職員聚餐，根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇征收管理費(fèi)-招待費(fèi)或管理費(fèi)-福利費(fèi)

日記帳分錄如下(第二階段日記帳分錄):借方：管理費(fèi)-福利費(fèi)貸款：員工工資-福利費(fèi)貸款：員工工資-福利費(fèi)貸款：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

對于員工聚餐費(fèi)賬目，一般填寫管理費(fèi)-福利費(fèi)或管理費(fèi)-業(yè)務(wù)招待費(fèi)。到底填哪個(gè)科目更合理？為什么會有不同的看法？首先，從福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的定義來看，福利費(fèi)：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)向職工提供的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、工資總額管理中包含的補(bǔ)貼、職工教育費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。企業(yè)尚未分離的內(nèi)部集體福利部門產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施和人力成本；員工困難補(bǔ)貼或用于企業(yè)整體建立和管理的基金支出；用于幫助和救濟(jì)困難員工的基金支出；退休者統(tǒng)籌公費(fèi)等。特別重要的是，其中第五項(xiàng)包括按規(guī)定產(chǎn)生的其他員工福利費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、退休金費(fèi)、員工外地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、親假費(fèi)、符合企業(yè)員工福利費(fèi)定義但未列入本通知各項(xiàng)規(guī)定的其他支出。業(yè)務(wù)招待費(fèi)：業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為了生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理需求而支付的招待費(fèi)。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的實(shí)際必要的費(fèi)用支出，是企業(yè)開展正常經(jīng)營活動所需的費(fèi)用支出。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍內(nèi)，無論是財(cái)務(wù)會計(jì)制度還是新舊稅法都沒有明確定義。在稅務(wù)執(zhí)法實(shí)踐中，招待費(fèi)的具體范圍如下：(1)因企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要求，邀請宴會或工作餐的費(fèi)用。(2)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀(jì)念品的支出；(三)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而產(chǎn)生的景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的支出(四)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)支出。僅憑兩種費(fèi)用的定義，公司職員內(nèi)部聚餐似乎更符合福利費(fèi)用的定義。但是福利弗里也沒有明確表示，員工聚餐伙食費(fèi)包含在福利費(fèi)中。在實(shí)際運(yùn)營中，很難確定是公司內(nèi)部的聚餐還是客戶接待。實(shí)操有稅務(wù)部將福利費(fèi)調(diào)整為業(yè)務(wù)招待費(fèi)的情況。那么，我們來討論一下福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)在稅收方面對企業(yè)的影響。福利費(fèi)扣除規(guī)定：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出不超過工資總額的14，準(zhǔn)予扣除?！睒I(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除規(guī)定：企業(yè)所得稅法規(guī)定，與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按發(fā)生額的60扣除，但不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè)收入)收入的最高5。在上述規(guī)定中，我們不難得出結(jié)論。通常節(jié)日聚餐等行為在公司不太頻繁。因此，一般不突破工資總額的14上限，允許全額扣除。業(yè)務(wù)招待費(fèi)只能扣除發(fā)生額的60，不得超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5。與上述全額扣除相比，這塊少扣40，相關(guān)企業(yè)需要繳納的所得稅也會增加。極端情況下，影響更大。假設(shè)一家公司17年12月才成立，當(dāng)月工資總額為10000韓元，聚餐為1000韓元，當(dāng)月營業(yè)收入為10000韓元。我們分別按照兩種思維方式計(jì)算了對企業(yè)的影響。1.考慮到福利費(fèi)用，1000韓元不到工資總額的14，所以全額扣除。2.如果計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)，不能超過當(dāng)年收入的5，所以可以扣除的部分只有50韓元。再說一下伙食費(fèi)，所有的伙食費(fèi)都不是計(jì)入福利費(fèi)或業(yè)務(wù)招待費(fèi)，而是根據(jù)伙食費(fèi)產(chǎn)生的原因進(jìn)行相應(yīng)的核算。

例如：根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要，接待顧客吃飯，會計(jì)核算上面列出的招待費(fèi)。從員工食堂吃飯、加班聚餐、會計(jì)計(jì)算上述“員工福利費(fèi)”。員工出差吃飯，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)伙食費(fèi)，會計(jì)上計(jì)算“出差費(fèi)”。企業(yè)組織員工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間吃飯，會計(jì)核算上面列出的“員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”。企業(yè)在酒店開會，開會期間吃飯，會計(jì)核算上面列出的“會議費(fèi)”。企業(yè)建立期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)中計(jì)算上面列出的“開業(yè)費(fèi)”?，F(xiàn)金支付的員工伙食費(fèi)補(bǔ)貼，會計(jì)中計(jì)算上面列出的“工資”。企業(yè)召集董事會，計(jì)算董事會期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)中上述“董事會費(fèi)”。工會組織員工活動、活動期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)上的“工會經(jīng)費(fèi)”。電影企業(yè)拍攝期間，“影視劇的伙食費(fèi)”在會計(jì)中計(jì)入了電影費(fèi)用。說起來，我們基本上認(rèn)為，平時(shí)公司聚餐的伙食費(fèi)要計(jì)入福利費(fèi)。那么與之相關(guān)的還有另外兩個(gè)問題：1。餐費(fèi)開特別票能扣進(jìn)項(xiàng)稅嗎？2.把餐費(fèi)記入職員福利費(fèi)是否涉及稅金問題？對于餐費(fèi)發(fā)票扣除問題，財(cái)稅[2016]36號文件規(guī)定，因購買的客運(yùn)服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)而產(chǎn)生的進(jìn)項(xiàng)稅額不從銷項(xiàng)稅額中扣除。因此，飯費(fèi)無論是否收到增值稅專用發(fā)票，都不能扣除進(jìn)項(xiàng)稅。另外，請注意，如果會議費(fèi)中包含餐費(fèi)，在申請扣除時(shí)可能會涉及到需要轉(zhuǎn)出餐費(fèi)部分的問題。對于與福利費(fèi)有關(guān)的稅收問題，除了可以免除《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定的稅金的福利費(fèi)項(xiàng)目外，其他福利費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)把打折后的價(jià)值合并到員工當(dāng)月工資中繳納稅金。其中包括常見的節(jié)日發(fā)現(xiàn)金福利、購物卡、禮品券、甚至發(fā)放的實(shí)物禮物等。那么，對于團(tuán)體聚餐的福利該怎么處理呢？平攤在每個(gè)人的頭上嗎？好像不公平。因?yàn)橛械娜顺缘枚啵缘蒙?，有的人不喝酒。在網(wǎng)上詢問工作人員后，得到的答復(fù)是：“對于根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定原則支付給個(gè)人的福利，無論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都要繳納個(gè)人所得稅。”但是目前，我們對集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利原則上不征收個(gè)人所得稅。""

職員聚餐，根據(jù)其性質(zhì)和目的，應(yīng)選擇計(jì)入管理費(fèi)-招待費(fèi)或管理費(fèi)-福利費(fèi)科目。

日記帳如下：

計(jì)劃的時(shí)候：

借用：管理費(fèi)-福利費(fèi)，

貸款：支付員工工資-員工福利費(fèi)。

實(shí)際發(fā)生的時(shí)候：

借款：員工工資-福利費(fèi)，

貸款：庫存現(xiàn)金(銀行存款)。

如果部門是接待外部部門的人，則收取管理費(fèi)-業(yè)務(wù)招待費(fèi)、貸款、現(xiàn)金等費(fèi)用。

更多會計(jì)財(cái)稅問題，謝謝關(guān)注~

公司的職員餐廳除非是下屬的專業(yè)餐飲公司開設(shè)的餐廳，否則一般不需要另外計(jì)算。

員工食堂費(fèi)用屬于短期工資的員工福利費(fèi)，會計(jì)中應(yīng)通過“支付員工工資-員工福利費(fèi)”科目計(jì)算。

最常見的會計(jì)：

借款：管理費(fèi)-工作人員福利費(fèi)

貸款：支付員工工資-員工福利

借款：支付員工工資-員工福利

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金(或銀行存款、其他應(yīng)付帳款等帳戶)

企業(yè)購買飯店用固定資產(chǎn)的情況下，屬于公司福利專用設(shè)備的情況下，不能扣除進(jìn)項(xiàng)稅。

借款：固定資產(chǎn)-餐廳用資產(chǎn)

貸款：銀行存款

計(jì)算折舊時(shí)：

借款：管理費(fèi)-工作人員福利費(fèi)

貸方：累計(jì)折舊

市面上有免費(fèi)的金融軟件嗎？

對于員工聚餐費(fèi)賬目，一般填寫管理費(fèi)-福利費(fèi)或管理費(fèi)-業(yè)務(wù)招待費(fèi)。到底填哪個(gè)科目更合理？為什么會有不同的看法？首先，從福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的定義來看，福利費(fèi)：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)向職工提供的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、工資總額管理中包含的補(bǔ)貼、職工教育費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。企業(yè)尚未分離的內(nèi)部集體福利部門產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施和人力成本；員工困難補(bǔ)貼或用于企業(yè)整體建立和管理的基金支出；用于幫助和救濟(jì)困難員工的基金支出；退休者統(tǒng)籌公費(fèi)等。特別重要的是，其中第五項(xiàng)包括按規(guī)定產(chǎn)生的其他員工福利費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、退休金費(fèi)、員工外地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、親假費(fèi)、符合企業(yè)員工福利費(fèi)定義但未列入本通知各項(xiàng)規(guī)定的其他支出。業(yè)務(wù)招待費(fèi)：業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為了生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理需求而支付的招待費(fèi)。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的實(shí)際必要的費(fèi)用支出，是企業(yè)開展正常經(jīng)營活動所需的費(fèi)用支出。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍內(nèi)，無論是財(cái)務(wù)會計(jì)制度還是新舊稅法都沒有明確定義。在稅務(wù)執(zhí)法實(shí)踐中，招待費(fèi)的具體范圍如下：(1)因企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要求，邀請宴會或工作餐的費(fèi)用。(2)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀(jì)念品的支出；(三)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而產(chǎn)生的景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的支出(四)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)支出。僅憑兩種費(fèi)用的定義，公司職員內(nèi)部聚餐似乎更符合福利費(fèi)用的定義。但是福利弗里也沒有明確表示，員工聚餐伙食費(fèi)包含在福利費(fèi)中。在實(shí)際運(yùn)營中，很難確定是公司內(nèi)部的聚餐還是客戶接待。實(shí)操有稅務(wù)部將福利費(fèi)調(diào)整為業(yè)務(wù)招待費(fèi)的情況。那么，我們來討論一下福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)在稅收方面對企業(yè)的影響。福利費(fèi)扣除規(guī)定：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出不超過工資總額的14，準(zhǔn)予扣除。”業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除規(guī)定：企業(yè)所得稅法規(guī)定，與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按發(fā)生額的60扣除，但不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè)收入)收入的最高5。在上述規(guī)定中，我們不難得出結(jié)論。通常節(jié)日聚餐等行為在公司不太頻繁。因此，一般不突破工資總額的14上限，允許全額扣除。業(yè)務(wù)招待費(fèi)只能扣除發(fā)生額的60，不得超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5。與上述全額扣除相比，這塊少扣40，相關(guān)企業(yè)需要繳納的所得稅也會增加。極端情況下，影響更大。假設(shè)一家公司17年12月才成立，當(dāng)月工資總額為10000韓元，聚餐為1000韓元，當(dāng)月營業(yè)收入為10000韓元。我們分別按照兩種思維方式計(jì)算了對企業(yè)的影響。1.考慮到福利費(fèi)用，1000韓元不到工資總額的14，所以全額扣除。2.如果計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)，不能超過當(dāng)年收入的5，所以可以扣除的部分只有50韓元。再說一下伙食費(fèi)，所有的伙食費(fèi)都不是計(jì)入福利費(fèi)或業(yè)務(wù)招待費(fèi)，而是根據(jù)伙食費(fèi)產(chǎn)生的原因進(jìn)行相應(yīng)的核算。

例如：根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要，接待顧客吃飯，會計(jì)核算上面列出的招待費(fèi)。從員工食堂吃飯、加班聚餐、會計(jì)計(jì)算上述“員工福利費(fèi)”。員工出差吃飯，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)伙食費(fèi)，會計(jì)上計(jì)算“出差費(fèi)”。企業(yè)組織員工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間吃飯，會計(jì)核算上面列出的“員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”。企業(yè)在酒店開會，開會期間吃飯，會計(jì)核算上面列出的“會議費(fèi)”。企業(yè)建立期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)中計(jì)算上面列出的“開業(yè)費(fèi)”?，F(xiàn)金支付的員工伙食費(fèi)補(bǔ)貼，會計(jì)中計(jì)算上面列出的“工資”。企業(yè)召集董事會，計(jì)算董事會期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)中上述“董事會費(fèi)”。工會組織員工活動、活動期間發(fā)生的伙食費(fèi)、會計(jì)上的“工會經(jīng)費(fèi)”。電影企業(yè)拍攝期間，“影視劇的伙食費(fèi)”在會計(jì)中計(jì)入了電影費(fèi)用。說起來，我們基本上認(rèn)為，平時(shí)公司聚餐的伙食費(fèi)要計(jì)入福利費(fèi)。那么與之相關(guān)的還有另外兩個(gè)問題：1。餐費(fèi)開特別票能扣進(jìn)項(xiàng)稅嗎？2.把餐費(fèi)記入職員福利費(fèi)是否涉及稅金問題？對于餐費(fèi)發(fā)票扣除問題，財(cái)稅[2016]36號文件規(guī)定，因購買的客運(yùn)服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)而產(chǎn)生的進(jìn)項(xiàng)稅額不從銷項(xiàng)稅額中扣除。因此，飯費(fèi)無論是否收到增值稅專用發(fā)票，都不能扣除進(jìn)項(xiàng)稅。另外，請注意，如果會議費(fèi)中包含餐費(fèi)，在申請扣除時(shí)可能會涉及到需要轉(zhuǎn)出餐費(fèi)部分的問題。對于與福利費(fèi)有關(guān)的稅收問題，除了可以免除《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定的稅金的福利費(fèi)項(xiàng)目外，其他福利費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)把打折后的價(jià)值合并到員工當(dāng)月工資中繳納稅金。其中包括常見的節(jié)日發(fā)現(xiàn)金福利、購物卡、禮品券、甚至發(fā)放的實(shí)物禮物等。那么，對于團(tuán)體聚餐的福利該怎么處理呢？平攤在每個(gè)人的頭上嗎？好像不公平。因?yàn)橛械娜顺缘枚?，吃得少，有的人不喝酒。在網(wǎng)上詢問工作人員后，得到的答復(fù)是：“對于根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定原則支付給個(gè)人的福利，無論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都要繳納個(gè)人所得稅?！钡悄壳埃覀儗w享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利原則上不征收個(gè)人所得稅。""