保險公司工傷賠付怎么做賬(我如何知道工傷賠償金己打入單位帳戶)

好順佳集團
2023-02-11 08:59:10
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內(nèi)容摘要：在社會保障局網(wǎng)站上，可以在“工傷待遇”欄中查閱。去社會保障工作待遇科查一下就能看到。單位從員工遭遇工傷之日起，向社保申請工傷鑒定一個月，社保在60天內(nèi)審核完畢，出具醫(yī)療結(jié)案書，最后要求將醫(yī)...

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在社會保障局網(wǎng)站上，可以在“工傷待遇”欄中查閱。去社會保障工作待遇科查一下就能看到。

單位從員工遭遇工傷之日起，向社保申請工傷鑒定一個月，社保在60天內(nèi)審核完畢，出具醫(yī)療結(jié)案書，最后要求將醫(yī)療發(fā)票退還給單位專人。社會保險公司把支票寄給了公司，由公司簽發(fā)。

必須先去勞動局鑒定，才能確定殘疾等級，其他等級對應(yīng)相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷期間可以要求醫(yī)療保險和殘疾保險待遇。合同到期或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金。

工傷認(rèn)定不需要請，自己準(zhǔn)備資料申請即可。

工傷事故在正常情況下不需要請。按照工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行一切。如果對賠償有異議，引起糾紛的人可以向向法院起訴。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工傷，工傷，工傷，工傷，工傷，工傷，工傷，工傷)。

工作上的傷害賠償不需要請，具體情況決定。工傷鑒定后可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計算賠償額，單位參加工傷保險的可以直接向國家工傷保險機構(gòu)在標(biāo)準(zhǔn)版支付工傷保險待遇，用人單位未投保的可以與用人單位協(xié)商解決，不能與用人單位協(xié)商的可以向勞動仲裁提請仲裁。

不能與機關(guān)協(xié)商的，可以委托介入幫助保護權(quán)益。要求仲裁的人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)提出書面申請。勞動爭議當(dāng)事人對勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以在收到判決書之日起15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。勞動爭議未經(jīng)過仲裁程序的當(dāng)事人不得直接向法院起訴。

員工遭受了工傷，不僅要提供社會保障，公司也要承擔(dān)責(zé)任。很多人認(rèn)為公司給員工買了工傷保險，出了事都用保險賠償，這種理解不全面。

工傷賠償金共分為兩個時期，一個是治療期間，另一個是受傷治療后，在這兩個時期，我們不僅可以得到社會保障工傷賠償，公司也要承擔(dān)相應(yīng)的法定責(zé)任。

一、治療期1。工傷保險負(fù)擔(dān)醫(yī)療費

我們遭受工傷后，要相應(yīng)地進(jìn)行治療。工傷保險要承擔(dān)我們的醫(yī)療費、藥費、住院費、伙食補貼、外地醫(yī)療交通費、康復(fù)費等。

2.公司負(fù)擔(dān)工資

治療期間，我們不能工作，但由于是工傷事故，我們的工資要照發(fā)，本來享受的福利待遇不能改變。比如伙食費交通費，本來有，現(xiàn)在也要有。不上班不能說沒有這種差別。

這個工資是公司全額負(fù)擔(dān)的，不是工傷保險支付的。而且，工資和正常時間一樣，按月發(fā)放，不預(yù)付，也不能拖欠。一般這個時間段為12個月，如果傷勢嚴(yán)重，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可以再延期12個月。

第二，受傷治療后，工傷分為10個等級，10級最輕，活動能力部分有限。一級最嚴(yán)重，生活不能完全自理。根據(jù)受傷等級的不同，受傷治療后的待遇自然也不同。

1.生活費

勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理后，由工傷保險基金按月向工傷人員支付生活護理費用。

根據(jù)《工傷保險條例》第34條，生活費分為三個標(biāo)準(zhǔn)。

生活完全不能自理，按上一年勞動者月平均工資的50支付。生活大部分不能自理，按上一年勞動者月平均工資的40支付。生活部分不能自理，按上一年勞動者月平均工資的30支付。

2.殘疾津貼

工傷四級到一級，不需要工作，但要保留與公司的勞動關(guān)系，工傷保險基金每月支付殘疾津貼。

工傷6級至5級，公司安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鞑⒅Ц豆べY。如果不能安排工作，就辭去工作，維持勞動關(guān)系，公司每月支付殘疾津貼。

工傷事故從10級持續(xù)工作到7級，公司支付工資。

以下是殘疾津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

3.一次性補償

很多人認(rèn)為，遇到工傷，公司不能解雇我們，其實這種理解有些不全面。從十級到七級因工傷，勞動合同到期后，公司可以不與員工續(xù)約，類似于解雇受傷的員工。另外，遭受工傷的職員有可能因各種原因與公司解除勞動合同。

無論公司是否續(xù)約或員工辭職，員工都可以由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，公司可以支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，具體以發(fā)布當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ闲畔闇?zhǔn)。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)如下：

總結(jié)員工遭受工傷的情況，不僅要得到社會保障補償，還要得到公司的補償。(威廉莎士比亞、溫斯頓、工傷、工傷、工傷、工傷、工傷、工傷)治療期間，社會保險要承擔(dān)醫(yī)療費，公司照常支付工資。受傷痊愈后，社會保險承擔(dān)生活保護費，公司安排工作和支付工資。勞動者要求解除勞動合同，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性殘疾人就業(yè)補助金。

如果公司沒有按照規(guī)定為員工購買工傷保險，那么原來的社會保障負(fù)擔(dān)部分也要由公司承擔(dān)。

如果公司不承擔(dān)責(zé)任，員工可以申請勞動仲裁和民事訴訟來保護權(quán)益。

意外險是社保五險一金中的“一險”，主要責(zé)任是償還工作中受傷引起的醫(yī)療費。工傷保險在工作時，由于工作地點、工作原因，只能報銷醫(yī)療費用，上下班路上不能再計入工傷事故。(威廉莎士比亞，工傷、工傷、工傷、工傷、工傷、工傷、工傷、工傷)集體意外險可以賠償事故造成的所有被保險人的全部醫(yī)療費用，同時，如果被保險人殘疾，也可以按比例賠償殘疾津貼。

借方：員工工資-福利費/營業(yè)外支出(公司負(fù)擔(dān)部分)

借方：其他應(yīng)收款(保險公司承擔(dān)的部分)

借方：其他應(yīng)收款(如果所有者有部分——)

貸方：庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償。

借款：銀行存款

貸款：其他應(yīng)收款(保險公司負(fù)擔(dān)部分)

3、舒明浩123

第三十八條工傷造成的下列費用，按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付。

(一)工傷治療的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

(2)住院伙食補助費；

(三)調(diào)整地區(qū)以外的醫(yī)療、交通、住宿費；