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根據(jù)就業(yè)性質(zhì)。
1、對臨時工進行管理的費用，記入管理費用——工資(或人工費)。
2.用于銷售的臨時工的費用記為銷售費用——工資(或勞務(wù)費)。
3.車間生產(chǎn)使用的臨時工的費用記入生產(chǎn)成本(或制造成本)-工資(或人工成本)。
4.用于在建工程的臨時工費用計入在建工程工資(或人工費)。
5.從稅收的角度來說，如果這些臨時工是公司長期雇傭的，也就是說公司有事的時候總在找這些臨時工，工資表可以作為費用。
6.如果公司臨時有事去勞務(wù)市場找人做，必須有勞務(wù)發(fā)票，才能在企業(yè)所得稅前扣除。而且不能以工資的形式支付，應(yīng)該以勞務(wù)費的形式支付。即計算公司應(yīng)稅工資時的員工人數(shù)，不包括這些人。
企業(yè)臨時工的用工與正式工相同，但用工關(guān)系長短的區(qū)別主要是根據(jù)用工性質(zhì)決定的。
1.用于管理的臨時工的費用記為管理費用——工資(或勞務(wù)費)2。用于銷售的臨時工的費用記入銷售費用-工資(或人工成本)3。用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用記為生產(chǎn)成本(或制造成本)-工資(或人工成本)4。用于在建工程的臨時工費用。應(yīng)納稅額=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據(jù)問題中的情況，相關(guān)費用扣除和適用稅率分別為800元和20。
2.勞務(wù)報酬項目應(yīng)納的個人所得稅，由支付人代扣代繳?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定向其主管稅務(wù)機關(guān)繳納稅款。
3.會計問題。根據(jù)會計制度、稅法和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費不構(gòu)成工資總額，應(yīng)計入“——勞務(wù)費管理費用”科目。不含職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，不繳納各項社會保險費和住房公積金。計算應(yīng)納企業(yè)所得稅時。服務(wù)費應(yīng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的服務(wù)費扣除標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除(注意不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計稅工資標(biāo)準(zhǔn)等。).
臨時用工賬務(wù)處理：比如制造業(yè)企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部有花草或者其他雜事需要偶爾處理，外部人員幫忙處理。治療結(jié)束后，幾乎沒有發(fā)票。企業(yè)可以讓服務(wù)人員提前去稅務(wù)局要原票(有的地方原票點是 )。這也可以理解為和其他公司簽訂短期服務(wù)，只不過臨時工開不出發(fā)票，只能去稅務(wù)局要原票。差異太多了。有些企業(yè)會把一些業(yè)務(wù)外包出去，這樣可以降低人力成本。
臨時工工資怎么做賬？
從稅收的角度來說，如果這些臨時工是公司長期雇傭的，也就是說公司有事的時候總是找這些臨時工，可以把工資單作為費用。如果公司有事來勞務(wù)市場臨時找人做，必須要有勞務(wù)發(fā)票才能抵扣企業(yè)所得稅。而且不能以工資的形式支付，應(yīng)該以勞務(wù)費的形式支付。即計算公司應(yīng)稅工資時的員工人數(shù)不包括這些人。
補充：
如果這些臨時工是自己找的，理論上是這些人給你發(fā)票，但實際上不可能。我該怎么辦？只能自己去稅務(wù)機關(guān)開發(fā)票。現(xiàn)在很多操作都是采用收入折算的方法來開發(fā)票，也就是'發(fā)票金額=支出(1-7)'，因為你開發(fā)票的稅是不能作為費用的，很多稅務(wù)機關(guān)默許納稅人分?jǐn)偘l(fā)票金額。
臨時工的雇用與正式工相同，但不同之處在于
3.車間生產(chǎn)使用的臨時工的費用記入生產(chǎn)成本(或制造成本)-工資(或人工成本)。
4.用于在建工程的臨時工費用計入在建工程工資(或人工費)。
臨時工工資怎么做賬？
臨時工代扣個人所得稅。
臨時工資扣除允許扣除額2000元后仍有余額的，應(yīng)扣繳個人所得稅。比如月薪2200，要扣的稅是(2200-2000)5=10元。
至于臨時工工資怎么核算，我們已經(jīng)說清楚了。我們來看兩個相關(guān)的問題。
1臨時工需要繳納社保嗎？
根據(jù)舒明浩123和舒明浩123的規(guī)定，我國目前沒有臨時工。凡與用人單位建立勞動關(guān)系的，必須依法簽訂勞動合同，參加社會保險。所以‘臨時工’也應(yīng)該參加社會保險。
《書明號》第二條中的“勞動者”范圍很廣，既包括正式工，也包括臨時工。因此，一旦正式工或臨時工與用人單位形成了勞動關(guān)系，即使這種關(guān)系只存在一天，正式工享有的一切權(quán)益，臨時工也應(yīng)享有。進城打工的農(nóng)民不要以為自己和正式工差別太大，而是享受舒明浩123。
2臨時工工資如何繳納個稅？
臨時工是否需要申報個人所得稅，要看工資多少，是否達(dá)到按次或按月計稅的標(biāo)準(zhǔn)。如果達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，就必須申報繳納個人所得稅，如果沒有，當(dāng)然就不用申報了。
《勞動法》第八條第一款、第四款規(guī)定3360 '第八條稅法第二條所說的各項個人所得的范圍3360(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務(wù)分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。(四)勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講座、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代理服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
企業(yè)臨時工的用工與正式工相同，但用工關(guān)系長短的區(qū)別主要是根據(jù)用工性質(zhì)決定的。1.用于管理的臨時工的費用記為管理費用——工資(或勞務(wù)費)2。用于銷售的臨時工的費用記入銷售費用-工資(或人工成本)3。用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用記為生產(chǎn)成本(或制造成本)-工資(或人工成本)4。用于在建工程的臨時工費用。如果月薪2200，要扣的稅是(2200-2000)5=10元。
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