錯(cuò)誤。法律依據(jù)：shuminghao 123……第三十六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員、委派會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)立條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

如何設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)？

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是由專職會(huì)計(jì)人員組成的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和處理會(huì)計(jì)工作。在我國(guó)的實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)往往行使會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)工作的全部職權(quán)，所以又稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

如何設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員？

《書(shū)明號(hào)》123第三十六條第一款對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的設(shè)置規(guī)定如下：“各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，任命會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”這一規(guī)定包括以下三層含義：

第一層含義是各單位可以根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度決定是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。但是，無(wú)論是否有必要設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)工作都必須依法進(jìn)行，不能因?yàn)闆](méi)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)就對(duì)會(huì)計(jì)工作放任不管，這是法律不允許的。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員直接從事會(huì)計(jì)工作。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)?shù)暮细駮?huì)計(jì)人員，是各單位搞好會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的重要保證。因此，為了科學(xué)合理地組織會(huì)計(jì)工作，保證單位正常的經(jīng)濟(jì)核算，各單位原則上應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

第二層意思是：不能單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，并指定會(huì)計(jì)主管人員。這是提高工作效率、明確崗位職責(zé)的內(nèi)在要求，也是由會(huì)計(jì)專業(yè)性、政策性強(qiáng)等特點(diǎn)決定的。會(huì)計(jì)人員作為中層管理人員，行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)，按規(guī)定程序任免。

第三層含義是：沒(méi)有單獨(dú)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)辦會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬。

至于一個(gè)單位需要多少會(huì)計(jì)人員，多少會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各單位可根據(jù)自身組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)工作量、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素進(jìn)行設(shè)置。

記賬公司屬于企業(yè)范疇，主要職責(zé)是除記賬外，還要與稅務(wù)所溝通，傳達(dá)稅務(wù)所的納稅通知。

一、會(huì)計(jì)人員配備方法

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置匯總。

是否單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，要看單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的自身需要，這要看《書(shū)明號(hào)123》第六條的規(guī)定。一般情況下，一個(gè)單位是否有單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，通常由以下幾種情況決定：

2、(一個(gè)單位的大小通常決定了單位內(nèi)部部門(mén)的設(shè)置，也是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與否的決定。通常，在具有一定規(guī)模的大中型企業(yè)和事業(yè)單位，以及財(cái)務(wù)收支數(shù)額較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)繁忙的國(guó)家機(jī)關(guān)和一些經(jīng)濟(jì)組織中，需要有一個(gè)單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，以便第一時(shí)間核算本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，允許有效實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

3.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多、資金流入流出量大的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，以保證工作效率和信息質(zhì)量。

4.在信息準(zhǔn)備及時(shí)、系統(tǒng)全面的前提下，它被稱為

《書(shū)明號(hào)123》第六條規(guī)定“不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)配備專職會(huì)計(jì)人員”，這也是對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)原則要求。對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、收支金額較小、不符合單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要求的企業(yè)、事業(yè)單位，《會(huì)計(jì)法》同意在相關(guān)部門(mén)配備專職會(huì)計(jì)人員，以滿足這些單位的內(nèi)部需要和組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。有專職會(huì)計(jì)人員的企業(yè)，也要有完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和嚴(yán)格的財(cái)務(wù)程序，其人員的職能是其他職能所不能替代的。

實(shí)行代理記賬就是其中一種。

“未設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、未配備會(huì)計(jì)人員的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則123號(hào)》的規(guī)定，交由具有代理記賬許可證的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者其他機(jī)構(gòu)代理記賬”是《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則123號(hào)》第八條的規(guī)定。目的是滿足沒(méi)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的小單位解決支出、記賬等問(wèn)題的需要。有社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)咨詢和服務(wù)機(jī)構(gòu)代替單獨(dú)的計(jì)算機(jī)構(gòu)辦理財(cái)務(wù)收支、記賬等業(yè)務(wù)，這也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的會(huì)計(jì)服務(wù)行動(dòng)。隨著我國(guó)近年來(lái)的發(fā)展，各單位的組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)生了很大的變化，出現(xiàn)了大量的小規(guī)模企業(yè)，造成了現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員數(shù)量和經(jīng)濟(jì)組織需要實(shí)行會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題。一些經(jīng)濟(jì)組織很難找到素質(zhì)匹配的會(huì)計(jì)，一些規(guī)模較小的單位也請(qǐng)不起會(huì)計(jì)和出納。在這種情況下，代理記賬應(yīng)運(yùn)而生。第八屆全國(guó)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議修訂了《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第123號(hào)》，明確指出允許委托經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)計(jì)咨詢機(jī)構(gòu)為不具備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的機(jī)構(gòu)記賬，從而確立了代理記賬業(yè)務(wù)的法律地位。為了規(guī)范其業(yè)務(wù)，1994年6月23日，財(cái)務(wù)部發(fā)布了會(huì)計(jì)號(hào)123，對(duì)代理記賬、程序、雙方的責(zé)任和義務(wù)做了詳細(xì)的規(guī)定。

二、會(huì)計(jì)人員分工原則

《書(shū)明號(hào)》確立了會(huì)計(jì)工作最基本的原則，并規(guī)定了相關(guān)條件：1 .根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要。"各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)崗位."這是《書(shū)明號(hào)》第11條規(guī)定。與第六條原則相同，規(guī)定根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。前面說(shuō)過(guò)，會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置條件和要求是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)單位都有自己的工作性質(zhì)、范圍、業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、核算和管理需要。設(shè)置會(huì)計(jì)工作王偉時(shí)，必須結(jié)合本單位的實(shí)際情況?？梢詥为?dú)設(shè)置，也可以聯(lián)合設(shè)置，也可以不聯(lián)合設(shè)置，以滿足會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要為原則。

2.適合內(nèi)部密封系統(tǒng)的條件?！皶?huì)計(jì)崗位可以是一崗、一崗、一崗或多崗。但不允許出納負(fù)責(zé)審核、保管會(huì)計(jì)檔案和登記收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)。”這是《書(shū)名號(hào)》第十二條規(guī)定。根據(jù)近年來(lái)稅收財(cái)政對(duì)物價(jià)的檢查情況。與審計(jì)會(huì)計(jì)工作的紀(jì)律政治所表現(xiàn)出來(lái)的漏洞相比，很多單位在會(huì)計(jì)崗位設(shè)置上存在著崗位分工不明確、人員配備不合理、程序混亂等現(xiàn)象。在一些小規(guī)模的經(jīng)濟(jì)組織中，會(huì)計(jì)和出納都是一個(gè)人，存在出納和財(cái)務(wù)保管員都是一個(gè)人的現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致以權(quán)謀私、中飽私囊等違法問(wèn)題。由此造成的損失非常大，引起了各單位的重視。

3.提高會(huì)計(jì)人員對(duì)熟練業(yè)務(wù)的綜合掌握，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。"會(huì)計(jì)人員的崗位應(yīng)該有計(jì)劃地輪換."這是書(shū)名號(hào)123中的第十三條規(guī)定。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)崗位編制增加輪崗的原則，是對(duì)書(shū)明號(hào)123的改進(jìn)。這樣做不僅能使會(huì)計(jì)人員在各崗位職責(zé)中得到鍛煉，也能提高他們的工作水平。同時(shí)會(huì)維護(hù)會(huì)計(jì)人員，制約一些想鉆空子，有邪念的人。

4.有利于建立崗位責(zé)任制。《書(shū)明號(hào)123》第十一條提到了會(huì)計(jì)崗位設(shè)置方案，也就是說(shuō)，“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、審計(jì)、檔案管理等工作的負(fù)責(zé)人?！边@種設(shè)置大概包括了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)也為崗位責(zé)任制的建立做了一個(gè)比較完善的基礎(chǔ)，是各單位詳細(xì)制定會(huì)計(jì)崗位設(shè)置計(jì)劃的一個(gè)很好的范本。

一、員工職業(yè)道德

1.愛(ài)和奉獻(xiàn)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職工作，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)，講真話，做老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所動(dòng)，不作弊，不泄露秘密。

3.誠(chéng)信自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明，不貪不貪，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

4.客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，秉公辦事，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5.堅(jiān)持指導(dǎo)方針。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6.提高自己的技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

7.參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，充分熟悉本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

8.加強(qiáng)服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)行業(yè)的良好社會(huì)形象。