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代賬公司員工降職(公司以員工失職為借口單方面決定降職降薪,我如何能保護(hù)自己)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2023-02-09 13:56:00

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內(nèi)容摘要:首先,明確工作崗位和勞動報酬是勞動合同的基本組成部分,降職級別已經(jīng)構(gòu)成用人單位單方面變更合同主體內(nèi)容。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,變更合同內(nèi)容的法律條件如下:1、與勞動者達(dá)成協(xié)議...

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首先,明確工作崗位和勞動報酬是勞動合同的基本組成部分,降職級別已經(jīng)構(gòu)成用人單位單方面變更合同主體內(nèi)容。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,變更合同內(nèi)容的法律條件如下:1、與勞動者達(dá)成協(xié)議,2、員工目前不能勝任職務(wù)的情況下,公司有權(quán)單方面工作,3、員工醫(yī)療期滿不能從事原來工作的情況下,公司有權(quán)單方面工作,4、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,因此5、5、5、5如果不符合上述條件,工人個人可以拒絕單位降薪,要求公司繼續(xù)履行原合同。否則,可以通過勞動仲裁或法律訴訟等方式維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。(大衛(wèi)亞設(shè),northernexposure(美國電視劇),通過勞動仲裁或法律訴訟等方式維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

公司降薪降職是什么情況,公司遇到一些難題,進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,精簡人員,降低工資,還是你個人犯了一些錯誤,只有你一個人降薪降職處分。

如果屬于第一種情況,最好不要先辭職,和公司一起進(jìn)退。

如果是第二種情況,可以考慮辭職。因為不管是大事還是小事,記住一個處分都會影響工作情緒。多少有點不舒服!

大賬戶公司上班要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。大丈夫公司是專門為其他小公司做代理記賬、代理申報等工作的,大丈夫公司從業(yè)人員通常定期從被代理公司獲取文件,編制記賬憑證和會計登記報告等。副機(jī)長應(yīng)當(dāng)審查原始文件的真實性和合法性,對不符合法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的行為提出質(zhì)疑。否則會有一定的法律風(fēng)險。

公司讓你降職降薪的目的是公司經(jīng)營有問題,人力成本支出可能太高。我想降低員工的工資,減少公司經(jīng)營成本過高的壓力。

另一個可能是公司對你的工作業(yè)績表示不滿,也可能是調(diào)整你的工資,讓你離職。(大衛(wèi)亞設(shè))。

在公司內(nèi)部,公司高管降職是很不容易的。首先,有一件明確的事情是主導(dǎo)的,該高管的直系上司與人事部合作的話,需要直接找高管面談,深入分析該工作的問題性,意識到該工作的性質(zhì)。第二,根據(jù)公司管理手冊安排降職,最后也可以。

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