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2023-02-10 14:03:46
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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在按勞分配的時代，工資是每個人努力的見證，也是會計工作中非常重要的一部分。是工資企業(yè)給予勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼和補貼。勞動法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)支付員工工資。在企業(yè)大力支持的前提下，會計人員正確核算工資尤為重要，這樣才能區(qū)分工資性支出和非工資性支出。工資總額內(nèi)的各項工資性支出不得遺漏；非工資性支出(如洗衣費、交通費、醫(yī)療費、育兒補貼、艱苦補貼等。)未計入工資總額的，不予計入。一、工資結(jié)算1。計時工資的計算計時工資是根據(jù)出勤記錄中登記的員工出勤、缺勤天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)計算的。一般有兩種方式：月薪制和日薪制。在月薪制下，無論每個月的日歷天數(shù)是多少，員工只要離開滿勤，就可以獲得相同的標(biāo)準(zhǔn)工資。如果缺勤，缺勤工資應(yīng)從標(biāo)準(zhǔn)工資中扣除。計算公式如下：應(yīng)付小時工資=標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤扣除工資=事假和缺勤天數(shù)日工資率病假天數(shù)日工資率扣除百分比。一般有兩種計算方法：按年平均月日歷天數(shù)30天：日工資率=標(biāo)準(zhǔn)工資/30。根據(jù)這一方法，如果缺勤時間跨度較長，工資將在工廠假日和法定假日支付。按每月 天的年平均法定工作日計算：日工資率：標(biāo)準(zhǔn)工資/ 。按照這個辦法，工廠節(jié)假日和法定節(jié)假日不發(fā)工資。如果缺勤時間跨越工廠節(jié)假日和法定節(jié)假日，則不扣工資。2.計件工資的計算計件工資是根據(jù)產(chǎn)量記錄和計件單價計算的。它包括合格品的數(shù)量和廢料的數(shù)量，廢料是由于加工材料的缺陷而造成的浪費。計件工資的計算公式如下：應(yīng)付計件工資=(合格品和廢品數(shù)量)計件工資根據(jù)計件對象的不同分為個人計件工資和集體計件工資。集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算的計件工資為該班組所掙集體工資總額。集體計件工資也應(yīng)在小組成員中分配，以便計算個人工資。3.加班工資、經(jīng)常性獎金、工資性津貼和補貼以及特殊情況下工資的計算。加班工資按照加班時間、工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定計算；根據(jù)獎金企業(yè)的獎勵條件和獎勵標(biāo)準(zhǔn)計算；工資津貼和補貼以及特殊情況下的工資應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定計算。二。工資結(jié)算憑證企業(yè)在與員工進行工資結(jié)算時，需要編制工資結(jié)算憑證，主要包括工資結(jié)算報表和工資結(jié)算匯總表。1.工資表為了反映企業(yè)每個員工的工資結(jié)算情況，要編制每月的工資表。工資表通常按部門、車間或班組設(shè)置。2.工資結(jié)算匯總表為了全面反映整個企業(yè)及各車間、部門的工資結(jié)算情況，便于工資核算，應(yīng)根據(jù)“工資結(jié)算表”編制一份“工資結(jié)算匯總表”。
算法應(yīng)該是這樣的：比如月標(biāo)準(zhǔn)工資=1000，月實際出勤：按照你公司的結(jié)賬周期(全月天數(shù)-法定節(jié)假日-休息日)計算。
月標(biāo)準(zhǔn)出勤：根據(jù)勞動和社會保障部勞社部發(fā)[2008]3號文件，為 天。月工資：滿勤月基本工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/ *缺勤天數(shù)，加班工資：誤工=月標(biāo)準(zhǔn)工資/ *加班小時數(shù)*1。
5個休息日=月標(biāo)準(zhǔn)工資/ *加班時間*
2假期=月標(biāo)準(zhǔn)工資/ *加班時間*3
以excel表格為例，操作如下：
1.選擇應(yīng)支付工資的單元格。
2.單擊開始。
3.點擊
7.單擊“個人稅率”單元格，輸入公式，然后按enter。
8.將單個稅表單元格轉(zhuǎn)換為絕對引用，然后用句柄填充數(shù)據(jù)。
9.單擊速算扣除單元格，輸入公式，然后按回車鍵，使用手柄填寫數(shù)據(jù)。
10.單擊應(yīng)稅單元格，輸入公式，然后按enter鍵，并用句柄填充數(shù)據(jù)。
11.點擊實際工資單元格，輸入公式，然后按回車鍵，用句柄填充數(shù)據(jù)。
企業(yè)的薪酬主要是通過支付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款和應(yīng)交稅費來支付的。
1.公司承擔(dān)的工資及五險一金的提供情況
借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/銷售成本33，354，分部門核算。
貸款：應(yīng)付職工工資-應(yīng)付工資/應(yīng)付住房公積金/應(yīng)付養(yǎng)老保險/應(yīng)付醫(yī)療保險/應(yīng)付失業(yè)保險/應(yīng)付工傷保險/應(yīng)付生育保險。
二、個人社會保障基金和個人所得稅的計提。
借：應(yīng)付款-應(yīng)付款
貸款：其他應(yīng)付款-三險一金-住房公積金/養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險。
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
第三，工資的實際支付
借：應(yīng)付款-應(yīng)付款
貸：銀行存款
第四，次月申報繳納個人所得稅。
借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
五、繳納個人及五險一金
借：應(yīng)付職工工資-應(yīng)付工資/應(yīng)付住房公積金/應(yīng)付養(yǎng)老保險/應(yīng)付醫(yī)療保險/應(yīng)付失業(yè)保險/應(yīng)付工傷保險/應(yīng)付生育保險。
其他應(yīng)付款-三險一金-住房公積金/養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險。
貸：銀行存款
您還可以增加應(yīng)付給員工的薪金-營業(yè)額的實際薪金。
希望對你有幫助。如果有其他問題，可以關(guān)注我的頭條號~東風(fēng)財稅。歡迎大家一起探討。
謝謝你的邀請。目前公司一般給員工發(fā)基本工資和績效工資。確實有點麻煩，但是一般公司的財務(wù)軟件都會有工資模塊。有些更詳細。我們公司用的是智能點財務(wù)軟件。其中的薪資模板包括自由定義薪資項目、自由設(shè)置計算條件、輸入薪資數(shù)據(jù)、打印工資總額、打印工資總額、薪資匯總、設(shè)置薪資費用分布。很清晰，也很容易操作。
邊肖只知道這些。希望能幫到你。
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