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2023-02-11 09:15:32
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根據(jù)《*********************會(huì)計(jì)法》第二十一條的規(guī)定，制定《代理記賬管理暫行辦法》。(1994年6月23日財(cái)政部發(fā)布)，不屬于法律法規(guī)體系。
根據(jù)《*********************會(huì)計(jì)法》第二十一條的規(guī)定，制定《代理記賬管理暫行辦法》。(1994年6月23日財(cái)政部發(fā)布)，不屬于法律法規(guī)體系。
辦理代理記賬業(yè)務(wù)，必須持有縣級(jí)以上財(cái)政部門頒發(fā)的代理記賬證書。第三條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(以下簡(jiǎn)稱審批機(jī)關(guān))批準(zhǔn)，取得財(cái)政部統(tǒng)一印制的代理記賬證書。
具體審批機(jī)關(guān)由省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市人民政府財(cái)政部門確定。
第四條除國(guó)家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；
(二)代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格；
(三)有固定的辦公場(chǎng)所；
(四)有健全的簿記業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。
鑒于賬務(wù)處理不規(guī)范，我的操作存在一些瑕疵，客戶付款的方式。在這種情況下，修訂包括頒布會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)和法律，并結(jié)合這些進(jìn)行更新和迭代。
中小企業(yè)選擇代理記賬的四大理由。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，無論是法律要求還是業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)部門都是必要的。規(guī)模較大的企業(yè)一般直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成立財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，尤其是規(guī)模小、剛起步、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，自然會(huì)考慮在國(guó)內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)。大多數(shù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)代理或記賬不太了解。代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)非常普遍，外資企業(yè)也有很多選擇。國(guó)內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬作為“會(huì)計(jì)部門”。當(dāng)然，這要看企業(yè)的實(shí)際需求。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅僅是因?yàn)槠渫怀龅膬?yōu)勢(shì)和低成本、專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，還有其他原因，甚至是一些鮮為人知的原因，或者是一些沒有引起企業(yè)管理者重視或關(guān)注的原因。解釋如下：1。相關(guān)財(cái)稅法規(guī)要求書明號(hào)123規(guī)定各單位應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。在公司注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)過程中，行政部門會(huì)有要求并進(jìn)行審計(jì)和檢查，每月(季度和年度)提交會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表。當(dāng)然，企業(yè)管理也離不開會(huì)計(jì)。2.對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定的要求。書明號(hào)123規(guī)定，單位必須任命一名會(huì)計(jì)主管；主管會(huì)計(jì)必須具有會(huì)計(jì)師職稱或三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格；會(huì)計(jì)人員和出納人員必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)《上崗證》，出納人員不得兼營(yíng)收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目。當(dāng)然，企業(yè)為了理財(cái)，自然希望會(huì)計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是：如果招聘會(huì)計(jì)不符合要求或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，就此作罷。出了問題是企業(yè)的責(zé)任，也就是法人和管理者的責(zé)任。3.企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)時(shí)很謹(jǐn)慎。一般來說，企業(yè)都想雇一個(gè)好的會(huì)計(jì)。請(qǐng)一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)成本很高，找一個(gè)小企業(yè)也不容易。況且有些企業(yè)可能并不適合它。如果聘用的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或者業(yè)務(wù)能力差，對(duì)財(cái)稅損失不了解，業(yè)務(wù)損失和運(yùn)營(yíng)成本自然會(huì)在無形中增加。還不如多雇幾個(gè)會(huì)計(jì)來省錢，好的會(huì)計(jì)增加的工資成本可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無形損失。此外，一旦出現(xiàn)重大虧損，一些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)人員就會(huì)辭職。這樣的事情發(fā)生在我們的客戶身上，損失只能由企業(yè)承擔(dān)。缺乏會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賬目、報(bào)表、稅務(wù)等處理不善或混亂。以及年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅匯算清繳等方面存在的問題。會(huì)受到管理部門更多的關(guān)注和重視。這種情況在我們這里是相當(dāng)常見的，甚至有些公司想注銷都注銷不了，很多公司還需要重新整理之前的賬戶(亂賬)才能符合要求。招聘人員還要負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金、工傷、生育保險(xiǎn)，或者綜合保險(xiǎn)福利?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，還要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》中新增人員的費(fèi)用；如果會(huì)計(jì)走了，工作銜接也是個(gè)問題，重新聘請(qǐng)會(huì)計(jì)也要花精力。會(huì)計(jì)會(huì)接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密，離職會(huì)有矛盾，也會(huì)給企業(yè)帶來一些麻煩。來這里咨詢的客戶，每年都會(huì)遇到幾個(gè)這樣的情況。比如一個(gè)會(huì)計(jì)離職，拿了幾萬(wàn)現(xiàn)金，企業(yè)不愿意聲張(當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理的問題)；和會(huì)計(jì)******，會(huì)計(jì)不上交賬本，憑證，報(bào)稅用u盤等。給企業(yè)帶來麻煩
(注：有些企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)只是因?yàn)榇碛涃~不存在這個(gè)問題?？傊?，企業(yè)招會(huì)計(jì)是一件慎重的事情。大多數(shù)企業(yè)都能找到合適的、有責(zé)任心的會(huì)計(jì)，但有時(shí)企業(yè)會(huì)遇到這樣或那樣的問題。4.稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)。稅務(wù)處理很復(fù)雜。不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要求所有會(huì)計(jì)人員都有很強(qiáng)的稅務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的。但是稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)來說很重要。如果了解并熟悉相關(guān)財(cái)稅政策，并善加利用，可能會(huì)在合法納稅的前提下，為企業(yè)“節(jié)省”很多不必要的稅費(fèi)。反之，恰恰相反，差別很大。成立公司后的第一件事就是找一個(gè)好的會(huì)計(jì)。因此，豐富的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)受到企業(yè)的高度重視。大多數(shù)企業(yè)更愿意高薪聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)作為主要財(cái)務(wù)人員，不會(huì)吝惜人員成本，隨便聘請(qǐng)沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。
根據(jù)我國(guó)代理記賬管理的規(guī)定，需要取得代理記賬許可證才能開展代理記賬業(yè)務(wù)，而代理記賬許可證的申請(qǐng)條件要求有3名專職從業(yè)人員和主管人員具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，且任職滿3年即可。
因此，不允許個(gè)人開展代理記賬業(yè)務(wù)。但是，目前關(guān)于兼職會(huì)計(jì)還沒有明確的說法。如果個(gè)人想進(jìn)行代理記賬，前期可以考慮暫時(shí)從代理行為轉(zhuǎn)為職務(wù)行為(兼職)，等業(yè)務(wù)量上來了再逐步完善！
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