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好順佳集團
2023-02-09 14:38:53
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這主要取決于個人的能力。
個人能力強的工作是半功倍、效率高，一名職員收購300家公司沒有太大問題。個人能力弱的事情加倍攻略，一個職員拿50個都有很大的問題。我們這位普遍的職員接待200家公司左右。
成立公司需要一個人。根據(jù)我國的法律，一人有限責任公司只需要一名自然人。因為股東或法人股東可以成立，一個自然人也只能做一家私利公司，所以只要你一個人能做到，就可以成立公司。這種現(xiàn)在的社會也有很多存在。
代理記賬業(yè)務比較機械化，內容包括記賬報稅、裝訂憑證、幫助客戶解決財務咨詢問題。工作強度取決于你所在的代理記賬公司的規(guī)模和管理，有的記賬公司的規(guī)模筆記很小，填滿記賬財務業(yè)務，做財務會計100家企業(yè)的記賬也不足為奇。但是，非常正規(guī)的公司一般會控制做會計的企業(yè)的賬面數(shù)量，只有這樣才能保證記賬的質量。代理記賬財務上半年一般很忙，加班應該是常見的。特別是每年企業(yè)結算繳納的情況下，加班是正常的。因此，要想確保記賬公司財務，就要做好心理準備。
主要看帶公司的業(yè)務好不好。
隊長副詞一般說明規(guī)模越大，業(yè)務越好，越可靠，但這也不是絕對的。一些小隊長副詞其實工作也很好。一個人越多，扣除收入也越高。老板收入高，工資自然會發(fā)生，給員工的福利等方方面面也會變好。(莎士比亞。)(莎士比亞。)
一、內部管理：職責明確，就各代理公司的會計處理問題事先與代理公司負責人溝通，明確分工，傳達給具體的人?；締栴}日常會計問題可以找到具體的代理會計，比較專業(yè)的問題(如稅務規(guī)劃、復雜的會計稅務問題)可以咨詢公司負責人。同時，負責人可以定期聽取簿記工作人員的工作報告，對代理記賬企業(yè)關心的問題大致了解。加強內部員工培訓對于負責具體會計的員工，應加強專業(yè)能力培養(yǎng)，以提供高質量的工作內容，獨立解決客戶提出的日常工作問題和一些專業(yè)問題，減少領導親自處理這些問題的頻率。要注重提高競爭力，拓展新業(yè)務，在現(xiàn)有業(yè)務的基礎上開發(fā)和拓展新業(yè)務，提高市長/市場競爭力，具備向客戶提出相關風險點、稅收籌劃點等的能力?？梢詾楝F(xiàn)有客戶找到高附加值的業(yè)務點。要贏得客戶的完全信任，做好現(xiàn)有業(yè)務，努力開拓新業(yè)務、新客戶。
二、外部拓展：如果能與資源嫁接、行業(yè)專家或有經(jīng)驗的人接觸，建立合作關系，對客戶工作中無法解決的復雜問題提出有效的見解和建議，提高對客戶的價值。篩選大象客戶、尋找高增長、高附加值的客戶(例如，根據(jù)行業(yè)利潤率衡量公司大致利潤和稅負情況的大象客戶篩選、設定大象客戶的選擇標準，如選擇營業(yè)收入在1000萬以上的客戶)、選擇國家政策重點支持的行業(yè)企業(yè)或發(fā)展前景良好的企業(yè)等。
三、加入：選擇加入大型正規(guī)的大賬戶公司，可以接受員工素養(yǎng)、客戶渠道、銷售技術、大賬戶系統(tǒng)等方面的培訓，提高公司的整體實力。
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