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2023-02-14 09:38:35
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公司注銷后，憑證可以移交給終止單位的業(yè)務主管部門或財產(chǎn)所有者代管或移交有關檔案館代管。
不可以擅自銷毀?！稌嫏n案管理辦法》會字〔1998〕32號)第十三條規(guī)定，單位因撤銷、解散、破產(chǎn)或者其他原因而終止的，在終止和辦理注銷登記手續(xù)之前形成的會計檔案，應當由終止單位的業(yè)務主管部門或財產(chǎn)所有者代管或移交有關檔案館代管。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。賬簿、會計憑證、會計報表最少應保管10年。否則擅自銷毀，造成不繳或少繳稅款的，按照征管法規(guī)定處理。《稅收征收管理法實施細則》第二十九條規(guī)定，賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當合法、真實、完整。賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當保存10年;但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外?！稌嫏n案管理辦法》會字〔1998〕32號)第八條規(guī)定，會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年5類。會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起?！抖愂照魇展芾矸ā返诹龡l規(guī)定，納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。感謝好順佳邀請！
本人畢業(yè)22年了，注冊會計師，會計師事務所審計工作經(jīng)驗。如果喜歡我的文章，請不要忘記點擊關注、轉發(fā)和收藏我的文章奧！
現(xiàn)在，各行各業(yè)就業(yè)壓力都很大，會計專業(yè)也是如此，題主苦訴會計師事務所沒有達到目的，代賬公司工資低，強度大！怎么辦呢？下面老鄭就談一談我的觀點。
1、先回顧一下我的求職經(jīng)歷
我1997年畢業(yè)，全日制會計?？飘厴I(yè)。那時剛開始實行人才市場化，是第一年。被我給趕上了，我感到很慶幸??！沒辦法，只能自己騎著自行車去人才市場來回走動，就像一俱木頭人。結果最后選中了一家鎮(zhèn)辦建筑公司。
剛畢業(yè)，我渾身是刺，被分配到建筑公司下面的一個建筑工地上沒有3個月，就跟建筑工地的工頭因為一點小事吵架了。然后我背起行李就回家了。
后來，在家人的勸說下，我又回到了工地，記得當時爸爸對我說過一句話：從哪里跌倒再從哪里爬起來！這句話說起來很容易，像喝面條，但吃起來卻讓人難以下咽。回到工地后，我干起了小工（建筑工地上沒有技術的人干的活），一天下來，五指鉆心的疼啊。幾乎無法伸開！
再后來，建筑公司很快就黃了，我開始考cpa，我一次性報考了五門，考試前在家學習4個多月，把我當時的作息時間列一下：
（1）早晨：5點半起床，6點開始學習，8點吃飯，中間休息半個小時；
（2）上午：9點開始學習，1點吃飯，中間休息大約1個小時；
（3）下午：2點半開始學習，7點吃飯，中間休息大約1個小時；
（4）晚上：8點半開始學習，10點半睡覺。
每天學習多少小時？休息時間有幾個小時？考考你能否算對這道小學數(shù)學題。休息的主要就是跳繩。
2、數(shù)一下我從事過的職業(yè)，不要驚訝
工地上的小工和出納、倉庫保管、化妝品售貨員、賣過熟食、干過有60人左右的工廠的廠長（生產(chǎn)鐵精粉），干過主管會計（沒有老師帶，完全自學）、當過會計培訓學校的老師，這是大學畢業(yè)后從事過的工作；
再往前數(shù)：高中暑假里在建筑工地上做過飯、賣過饅頭、賣過水果。
最搞笑的一次是：當時饅頭2角5分一個，1元錢4個。由于是第一次做生意，太過緊張，結果2角5分給了人家4個饅頭。就帶出來了15斤饅頭，不到半個小時就被搶光了，高興的不得了，但剛高興了2分鐘不到，就哭了，反應過來時，買饅頭的人都不見了（寫道這里時，我的眼淚幾乎流了出來）。
3、我終于成為了正式工人
只到2004年我考出cpa來，我成為了北漂。一直到現(xiàn)在，我一直在會計師事務所從事審計工作。
我的職業(yè)生涯就是這樣的。所以，只要能找到工作，先就業(yè)，填飽肚子就行，然后就是繼續(xù)學習，考cpa吧，一定要咬緊牙關，把cpa考出來，然后，你也能成為正式工了！
最后，祝你早一點成為正式工！
代賬公司的主管部門是財政局
按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃角度講，代賬公司比事務所更適合你。
在說明理由之前，我們先來比較一下事務所和代賬公司：
1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)（1）規(guī)模有差異
因為會計有一定的專業(yè)要求，事務所和代賬公司提供的都是智力支持的服務，所以規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大，相對而言，事務所會稍微大一些，知名的巨無霸事務所也有，巨無霸的代賬公司還是非常少見。
（2）地位卻相同
事實上，不管規(guī)模如何，每個人能做的只是大廈的一顆螺絲釘，尤其剛開始的時候，光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。
2、規(guī)范是鍛煉還是束縛，取決于個人的能力、心性和判斷（1）作為會計專業(yè)，基本的法律法規(guī)和會計準則，都是知道的，缺的是在實踐中的靈活應用、流程、節(jié)點等。
（2）這些要學習的東西，在事務所是規(guī)范的流程保證，在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定，一個是把不規(guī)范的東西通過規(guī)范的操作轉換成規(guī)范的樣子，一個是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過相關的核查。
（3）本質上是一樣的，區(qū)別在于，事務所服務的公司相對規(guī)模大，需要的東西是給相對專業(yè)人士看的，比如投行、銀行、專業(yè)股東等，而代賬公司服務的中小客戶，就是為了保證公司的最低成本的正常運轉，也許客戶看都不會看，但他們會用很多自己運營的指標來衡量代賬的效果。
（4）對于新人來說都是鍛煉，有人會從中掌握規(guī)范的精髓，有人卻學會了左右騰挪的迂回，只能說適應不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。
3、環(huán)境不同，但是沒有哪一種環(huán)境是成長的保險箱（1）相對的，事務所專業(yè)化程度高、資質要求高、客戶標準高，當然對從業(yè)人員的要求也高，承擔的風險也不小。
本科會計專業(yè)去做也是沒有問題的，如果自己做人做事到位，能夠得到資深人士的點撥，對于個人專業(yè)成長大有好處。
（2）代賬公司主要是滿足客戶沒有能力、沒有精力、沒有實力去關注財稅問題，以及代辦一些專業(yè)性、事務性工作，只是為了保證公司的正常運營才不得不把花錢把這些東西委托出去。
從專業(yè)角度來說，老板或者老板娘就是專業(yè)高手，而且有當?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作+私下勾兌，完成客戶的托付。作為具體操作的人，你也能夠通過整個環(huán)節(jié)和流程的過程，通過自己的專業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結出很多的實踐操作。
4、壓力都有，各有側重吧（1）事務所承擔的審計任務多，做賬任務少，查缺補漏的活兒也不少，專業(yè)要求高，要經(jīng)得起看，還要經(jīng)得起查，尤其在客戶數(shù)量眾多的情況下，面臨的工作量和壓力不小。
（2）代賬公司，主要工作是以企業(yè)的名義做賬，由于沒有參與企業(yè)運營的過程，不了解實際的運行狀況，有閉門造車的嫌疑，但是，切切實實的滿足了客戶的要求。
代賬公司對于職場選擇的問題在于，層次很難提高，加上會計出身的老板的精于算計，大量的客戶，模式化的套路，基本把這個活兒變成了體力活，壓力也不小，但很難有國人希望的做大做強，所以從成長角度不是職場人的久留之地，當作跳板還行。
5、待遇，事務所好于代賬公司，主要以個人能力和水平衡量（1）事務所的定位決定了對接的客戶，而這些客戶中會有超級客戶，無論從發(fā)展、回報來說，事務所做大做強是非?？赡艿氖录鳛闀嫏C構，他們也非常懂得利益共享，比如合伙人機制，都會鼓勵個人在專業(yè)化道路上的成長。
（2）代賬公司，其實是小企業(yè)的做賬機構外包，真正的帳都在老板的頭腦里。從這個角度，老板的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也是有限。
大量的小規(guī)模公司，都是掰著指頭過日子，能拿出多少錢做員工的事兒？待遇上，代賬公司用跳板的優(yōu)勢杠桿了很多從業(yè)者的機會成本，以大吧。
基于以上的特點，選擇代賬公司的理由如下：
1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程這個過程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足形形客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題和監(jiān)管斗智斗勇的過程。
從這一點上，事務所是公主，從成立就帶著一堆的大腕兒，帶著資源，而代賬公司白手起家，艱苦奮斗，更像灰姑娘，但是有著逆襲的夢想，比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。
2、都能收獲經(jīng)驗，但代賬公司更接地氣事務所所做的工作更像裝修，把一個普通房子裝飾漂亮一點，吸引眼球，獲得關注，拿到投資。代賬公司的工作更像是補房子的漏洞，不漏風能住人就可以了，各有作用吧，在不同階段，針對不同需要的公司做相應的工作。
雖然，裝修的動作看似比補洞的工作高大上，但是須知大公司都是從小公司成長起來的，通過在代賬公司的做賬接觸的無數(shù)案例，收獲做賬經(jīng)驗的同時，通過自己的認真觀察、分析、請教和總結，能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運營的規(guī)律、成長的路徑和做大的邏輯，這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營養(yǎng)。
3、學歷和專業(yè)，應付職場足夠了，用點心用點力就可以，要創(chuàng)業(yè)，永遠都在路上，除了學習和吸取別人的經(jīng)驗，更重要的是自己的用心和實踐，用心第一（1）有心就有收獲。
有人做了幾年的會計，還對其公司的具體業(yè)務一無所知；
有人整理了一堆發(fā)票，就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務的特點和分布的規(guī)律；
有人不經(jīng)意的一瞥，就會看到驚艷的落日；
有人常年路過，卻不曾在意過一路鮮花綻放的某個瞬間。
（2）事務所和代賬公司各有千秋，如果是職場，事務所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘?，如果是?chuàng)業(yè)，代賬公司就是一個陪伴的跳板，更加實際。
（3）隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應用，以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓，他們也需要轉型升級，這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機，對于身在其中的人員，又何嘗不是煉獄的神曲？經(jīng)歷過震蕩，便不再怕顛簸和游離，在傲立潮頭的時候，還能享受沖浪的刺激。
4、人生、職場都是動態(tài)的美麗，從美好走向更加美好很多時候，我們選擇時會不自覺的陷入靜態(tài)思維，在潛意識里認為選擇了就會影響重大，決定一生之類，其實就像我們走過無數(shù)步伐的其中一步，只決定了距離，沒有決定方向、更決定不了未來，因為一切都在變，但是追求的心是永恒的。
所以，從這個角度，不同的選擇有不同的體驗，也有不同的精彩，我們要做的就是規(guī)劃好自己，然后走好每一步，從美好走向更加美好。
會計記賬公司工作崗位比較累人。因為現(xiàn)在中小企業(yè)經(jīng)濟不景氣，找會計公司記賬客戶不多了，所以會計公司經(jīng)理為了節(jié)約人力成本，會計記賬必須代理十幾戶客戶的會計賬簿，工作量太大，勞動強度也加大。
會計公司會計業(yè)務員也工作量大，外出找客戶攬代理記賬業(yè)務也比較辛苦。那么只有資深老會計比較輕松很多，做指導老師還可以。
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