涉及的稅收主要包括增值稅、城建稅及附加、個人所得稅或企業(yè)所得稅。
2、因此少繳增值稅、城市維護建設稅及增值稅。
小規(guī)模納稅人增值稅實行簡易計稅，征收率為3。 因為進項稅額中不能扣除營業(yè)稅，購車、吃飯、買手機等支出不影響小規(guī)模納稅人繳納增值稅。 同樣，以增值稅為計稅依據(jù)的城市維護建設稅和附加也沒有影響。
3、對個人所得稅的影響。
個人雇主或者個人獨資企業(yè)的，不需要繳納企業(yè)所得稅，經營所得需要繳納個人所得稅。 理論上，以企業(yè)名義買車、吃飯、買手機等，可以減少經營所得，減少個人所得稅。
但實際上，作為小規(guī)模納稅人的個人雇主和個人獨資企業(yè)，個人所得稅幾乎都是實行核定征收的，所以以企業(yè)名義買車、吃飯、買手機實際上并不影響出資人經營所得的個人所得稅。
4、對企業(yè)所得稅的影響。
作為小規(guī)模納稅人的公司制法企業(yè)，需要繳納企業(yè)所得稅，而且目前企業(yè)所得稅幾乎全部實行查賬征收，以公司名義買車、吃飯、買手機，可以減少應納稅所得額，減少企業(yè)所得稅。 其中買車手機，只要用于公司生產經營活動，支出可按時間扣除的餐食按扣除比例限制，按銷售額的5計算不超過實際發(fā)生額的60，允許部分扣除
綜上所述，以公司名義買車、吃飯、買手機最終會影響企業(yè)所得稅，而不影響增值稅、城建稅及附加、個人所得稅等。
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
