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2023-02-10 15:08:36
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企業(yè)人力資源部門收到本單位統(tǒng)計人員崗位補貼的，應當向本單位財務部門發(fā)出發(fā)放統(tǒng)計人員補貼的通知。 企業(yè)會計部門根據此通知，在編制統(tǒng)計人員工資表時，應將統(tǒng)計補貼列入統(tǒng)計人員工資總額，包括統(tǒng)計人員工資支出在內，進行會計核算。
部門領取獎金支付明細表，按實際支付計入個人名下，計稅。
未發(fā)行的不納稅申報。
謝謝您的邀請！
我是注冊會計師，在會計師事務所做審計工作了。 我經常遇到和提問者問的類似的問題。
結合實務中的慣用手段和相關法律法規(guī)的規(guī)定，我認為應該這樣處理。
收到獎金的時候
借：銀行存款
信貸：營業(yè)外收入
支付獎金時：
借：營業(yè)外支出
信貸：銀行存款
需要注意的是，對于政府部門給予的類似補貼，與經營活動相關的營業(yè)外收入在報告中列為“其他利潤”。
我不知道你對我的回答是否滿意，如果你喜歡我的文章，請關注和轉發(fā)我的文章。
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這取決于你的企業(yè)打算如何處理這筆錢，但如果你計劃向員工支付這次獎金，你將成為應付帳款的具體員工。
如果不打算發(fā)給員工，可以創(chuàng)造其他收益轉移到公司收益中，同時準備收入說明，準備相關文件，準備應對審計和政府檢查。
公司給員工的獎勵按員工薪酬科目計算，會計分錄為壞賬準備：員工薪酬——獎勵壞賬準備：庫存現(xiàn)金/銀行存款。 與員工薪酬賬戶對應，賬戶性質為負債類賬戶，用于計算企業(yè)根據有關規(guī)定向員工支付的薪酬。 企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵和福利基金也在本科目核算。 員工薪酬對應的賬戶結構：貸記增加，注冊本期應向員工支付的各種薪酬； 減少借記，登記實際支付的各種報酬。 期末余額一般在貸方，表示未支付給員工的各種報酬。
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